Сторони зобов’язуються. 10.3.1. Спільно визначати необхідні заходи для організації виконання цього Колективного договору. 10.3.2. Здійснювати контроль за виконанням цього Колективного договору як самостійно кожною зі сторін, так і спільно. 10.3.3. Взаємно і одночасно звітувати про виконання цього Колективного договору на зборах трудового колективу в такі терміни: • за перше півріччя поточного року - не пізніше липня; • за підсумками року – не пізніше лютого попереднього року. 10.3.4. Визначити осіб, відповідальних за виконання окремих положень Колективного договору, і встановити терміни виконання зобов’язань сторін. 10.3.5. Періодично проводити зустрічі для взаємного інформування про стан виконання зобов’язань (перелік у додатках). 10.3.6. При невчасному виконанні або невиконанні зобов’язань (положень) цього Колективного договору аналізувати причини та вживати необхідних заходів для забезпечення реалізації його положень. Завідувач ДНЗ №5 «Зірочка» Голова профспілкового комітету Xxxxxxx X.X. Xxxxxxxxx X.X. (дата) (дата) X.X. X.X. ЗАТВЕРДЖЕНО ПОГОДЖЕНО Завідувач ДНЗ №5 “Зірочка” Голова профспілкового комітету 21.07.2020 р. 21.07.2020 р. (дата) (дата) робочих місць, професій та посад, яким передбачено право на щорічну додаткову відпустку за 1 Завідувач ДНЗ - 7 днів 3 Бухгалтер - 7 днів
Appears in 1 contract
Samples: Колективний Договір
Сторони зобов’язуються. 10.3.110.1.1. Спільно визначати необхідні заходи для організації виконання цього Колективного договору.
10.3.2. Здійснювати контроль за виконанням цього Колективного договору як самостійно кожною зі сторін, так і спільно.
10.3.3. Взаємно і одночасно звітувати про виконання цього Колективного договору на зборах трудового колективу в такі терміни: • за перше півріччя поточного року - не пізніше липня; • за підсумками року – не пізніше лютого попереднього року.
10.3.4. Визначити Призначити осіб, відповідальних за виконання окремих кожного з положень Колективного договору, і встановити терміни . Встановити строки виконання зобов’язань сторін.
10.3.5. Періодично проводити зустрічі для взаємного інформування про стан виконання зобов’язань кожного з положень (перелік у додаткахдодаток №9).
10.3.610.1.2. При невчасному виконанні Забезпечити здійснення контролю за виконанням договору робочою комісією представників сторін, яка вела переговори з його укладення (додаток № 10), в узгодженому нею порядку. Результати перевірки виконання зобов’язань договору оформлювати відповідним актом, доводити до відома сторін договору.
10.1.3. Хід виконання положень договору розглядати щоквартально на сумісному засіданні представників роботодавця та профспілки. Підсумки виконання колективного договору (висновки робочої комісії та звіти перших осіб сторін, що підписали договір) на загальних зборах трудового колективу за рік ( у лютому – березні наступного року).
10.1.4. У випадку несвоєчасного виконання, або невиконанні зобов’язань (положень) цього Колективного невиконання пунктів колективного договору аналізувати проаналізувати причини та вживати необхідних заходів застосувати термінові заходи для забезпечення реалізації його положеньїх виконання.
10.1.5. У випадку неможливості виконання окремих пунктів колективного договору своєчасно вносити у нього відповідні зміни.
10.1.6. У разі виникнення спірних питань щодо застосування окремих норм цього договору спільно надавати відповідні роз'яснення ( при необхідності оформлювати їх документально – наказом , спільним рішенням тощо).
10.1.7. Кожна із сторін безпосередньо несе відповідальність за виконання взятих зобов'язань.
