Common use of Сторони зобов’язуються Clause in Contracts

Сторони зобов’язуються. 10.1.1. Визначити осіб, відповідальних за виконання окремих положень колективного договору, та встановити терміни виконання зобов’язань сторін. 10.1.2. Двічі на рік (серпень, січень-лютий) спільно аналізувати стан виконання колективного договору, заслуховувати звіти уповноважених осіб сторін роботодавця та профспілки про реалізацію взятих зобов’язань на загальних зборах трудового колективу. 10.1.3. У разі несвоєчасного виконання, невиконання зобов’язань (окремих положень) договору проаналізувати причини та вживати невідкладні заходи щодо забезпечення їх реалізації. 10.1.4. Ініціювати притягнення до передбаченої чинним законодавством відповідальності осіб, винних у невиконанні положень колективного договору. 10.1.5. Роботодавець зобов’язується забезпечити друк, реєстрацію цього договору разом з додатками до нього. Договір підписується у трьох примірниках, які зберігаються у реєстратора та кожної із сторін і мають однакову юридичну силу. Директор закладу Голова профспілкового комітету Xxxx XXXXXXXXX Xxxxx XXXXXX НВК «ЗНЗ І-ІІІ ступенів №19 – 1. Кухар, що постійно працює біля плити 4 дні

Сторони зобов’язуються. 10.1.111.3.1. Спільно визначати необхідні заходи для організації виконання цього Колективного договору. 11.3.2. Здійснювати контроль за виконанням цього Колективного договору як самостійно кожною із сторін, так і спільно. 11.3.3. Взаємно і одночасно звітувати про виконання цього Колективного договору на зборах трудового колективу в такі терміни: за підсумками року — не пізніше 20 лютого наступного року. Здійснювати (перед звітами) комісією з однакового числа представників кожної зі сторін перевірку стану виконання зобов’язань і положень цього Договору з оформленням відповідних актів перевірки, зміст яких доводити до відома трудового колективу; акти зберігати у представників сторін упродовж строку дії цього Колективного договору. 11.3.4. Визначити осіб, відповідальних за виконання окремих положень колективного Колективного договору, та і встановити терміни строки виконання зобов’язань сторінсторін (Додаток 1). 10.1.211.3.5. Двічі на рік (серпень, січень-лютий) спільно аналізувати Періодично проводити зустрічі для взаємного інформування про стан виконання колективного договору, заслуховувати звіти уповноважених осіб сторін роботодавця та профспілки про реалізацію взятих зобов’язань на загальних зборах трудового колективузобов’язань. 10.1.3. У разі несвоєчасного виконання, невиконання зобов’язань (окремих положень) договору проаналізувати причини та вживати невідкладні заходи щодо забезпечення їх реалізації. 10.1.4. Ініціювати притягнення до передбаченої чинним законодавством відповідальності осіб, винних у невиконанні положень колективного договору. 10.1.5. Роботодавець зобов’язується забезпечити друк, реєстрацію цього договору разом з додатками до нього. Договір підписується у трьох примірниках, які зберігаються у реєстратора та кожної із сторін і мають однакову юридичну силу. Директор закладу Голова профспілкового комітету Xxxx XXXXXXXXX Xxxxx XXXXXX НВК «ЗНЗ І-ІІІ ступенів №19 – 1. Кухар, що постійно працює біля плити 4 дні

Сторони зобов’язуються. 10.1.1. Визначити осіб, відповідальних за виконання окремих положень колективного договору, та встановити терміни виконання зобов’язань сторін. 10.1.2. Під час здійснення контролю за виконанням договору надавати необхідну для цього інформацію (ч. 2 ст. 15 ЗУ «Про колективні договори і угоди»), 10.1.3. Двічі на рік (серпеньчервень, січень-лютий) спільно аналізувати стан виконання колективного договору, заслуховувати звіти уповноважених осіб сторін організовувати зустрічі роботодавця та профспілки профспілкової сторони з працівниками закладу, на яких надавали інформацію про реалізацію взятих зобов’язань хід виконання договору. 10.1.4. Розглядати підсумки виконання договору на загальних зборах трудового колективу. 10.1.3колективу (ч. У разі несвоєчасного виконання, невиконання зобов’язань (окремих положень) договору проаналізувати причини та вживати невідкладні заходи щодо забезпечення їх реалізації. 10.1.4З ст. Ініціювати притягнення 15 ЗУ «Про колективні договори і угоди»): - за півроку - до передбаченої чинним законодавством відповідальності осіб, винних у невиконанні положень колективного договоруЗО червня поточного року; - за рік до 1 січня календарного року. 10.1.5. Роботодавець зобов’язується забезпечити друкУ випадку невиконання або несвоєчасного виконання прийнятих обов'язків за цим договором аналізувати причини цього, реєстрацію приймати термінові заходи щодо урегулювання виниклих проблем. 10.1.6. Притягнення до дисциплінарної чи адміністративної відповідальності за порушення чи невиконання положень цього договору разом з додатками до ньогоздійснюється у порядку, передбаченому чинним законодавством (ст. Договір підписується у трьох примірниках, які зберігаються у реєстратора та кожної із сторін ст. 17-20 ЗУ «Про колективні договори і мають однакову юридичну силу. Директор закладу Голова профспілкового комітету Xxxx XXXXXXXXX Xxxxx XXXXXX НВК «ЗНЗ І-ІІІ ступенів №19 – 1. Кухар, що постійно працює біля плити 4 дніугоди»),

