Delområde. Kommentar ny medarbetare där en checklista följs upp och säkerställer att inget missats. Verksamheten har särskilt fokus på digital kompetens och svenska språket. Verksamheten har ett systematiskt arbetssätt för att följa upp att introduktionen genomförs enligt rutinen och kan säkerställa medarbetarnas kompetens gällande introduktion. Kompetensutveckling 3. Godkänd Verksamheten har en hög andel utbildade undersköterskor i verksamhet. Medarbetarsamtal pågår och kommer slutföras under hösten. Verksamheten har ett pågående arbete att göra en övergripande kompetensutvecklingsplan för hela Björkgården. Verksamheten är Silviacertifierade och månatliga reflektionsträffar genomförs enligt plan. Verksamheten har haft utmaningar att få nattmedarbetarna att delta tidigare och de bjuds nu in via teams. Det finns flera utbildade BPSD administratörer och utbildningssatsningen fortsätter under 2024. Under årets planeringsdagar har fokus lagts på verksamhetsnära frågor såsom kontaktmannens roll och ansvar. Verksamhetschefen upplever att språket är relativt gott på Björkgården och en medarbetare är anmält till en språkutbildning och flera språkombud håller på att utbildas. I samband med nyrekrytering medvetet valt medarbetare utifrån verksamhetens behov. Verksamheten har använt Metodikum för att utbilda medarbetare i praktiska moment. För att vidmakthålla kunskapen inom verksamheter deltar medarbetarna i nätverksträffar. Teammöten är utöver informationsforum även ett lärande forum. Medarbetare tycker att det är roligt och givande att sjuksköterskorna berättar om olika sjukdomar i samband med teammötet. Enligt anbud ska det finnas ett IT- ombud i verksamheten, verksamhetschefen har lagt ansvaret på fysioterapeuten att arbeta med den digitala utvecklingen vilket har fundera bra. Enligt anbud ska extern handledning erbjudas, i t. ex demensfrågor, krissituationer, specifika ärenden och palliativ vård. Verksamheten har anlitat en konsult från BPSD-team vid ett tillfälle. De svåra situationerna har kunnat hanteras internt. Enligt ledningen har personal inte efterfrågat extern handledning. Nätverk finns inom företaget för vidareutveckling. Ledningen behöver säkerställa att alla medarbetare erbjuds 7 dagars utbildning i enlighet med anbudet. Verksamhetens arbete för att säkerställa bemanning 1. Ej godkänd Verksamheten har introducerat ett nytt schema utifrån de nya reglerna gällande dygnsvilan mellan passen. Medarbetarna har varit positiva till förändringen, schemat har justerats ...
Delområde. Kommentar kategorisera inrapporterade avvikelser. Rapporteringsskyldigheten enligt Xxx Xxxxx lyfts regelbundet på personalträffar utifrån verksamhetens årsplanering. Verksamhetens systematiska kvalitetsarbete 3. Godkänd Rutiner Vissa övergripande rutiner finns inom Waxö Omsorg. Utifrån dessa upprättar verksamhetschef lokala rutiner som finns tillgängliga i pärm i verksamheten. Inom vissa områden finns ansvariga medarbetare som äger mandat att upprätta och revidera rutiner inom sitt område vid behov. Medarbetare som uppmärksammar behov av förändrade rutiner vänder sig till den som är ansvarig för det området. Nya och reviderade rutiner lyfts som stående punkt i något av verksamhetens mötesforum, beroende på vad det är för rutin. Bristande följsamhet till rutiner ska rapporteras som en avvikelse, vilket 2021 års kvalitetsberättelse visar att så sker. Riskanalys Verksamhetens rutiner för riskanalys beskriver att risk bedöms dels ur ett arbetsmiljöperspektiv och dels ur ett brukarperspektiv. Rutinen hänvisar till blanketter som används för detta. Kontaktman ansvarar för att bedöma, dokumentera och följa upp risker ur ett brukarperspektiv och verksamhetschef ansvarar för att alla riskbedömningar med tillhörande handlingsplaner förankras i medarbetargruppen. Alla medarbetare får skriva under ett dokument där det framgår att man tagit del av information kring identifierade risker och handlingsplaner. Riskanalyser lyfts utifrån årsplanering i verksamhetens olika mötesforum samt vid introduktion av nyanställda. I