Забезпечити оплату простою (зокрема, на період оголошення карантину) працівникам, включаючи непедагогічних, та тих, які працюють за сумісництвом, не з їх вини в розмірі середньої заробітної плати, але не менше тарифної ставки (посадового окладу); - оплату праці вчителів, вихователів, включаючи вихователів груп продовженого дня, музичних керівників, інших педагогічних працівників Закладу у випадках, коли в окремі дні (місяці) заняття не проводяться з незалежних від них причин (епідемії, метеорологічні умови тощо), із розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації, з дотриманням при цьому умов чинного законодавства.
Забезпечити видачу спецодягу, інших засобів індивідуального захисту, мийних та знешкоджувальних засобів; - надання щорічних додаткових відпусток за роботу з важкими і шкідливими умовами праці (додаток 6).
Забезпечити оплату простою працівникам, в тому числі непедагогічним, не з їх вини в розмірі середньої заробітної плати, але не менше тарифної ставки (посадового окладу); - оплату праці вчителів, вихователів груп продовженого дня, вихователів дошкільних навчальних закладів, музичних керівників, викладачів у випадках, коли в окремі дні (місяці) заняття не проводяться з незалежних від них причин (епідемії, метеорологічні умови тощо), із розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації, з дотриманням при цьому умов чинного законодавства.
Забезпечити оплату простою не з вини працівника в розмірі не менше тарифної ставки (посадового окладу); - оплату праці вчителів, вихователів груп продовженого дня у випадках, коли в окремі дні (міся- ці) заняття не проводяться з незалежних від них причин (епідемії, метеорологічні умови тощо), із розрахунку заробітної плати, установленої при тарифікації, із дотриманням при цьому умов чинного законодавства.
Забезпечити облік надурочних робіт, допускаючи їх лише у випадках та з дотриманням порядку, передбачених законодавством; -надання працівникам закладу відпусток згідно з законодавством. 5.1.2.Залучати працівників до роботи у вихідні дні (олімпіади, змагання, екскурсії та інше) тільки з дозволу профкому (статті 71,72 КЗпП України) за письмовим наказом з компенсацією або наданням іншого дня відпочинку.
Забезпечити зразки документів на право вивозу (виносу) матеріальних цінностей Отримувача послуг; - зразки підписів осіб Отримувача послуг, які мають дозвіл щодо вивозу (виносу) матеріальних цінностей.
Забезпечити облік надурочних робіт, допускаючи їх лише у випадках та з дотриманням порядку, передбачених законодавством; - надання працівникам закладу відпусток згідно з законодавством.
Забезпечити оплату простою працівникам, включаючи непедагогічних, не з їх вини в розмірі середньої заробітної плати, але не менше тарифної ставки (посадового окладу); • оплату праці вихователів, музичних керівників, інших педагогічних працівників, коли в окремі дні (місяці) заняття не проводяться з незалежних від них причин (епідемії, метеорологічні умови тощо) із розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації, з дотриманням при цьому умов чинного законодавства; • надавати працівникам закладу, які захворіли та перенесли гостру респіраторну хворобу СОУЮ-19, спричинену коронавірусом 8АК8- СоУ-2, а також захворіли та перенесли це інфекційне захворювання члени їхніх сімей чи близькі родичі, чи втратили через нього членів сім’ї або близьких родичів матеріальну допомогу в розмірі не менше мінімальної заробітної палати.
Забезпечити дотримання режиму праці, робочого часу та часу відпочинку; - відповідальність виконуваної роботи працюючих за їх посадою, професій ною кваліфікацією та функціональними обов’язками; - регулярність розгляду питань про підвищення розрядів, класів та категорій працюючих, яким це належить, відповідність присвоєних розрядів, класів та xxxx xxxxx; - правильність ведення трудових книжок працюючих; - своєчасну підготовку документів, необхідних для оформлення пенсій, суб сидій та інше; - діяльність комісії по трудових спорах; - відповідно до статті 17 Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» жінкам і чоловікам рівні права та можливості в працевлаштуванні, просуванні по роботі, підвищенні кваліфікації та перепідготов ці; - участь представників трудового колективу в підготовці xxxxxx xxxxxxxx розроблення та внесення змін до внутрішніх документів військової частини А1108 (правил внутрішнього трудового розпорядку, програм професійного розвитку пра цівників тощо).
Забезпечити реєстрацію користувачів Вантажовласника в автоматизованій системі залізничного транспорту; - застосування криптографічного захисту електронних документів; - узгодження з Залізницею процедури застосування комп’ютерних систем програмно-технічних засобів та каналів зв’язку під час електронного документообігу; - оформлення перевізних документів у електронному вигляді із застосуванням цифрового підпису.