ІНШІ ДОПЛАТИ. Найменування Граничний розмір Примітка За суміщення професій Доплати одному Крім керівників служб, підрозділів, (посад) працівнику відділів та їх заступників. максимальними Рішення щодо встановлення доплати розмірами не понад 25% приймає директор обмежуються і Украероруху з урахуванням визначаються наявністю пропозицій директора РСП або одержаної економії за керівника підрозділу, безпосередньо тарифними ставками і підпорядкованому директору. окладами суміщуваних Доплата встановлюється у відсотках професій (посад) до посадового окладу працівника, якому встановлюється доплата, та за наявності вакантної посади. За розширення зони Доплати одному Доплату проводити за наказом обслуговування або працівникові директора Підприємства/РСП. збільшення обсягу робіт максимальними Крім керівників служб, підрозділів, розмірами не відділів та їх заступників. обмежуються і Рішення щодо встановлення доплати визначаються наявністю понад 25% приймає директор одержаної економії за Украероруху з урахуванням тарифними ставками і пропозицій директора РСП або окладами керівника підрозділу, безпосередньо підпорядкованому директору. Доплата встановлюється у відсотках до посадового окладу працівника, якому встановлюється доплата, та за наявності вакантної посади. За безпосереднє проведення стажування по одержанню допуску до самостійної роботи на період стажування: -для отримання першопочаткового допуску (у т.ч. з метою отримання свідоцтва диспетчера УПР 30%від посадового окладу Власники свідоцтва диспетчера служби руху/свідоцтва диспетчера управління повітряним рухом, які мають спеціальну відмітку диспетчера-інструктора служби руху/допуск диспетчера інструктора з підготовки на робочому місці (OJTI) (окрім штатних диспетчерів- інструкторів) згідно з наказом: - працівники з УПР ( керівники польотів, старші диспетчери, диспетчери); -для отримання усіх наступних допусків 20%від посадового окладу Особи, допущені до проведення стажування на робочому місці згідно з наказом: - працівники ОПР (підрозділів: польотної інформації, тренажерного центру, передпольотного інформаційного обслуговування, об’єктивного контролю, інженери (провідні) УВПП, організації потоків повітряного руху; - інженерно-технічні працівники. 30%від посадового окладу Льотний склад За виконання обов`язків До 100% тарифної ставки тимчасово відсутнього (окладу) відсутнього Рішення щодо встановлення доплати працівника працівника при умові, що приймає директор з урахуванням немає резерву працівників пропозицій директора РСП або ...
ІНШІ ДОПЛАТИ. Найменування Граничний розмір Примітка За суміщення професій Доплати одному Крім керівників служб, підрозділів, (посад) працівнику відділів та їх заступників максимальними розмірами не обмежуються і визначаються наявністю одержаної економії за тарифними ставками і окладами суміщуваних професій (посад) За розширення зони Доплати одному Доплату проводити за наказом обслуговування або працівникові директора Підприємства/РСП збільшення обсягу робіт максимальними розмірами не обмежуються і визначаються наявністю одержаної економії за тарифними ставками і окладами
ІНШІ ДОПЛАТИ. 3.4.1. Керівник (директор) підприємства за погодженням з профспілковим комітетом можуть установлювати ненормований робочий день для водіїв легкових та санітарних автомобілів з доплатою 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час. Водіям автомобілів з ненормованим робочим днем доплата за роботу в нічний час проводиться на загальних підставах.