10.1.8. У разі порушення чи невиконання зобов’язань договору з вини конкретної посадової особи, вона несе відповідальність згідно з чинним законодавством. Від профспілкової сторони: Від сторони роботодавця : Голова профспілки Завідувач КЗ «ДНЗ №5 «Зірочка42» Голова профспілкового комітету Xxxxxxx X.X. Xxxxxxxxx X.X. (дата) (дата) X.X. X.X. ЗАТВЕРДЖЕНО ПОГОДЖЕНО Завідувач ДНЗ №5 “Зірочка” Голова профспілкового комітету 21.07.2020 р. 21.07.2020 р. (дата) (дата) робочих місць, професій КМР Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxx МП МП доплат і надбавок до тарифних ставок та посад, яким передбачено право на щорічну додаткову відпустку за
посадових окладів працівників № Назва доплат та надбавок Розмір доплат та надбавок 1 Завідувач ДНЗ - 7 днів 3 Бухгалтер - 7 днівЗа виконання обов’язків тимчасово відсутнього педагогічного працівника 100% посадового окладу відсутнього працівника
Appears in 1 contract
Samples: Колективний Договір
Сторони зобов’язуються. 10.3.1. Спільно визначати необхідні заходи для організації виконання цього Колективного договору.
10.3.2. Здійснювати контроль за виконанням цього Колективного договору як самостійно кожною зі сторін, так і спільно.
10.3.3. Взаємно і одночасно звітувати про виконання цього Колективного договору на зборах трудового колективу в такі терміни: • за перше півріччя поточного року - не пізніше липня; • за підсумками року – не пізніше лютого попереднього року.
10.3.410.1.1. Визначити осіб, відповідальних за виконання окремих положень Колективного колективного договору, і та встановити терміни виконання зобов’язань сторін.
10.3.510.1.2. Періодично проводити зустрічі для взаємного інформування про Двічі на рік (серпень, січень-лютий) спільно аналізувати стан виконання колективного договору, заслуховувати звіти уповноважених осіб сторін роботодавця та профспілки про реалізацію взятих зобов’язань на загальних зборах трудового колективу.
10.1.3. У разі несвоєчасного виконання, невиконання зобов’язань (перелік у додатках).
10.3.6. При невчасному виконанні або невиконанні зобов’язань (окремих положень) цього Колективного договору аналізувати проаналізувати причини та вживати необхідних заходів для невідкладні заходи щодо забезпечення реалізації його положеньїх реалізації.
10.1.4. Завідувач ДНЗ №5 «Зірочка» Ініціювати притягнення до передбаченої чинним законодавством відповідальності осіб, винних у невиконанні положень колективного договору.
10.1.5. Роботодавець зобов’язується забезпечити друк, реєстрацію цього договору разом з додатками до нього. Договір підписується у трьох примірниках, які зберігаються у реєстратора та кожної із сторін і мають однакову юридичну силу. Директор закладу Голова профспілкового комітету Xxxxxxx X.X. Xxxxxxxxx X.X. (дата) (дата) X.X. X.X. ЗАТВЕРДЖЕНО ПОГОДЖЕНО Завідувач ДНЗ Xxxx XXXXXXXXX Xxxxx XXXXXX НВК «ЗНЗ І-ІІІ ступенів №5 “Зірочка” Голова профспілкового комітету 21.07.2020 р19 –
1. 21.07.2020 р. (дата) (дата) робочих місцьКухар, професій та посад, яким передбачено право на щорічну додаткову відпустку за
1 Завідувач ДНЗ - 7 днів 3 Бухгалтер - 7 днівщо постійно працює біля плити 4 дні
Appears in 1 contract
Samples: Колективний Договір
Сторони зобов’язуються. 10.3.111.1.1. Спільно визначати необхідні заходи для організації виконання цього Колективного договоруКонтроль за виконанням колективного договору здійснювати робочою комісією Сторін.
10.3.2. Здійснювати контроль за виконанням цього Колективного договору як самостійно кожною зі сторін, так і спільно.
10.3.3. Взаємно і одночасно звітувати про виконання цього Колективного договору на зборах трудового колективу в такі терміни: • за перше півріччя поточного року - не пізніше липня; • за підсумками року – не пізніше лютого попереднього року.
10.3.4. Визначити осіб, відповідальних за виконання окремих положень Колективного договору, і встановити терміни виконання зобов’язань сторін.
10.3.511.1.2. Періодично проводити зустрічі для взаємного інформування керівника та профкому, на яких інформувати Сторони про стан хід виконання зобов’язань (перелік у додатках)колективного договору.
10.3.611.1.3. При невчасному виконанні або невиконанні зобов’язань (положень) цього Колективного У разі несвоєчасного невиконання окремих положень колективного договору аналізувати проаналізувати причини та вживати необхідних вжити додаткових заходів для щодо забезпечення реалізації його положеньїх реалізації.
