Сторони Договору домовились. Не приймати в односторонньому порядку рішень з основних питань роботи закладу, трудових, економічних, соціальних та культурних прав та інтересів працівників. Попереджувати виникнення індивідуальних та колективних трудових спорів, а в разі їх виникнення - прагнути до розв’язання шляхом взаємних консультацій. Сприяти ефективній роботі комісії з трудових спорів. Не допускати застосування заходів адміністративно-дисциплінарного впливу чи морального тиску на працівників у випадку відстоювання ними своїх законних прав та інтересів. Вживати заходів для забезпечення у повному обсязі видатків на оплату праці працівників для її першочергової виплати при затвердженні місцевих бюджетів відповідно до статті 77 Бюджетного Кодексу України.
Сторони Договору домовились. 9.1.1 Систематично аналізувати соціально-економічне становище закладу дошкільної освіти і працівників, щорічно готувати і вносити органам виконавчої влади та місцевого самоврядування пропозиції щодо покращення соціально-економічного становища закладу, всіх працівників закладу, їх дітей.
Сторони Договору домовились. 2.1.1. Протягом дії договору спрямовувати свою роботу на забезпечення умов необхідних для виконання Законів України «Про освіту» та «Про загальну середню освіту».
Сторони Договору домовились. 8.1.1. Враховуючи, що в системі освіти переважна більшість працівників – жінки, щорічно проводити огляд умов праці жінок та на спільних засіданнях розглядати питання про стан і заходи щодо покращення виконання законодавства про працю жінок.
Сторони Договору домовились. 6.1.1. Організувати вивчення з працівниками школи нормативних актів з охорони праці, правил поводження з шкільним обладнанням та дій на випадок виникнення небезпечних ситуацій або нещасних випадків чи травмування.
Сторони Договору домовились. 6 1.1. Періодично раз у три роки проводити навчання для відповідальних осіб та один раз на 6 місяців проводити інструктажі з охорони праці для працівників. Організувати вивчення з працівниками академії нормативних актів з охорони праці, правил поводження з обладнанням та дій на випадок виникнення небезпечних ситуацій.
Сторони Договору домовились. 7.1.1. Організувати проведення обов’язкових попередніх (під час приймання на роботу) профілактичних медичних оглядів працівників академії та видачі їм особистих медичних книжок згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 23.05.2001 р. № 559 (із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ України № 170 від 15.02.2002 р.) “Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок”. Проводити підсумковий аналіз результатів медоглядів працівників академії, враховувати рекомендації лікарів щодо надання працівнику іншої (легкої) роботи.
Сторони Договору домовились. 6.1.1. Враховувати під час розробки та укладення колективного договору спільні рекомендації державних органів влади, Федерації профспілок України, ЦК Профспілки працівників освіти і науки України щодо змісту розділу «Охорона праці».
Сторони Договору домовились. 3.8. Спрямувати свою діяльність на створення умов для забезпечення стабільної та ефективної роботи Закладу;
Сторони Договору домовились. 6.2.1. Дотримуватися ст. 57 Закону України про освіту « Державні гарантії педагогічним і науково-педагогічним працівникам»