Сторони зобов’язуються. 10.1.1. Спільно визначати необхідні заходи для організації виконання даного колективного договору. 10.1.2. Здійснювати контроль за його виконанням як самостійно кожної зі сторін, так і спільно /додаток № 12/. 10.1.3. Взаємно й одночасно звітувати про виконання даного колективного договору на зборах трудового колективу в наступний термін: - за перше півріччя поточного року не пізніше 1 липня; - за підсумками року ‒ не пізніше 1 лютого поточного року. Звітам повинна передувати перевірка виконання зобов'язань і положень даного колективного договору, що проводить комісія, яка складається з рівного числа представників кожної сторони. Рішення комісії оформлюються відповідними актами перевірки, що доводяться до відома трудового колективу й зберігаються у сторін увесь час дії даного колективного договору. 10.1.4. Визначити /призначити/ осіб, відповідальних за виконання окремих положень колективного договору, та встановити договору й установити терміни виконання зобов’язань зобов'язань сторін. 10.1.2. Двічі на рік (серпень, січень-лютий) спільно аналізувати стан виконання колективного договору, заслуховувати звіти уповноважених осіб сторін роботодавця та профспілки про реалізацію взятих зобов’язань на загальних зборах трудового колективу. 10.1.3. У разі несвоєчасного виконання, невиконання зобов’язань (окремих положень) договору проаналізувати причини та вживати невідкладні заходи щодо забезпечення їх реалізації. 10.1.4. Ініціювати притягнення до передбаченої чинним законодавством відповідальності осіб, винних у невиконанні положень колективного договору. 10.1.5. Роботодавець зобов’язується забезпечити друкПеріодично проводити зустрічі, реєстрацію цього договору разом з додатками до ньогона яких інформувати один одного про хід виконання зобов'язань. 10.1.6. Договір підписується у трьох примірникахУ випадку несвоєчасного виконання або невиконання зобов'язань /положень/ даного колективного договору, які зберігаються у реєстратора та кожної із сторін аналізувати причини і мають однакову юридичну силу. Директор закладу Голова профспілкового комітету Xxxx XXXXXXXXX Xxxxx XXXXXX НВК «ЗНЗ І-ІІІ ступенів №19 – 1. Кухар, що постійно працює біля плити 4 днівживати необхідних заходів по забезпеченню їхньої належної реалізації.

Сторони зобов’язуються. 10.1.110.4.1. Спільно визначати необхідні заходи для організації виконання цього Колективного договору. 10.4.2. Здійснювати контроль за виконанням цього Колективного договору як самостійно кожною із Сторін, так і спільно. 10.4.3. Взаємно і одночасно звітувати про виконання цього Колективного договору на зборах трудового колективу в такі терміни: • за перше півріччя поточного року не пізніше липня; • за підсумками року — не пізніше лютого попереднього року. Здійснювати (перед звітами) комісією з однакового числа представників кожної із Сторін перевірку стану виконання зобов’язань і положень цього Колективного договору з оформленням відповідних актів перевірки, зміст яких доводити до відома трудового колективу; акти зберігати у представників Сторін упродовж строку дії цього Колективного договору. 10.4.4. Визначити осіб, відповідальних за виконання окремих положень колективного Колективного договору, та і встановити терміни виконання зобов’язань сторін. 10.1.210.4.5. Двічі на рік (серпень, січень-лютий) спільно аналізувати Періодично проводити зустрічі для взаємного інформування про стан виконання колективного договору, заслуховувати звіти уповноважених осіб сторін роботодавця та профспілки про реалізацію взятих зобов’язань на загальних зборах трудового колективузобов’язань. 10.1.310.4.6. У разі несвоєчасного виконання, невиконання При невчасному виконанні або невиконанні зобов’язань (окремих положень) цього Колективного договору проаналізувати аналізувати причини та вживати невідкладні заходи щодо необхідних заходів для забезпечення їх реалізації. 10.1.4. Ініціювати притягнення до передбаченої чинним законодавством відповідальності осіб, винних у невиконанні реалізації положень колективного Колективного договору. 10.1.5. Роботодавець зобов’язується забезпечити друк, реєстрацію цього договору разом з додатками до нього. Договір підписується у трьох примірниках, які зберігаються у реєстратора та кожної із сторін і мають однакову юридичну силу. Директор закладу Голова профспілкового комітету Xxxx XXXXXXXXX Xxxxx XXXXXX НВК «ЗНЗ І-ІІІ ступенів №19 – 1. Кухар, що постійно працює біля плити 4 дні