Common use of Працівники преміюються за Clause in Contracts

Працівники преміюються за. добросовісне та ініціативне ставлення до виконання посадових обов’язків, дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку; - утримання в належному експлуатаційному порядку приміщень, господарського обладнання, інвентаря і території; - активну участь у створенні необхідних умов праці працівників та дітей; - ефективну роботу з матеріально-технічного забезпечення процесу навчання і виховання; внесок у покращення стану - дотримання правил і норм безпеки життєдіяльності; забезпечення дотримання санітарно- гігієнічного режиму роботи закладу; - знання та виконання вимог кваліфікаційних характеристик.

Працівники преміюються за. добросовісне та ініціативне ставлення до виконання посадових обов’язків, дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку; - утримання в належному експлуатаційному порядку приміщень, господарського обладнання, інвентаря і території; - активну участь у створенні необхідних умов праці працівників та дітей; - ефективну роботу з матеріально-технічного забезпечення процесу навчання і виховання; внесок у покращення стану - дотримання правил і норм безпеки життєдіяльності; забезпечення дотримання санітарно- санітарно-гігієнічного режиму роботи закладу; - знання та виконання вимог кваліфікаційних характеристик.

Працівники преміюються за. добросовісне та ініціативне ставлення до виконання посадових обов’язків, дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку; - утримання в належному експлуатаційному порядку приміщень, господарського обладнанняобладнан- ня, інвентаря і й території; - активну участь у створенні необхідних умов праці працівників та дітей; - ефективну роботу з матеріально-технічного забезпечення процесу навчання і й виховання; внесок , унесок у покращення стану - дотримання правил і норм безпеки життєдіяльності; забезпечення дотримання санітарно- дотри- мання санітарно-гігієнічного режиму роботи закладу; - знання та виконання вимог кваліфікаційних характеристик.

Працівники преміюються за. добросовісне та ініціативне ставлення до виконання посадових обов’язків, дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку; - утримання в належному експлуатаційному порядку приміщень, господарського обладнання, інвентаря інвентарю і території; - активну участь у створенні необхідних умов праці працівників та дітей; - ефективну роботу з матеріально-технічного забезпечення процесу навчання і виховання; внесок у покращення стану - дотримання правил і норм безпеки життєдіяльності; - забезпечення дотримання санітарно- санітарно-гігієнічного режиму роботи закладу; - знання та виконання вимог кваліфікаційних характеристик.