11.1.4. Завідувач ДНЗ №5 «Зірочка» Голова профспілкового комітету Xxxxxxx X.X. Xxxxxxxxx X.X. (дата) (дата) X.X. X.X. ЗАТВЕРДЖЕНО ПОГОДЖЕНО Завідувач ДНЗ №5 “Зірочка” Голова профспілкового комітету 21.07.2020 рОсіб, винних у невиконанні положень колективного договору, притягати до відповідальності згідно з чинним законодавством України.
11.1.5. 21.07.2020 рНадрукувати, забезпечити реєстрацію колективного договору.
11.1.6. (дата) (дата) робочих місцьКолективний договір підписаний у двох примірниках, професій та посадякі зберігаються у кожної із Сторін, яким передбачено і мають однакову юридичну силу. К олективний договір підписано Д иректор____________________Валентина Осінська Перелік категорій працівників, які мають право на щорічну додаткову відпустку заодержання відпустки в зручний для них час.
1. Особи з інвлідністю - 6 ч. 1 Завідувач ДНЗ - 7 днів 3 Бухгалтер - 7 днівст.7 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветерані праці та інших громадян похилого віку в Україні»; п.12 ч.І ст.12, п.17 ч.І ст.13, 12 ч. 1 ст.14, п. 13 ч.І ст.15 п.22 ч.І ст.16 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;
2. Жінки перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами, або після них;
3. Жінки, які мають двох і більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю;
4. Опікуни, піклувальники або інші самотні особи, які фактично виховують одного або більше дітей віком до 15 років внаслідок відсутності батьків;
5. Одинока мати (батько), які виховують дитину без батька (матері);
6. Дружини (чоловіки) військовослужбовців;
7. Жінки, які всиновили дітей, особи, які взяли під опіку дітей;
8. Один із батьків дитини з інвалідністю.
Appears in 1 contract
Samples: Колективний Договір
Сторони зобов’язуються. 10.3.1. Спільно визначати необхідні заходи для організації виконання цього Колективного договору.
10.3.2. Здійснювати контроль за виконанням цього Колективного договору як самостійно кожною зі сторін, так і спільно.
10.3.3. Взаємно і одночасно звітувати про виконання цього Колективного договору на зборах трудового колективу в такі терміни: • за перше півріччя поточного року - не пізніше липня; • за підсумками року – не пізніше лютого попереднього року.
10.3.4. Визначити осіб, відповідальних за виконання окремих положень Колективного договору, і встановити терміни виконання зобов’язань сторін.
10.3.510.1.1. Періодично проводити зустрічі для взаємного інформування адміністрації та профкому, на яких інформувати сторони про стан виконання зобов’язань (перелік у додатках)колективного договору.
10.3.610.1.2. При невчасному виконанні або невиконанні зобов’язань Двічі на рік (травень, січень) спільно аналізувати стан виконання колективного договору, заслуховувати звіти керівника та голови профкому про реалізацію взятих зобов'язань на загальних зборах (конференції) трудового колективу.
10.1.3. У разі несвоєчасного виконання чи невиконання зобов'язань (положень) цього Колективного договору аналізувати причини та вживати необхідних заходів для термінові заходи щодо забезпечення реалізації його положеньїх реалізації.
10.1.4. Завідувач ДНЗ №5 «Зірочка» Голова профспілкового комітету Осіб, винних у невиконанні положень колективного договору, притягувати до відповідальності згідно чинного законодавства. Директор Xxxxxxx X.X. Xxxxxxxxx Голова профспілки Xxxxxxxx X.X. (дата) (дата) X.X. X.X. ЗАТВЕРДЖЕНО ПОГОДЖЕНО Завідувач ДНЗ №5 “Зірочка” Голова профспілкового комітету 21.07.2020 рДОДАТОК 1 до пункту 6.1.2 КД
1. 21.07.2020 рДиректор ліцею 3 дні Ненормований робочий день
2. (дата) (дата) робочих місць, професій та посад, яким передбачено право на щорічну додаткову відпустку заЗаступник директора ліцею з навчально-виховної роботи 3 дні Ненормований робочий день
1 Завідувач ДНЗ - 7 днів 3. Заступник директора ліцею з виховної роботи 3 Бухгалтер - 7 днівдні Ненормований робочий день
Appears in 1 contract
Samples: Колективний Договір