УМОВИ І ОХОРОНА ПРАЦІ. 7.1. Забезпечення безпечних умов праці є обов`язком власника підприємства (уповноваженого ним органу), який має забезпечити умови праці на кожному робочому місці у відповідності із санітарно-побутовими нормативними актами з охорони праці, безпеку технологічних процесів, машин, механізмів, обладнання, інших засобів виробництва, наявність засобів захисту.
УМОВИ І ОХОРОНА ПРАЦІ. Роботодавець визнає, що створення сприятливих і безпечних умов праці працюючих є його обов’язком, і несе за це відповідальність. Для забезпечення сприятливих і безпечних умов праці роботодавець зобов’язується: При укладенні трудового договору інформувати працівника під розписку про умови праці на підприємстві, наявність на робочому місті, де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, права працівника на пільги і компенсації за роботу в таких умовах. Працівник має право відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров'я або людей, які його оточують, і навколишнього середовища. У такому разі керівництво підприємства зобов’язується усунути небезпечні і шкідливі для здоров'я умови праці, а у разі неможливості повного їх усунення повідомити центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, який може дати тимчасову згоду на роботу в таких умовах. За період простою з цих причин, не з вини працівника, за ним зберігається середня заробітна плата. Проводити вступний, первинний і повторні інструктажі з охорони праці і пожежної безпеки з працівниками у відповідності до чинного законодавства. Проводити за потреби атестацію робочих місць за умовами праці та за її результатами вживати заходи щодо покращення умов праці, медичного обслуговування, оздоровлення працівників та надання їм відповідних пільг і компенсацій. Проводити періодично обстеження на відповідність діючим нормативно-правовим актам технічного стану обладнання, машин, механізмів, споруд, будівель підприємства щодо їх безпечного використання. Організовувати комплектування та утримання засобів індивідуального захисту відповідно до нормативних актів про охорону праці. Для забезпечення безпеки та захисту працівників безоплатно забезпечувати працівників, які працюють на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також на роботах, пов’язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами за встановленими нормами спеціальним одягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту згідно Додатку № 7(за наявності коштів). Працівники, які залучаються до разових робіт, пов’язаних з ліквідацією наслідків аварій чи стихійного лиха тощо, що не передбачені трудовим договором, також забезпечуються зазначеними засобами. У разі передчасного зношення забезпечити за рахунок коштів підприємства своєчасну заміну або ремонт...
УМОВИ І ОХОРОНА ПРАЦІ. 7.1. Забезпечити своєчасне виконання комплексних заходів щодо забезпечення нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, створення безпечних і нешкідливих умов праці, підвищення існуючого рівня охорони праці (додаток до розділу).
УМОВИ І ОХОРОНА ПРАЦІ. 7.1 При укладенні трудового договору роботодавець повинен проінформувати працівника під підпис про: - умови праці; - наявність на його робочому місці ще не усунених небезпечних і шкідливих виробничих факторів, а також про можливі наслідки їх дії на здоров»я; - права працівників на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору ( ч.2 ст.5 Закону про охорону праці)
УМОВИ І ОХОРОНА ПРАЦІ. З метою створення здорових і безпечних умов праці на підприємстві Сторона власника зобов'язується: Розмір матеріальної допомоги в% від заробітної плати потерпілого
УМОВИ І ОХОРОНА ПРАЦІ. У;: - - -г Законом України "Про охорону праці" роботодавець визначає, що жУ-яг: безпечних та здорових умов праці працівникам підприємства є його
УМОВИ І ОХОРОНА ПРАЦІ. 7.1. Загальна відповідальність за організацію роботи з охорони праці в покладається на Роботодавця.
УМОВИ І ОХОРОНА ПРАЦІ. 5.1. Роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно - правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників в галузі охорони праці.
УМОВИ І ОХОРОНА ПРАЦІ. 5.1. Власник зобов’язаний забезпечити працівникам сприятливі та безпечні умови праці, впроваджувати сучасні технічні засоби безпеки, що попереджують виробничий травматизм і забезпечують санітарно-гігієнічні )туюви праці, які запобігають виникненню у працівників професійних захворювань.
УМОВИ І ОХОРОНА ПРАЦІ. 6.1. Забезпечення безпечних умов прані є обов'язком Роботодавця (уповноваженого ним органа), який організує умови праці на робочому місці, наявність засобів захисту, відповідність санітарно-побутових умов нормативним актам з охорони праці.