varje personakt finns ett försättsblad där det framgår vilka risker som identifierats för den enskilde. Riskbedömning är vid uppföljningstillfället gjord för samtliga brukare och dokumentationen förvaras i brukarens arbetsområdespärm. Egenkontroll Egenkontroll genomförs i huvudsak genom att brukarnas, personalens och verksamhetens genomförandeplaner lyfts och följs upp vid personalträffar utifrån fastställd årsplanering. Vid dessa tillfällen säkerställer man att det som planerats också genomförts. Är det något som missats så planeras det in under kommande period och dokumenteras i planen. Inom ramen för det systematiska brandskyddsarbetet genomförs kontrollronder månadsvis. Inom ramen för det systematiska arbetsmiljöarbetet genomförs enkätundersökning samt skyddsrond årligen. Centrumslingan 45 - Avtalsuppföljning 2023
Delområde. Kommentar
Examples of Delområde in a sentence
Område Delområde Fakta Förståelse Byggnadsfysiska egenskapskrav och lösningar Kunskap i de vanligaste byggmaterialens egenskaper och användningsområden avseende värme, fukt, ljud och brand.
Område Delområde Fakta Förståelse Arkitektur Översiktlig kunskap i arkitektens roll och arkitektur genom tiderna.
Område Delområde Fakta Förståelse Översiktlig kunskap i byggbranschens arbetsmiljöavtal.
Delområde 1 och 2 överlappar delvis med riksintresse för kulturmiljövård som sträcker sig längst med Göta kanal.
Delområde 4 omfattar köp av Storformatsskrivare, närliggande tjänster, tillbehör, förbrukningsmateriel och reservdelar.
More Definitions of Delområde
Delområde. Kommentar kvalitetsledningssystemet samt förankrat denna struktur i medarbetargruppen. Styrande dokument i form av policys och rutiner återfinns inom olika verksamhetsområden i en mappstruktur och arbetsmaterial såsom blanketter och checklistor kan fyllas i direkt i systemet samt skrivas ut eller exporteras vid behov. Planeringsdag har genomförts där det reviderade kvalitetsledningssystemet gåtts igenom med samtliga medarbetare. Verksamhetschef beskriver att ledningssystemet förankras i medarbetargruppen på flera sätt. Dels var flera av medarbetarna delaktiga i att formulera rutinerna initialt. Verksamhetschef beskriver även att i och med att medarbetarna är delaktiga vid upprättande av handlingsplaner efter egenkontroller och riskanalyser, så går man tillsamman igenom de rutiner som är tillämpbara eller identifierar behov av att upprätta nya rutiner. För nyanställda ingår det i introduktionschecklistan att gå igenom ledningssystemet. Denna bild bekräftas i samtal med medarbetarna. En medarbetare med titeln metodutvecklare har i uppgift att regelbundet säkerställa att rutiner är aktuella. Riskanalys Skriftlig rutin för riskbedömningar finns. Minst två gånger per år genomförs riskbedömning för samtliga brukare. Dessa finns med i den stående årsplanering för arbetsmiljöuppgifter som verksamheten har. En riskmatris används vid riskbedömningen och ett analysteam utses och fattar beslut om åtgärder utifrån identifierade risker. Riskbedömningar på individnivå med tillhörande handlingsplaner förvaras enligt rutin i en särskild riskpärm. Samtliga brukare har en aktuell riskbedömning med tillhörande handlingsplan. I verksamhetens årshjul anges att riskbedömningar ska gås igenom minst var sjätte månad samt därutöver vid behov. Egenkontroll Verksamheten har ett årshjul för återkommande egenkontroller som är fördelade över årets månader. Egenkontrollen inkluderar områdena arbetsmiljö, social dokumentation, riskanalyser, genomförandeplan, veckoplanering, schemaläggning, brand samt hälso- och sjukvård. Verksamhetschef beskriver att utöver dessa kan ytterligare egenkontroller läggas till på förekommen anledning i dokumentet för egenkontroll. Xxxxx Xxxxxxxxxxxxx 19b och Spårvägen 12 Rutiner för hantering av synpunkter och klagomål finns och är implementerade i verksamheten. Blanketter för anonyma klagomål finns tillgängliga för samtliga. Klagomålshantering prioriteras alltid på arbetsplatsträffar. I intervju framgår att verksamhetschef har en god och nära dialog med både ...
Delområde. Kommentar Avtalsuppföljning 2023
Delområde. Kommentar Avtalsuppföljning 2023 Innehållsförteckning
Delområde. Möte och paus DNR 23.3-5834-2022-009 22% PÅ ANGIVNA PRISER
Delområde. Kommentar Anbud Jungfrudansen 19b Verksamheten arbetar i enlighet med anbud när det gäller att ha en nära samverkan med brukarens nätverk. Det gäller både företrädare, närstående och daglig verksamhet. Exempelvis beskrivs stödpersoner på verksamheten ha en nära dialog med motsvarande roll på daglig verksamhet. Arbetssättets målsättning är att få en bild av brukarens livssituation, men också för att bibehålla och utveckla det den boende klarar av i sin vardag, främja social gemenskap samt ge möjlighet för den boende att utforska nya intresseområden och kunskaper. I intervju beskrivs detta som ett levande arbetssätt i verksamheten. Xxxxx Xxxxxxxxxxxxx 19b och Spårvägen 12 Verksamheten har en nära kontakt med Humaniora hälso- och sjukvårdsteam. Teamet bjuds in flera gånger årligen för samverkan och arbete med riskanalyser. Verksamhetens interna samverkan 3. Godkänd Skriftlig rutin för intern samverkan finns där forum för intern samverkan beskrivs. Rutinen kompletteras med en rutin för muntlig och skriftlig informationsöverföring, som i detalj beskriver hur intern samverkan och rapportering sker i verksamheten. Xxxxx Xxxxxxxxxxxxx 19b Varje arbetspass påbörjas med att läsa social journal och arbetsanteckningar. Överrapportering sker vid varje pass. Verksamheten arbetar också med daglig reflektion för att stämma av hur passet har gått och vad som kan förbättras. Den interna kommunikationen vid samband med passbyten bedöms fungera så som beskrivet i anbud. Jungfrudansen 19 B & Spårvägen 12 - Avtalsuppföljning 2023 Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete
Delområde. Kommentar Rapporteringsskyldigheten enligt xxx Xxxxx är känd hos medarbetaren i dagverksamheten. Det är oklart hur återkoppling sker till medarbetare på dagverksamheten då medarbetare i dagsläget inte deltar i APT. Detta behöver förtydligas. Processen kring avvikelsehanteringen behöver förtydligas och utvecklas. Verksamhetens systematiska kvalitetsarbete 2. Delvis godkänd Det finns rutiner gällande det dagliga arbetet i dagverksamheten samlade i pärm. Verksamheten behöver upprätta rutiner och implementera arbetssätt för hur verksamheten arbetar systematiskt med kvalitetsarbete. Genomförda egenkontroller och riskanalyser omfattas av dokumentationskrav och ska dokumenteras. Skogas - funktionsbevarande - Rapport: Avtalsuppföljning 2021
Delområde. Textila mattor (H) Ramavtalsnummer 23.3-5834-2022-001 Stoddard – Produktlista nr 1