ІНШІ ДОПЛАТИ. Найменування Граничний розмір Примітка За суміщення професій (посад) Доплати одному працівнику максимальними розмірами не обмежуються і визначаються наявністю одержаної економії за тарифними ставками і окладами суміщуваних професій (посад) Крім керівників служб, підрозділів, відділів та їх заступників За розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт Доплати одному працівникові максимальними розмірами не обмежуються і визначаються наявністю одержаної економії за тарифними ставками і окладами Xxxxxxx проводити за наказом директора Підприємства/РСП За безпосереднє проведення стажування по одержанню допуску до самостійної роботи на період стажування: -для отримання першопочаткового допуску (у т.ч. з метою отримання свідоцтва диспетчера УПР -для отримання усіх наступних допусків 30% 20% Власники свідоцтва диспетчера служби руху/свідоцтва диспетчера управління повітряним рухом, які мають спеціальну відмітку диспетчера-інструктора служби руху/допуск диспетчера інструктора з підготовки на робочому місці (OJTI) (окрім штатних диспетчерів- інструкторів) згідно з наказом: - працівники з УПР ( керівники польотів, старші диспетчери, диспетчери); Особи, допущені до проведення стажування на робочому місці згідно з наказом: - працівники ОПР (підрозділів: польотної інформації, тренажерного центру, передпольотного інформаційного обслуговування, об’єктивного контролю, інженери 30% (провідні) УВПП, організації потоків повітряного руху; - інженерно-технічні працівники. Льотний склад За виконання обов`язків тимчасово відсутнього працівника До 100% тарифної ставки (окладу) відсутнього працівника при умові, що немає резерву працівників на підміну Не більше 50% від тарифної ставки виконуючого Рішення щодо встановлення доплати приймає директор з урахуванням пропозицій директора РСП або керівника підрозділу, безпосередньо підпорядкованому директорові За роботу у важких і шкідливих, особливо важких і особливо шкідливих умовах праці 24 % від посадового окладу Для працівників, які здійснюють безпосереднє УПР (включаючи керівників польотів, керівників польотів РДЦ–начальників чергових змін, керівників польотів– начальників центру, керівників польотів–заступників начальника центру, керівників польотів- начальників АДВ, керівників польотів–начальників АДЦ): РСП, Запорізької та Київської служб ОПР, в тому числі у період стажування на робочому місці диспетчерського складу УПР після переведення з одного органу ОПР до іншого в межах одного РСП або з одного РСП до іншого, при наяв...
ІНШІ ДОПЛАТИ. Найменування Граничний розмір Примітка За суміщення професій Доплати одному Крім керівників служб, підрозділів, (посад) працівнику відділів та їх заступників максимальними розмірами не обмежуються і визначаються наявністю одержаної економії за тарифними ставками і окладами суміщуваних професій (посад) За розширення зони Доплати одному Доплату проводити за наказом обслуговування або працівникові директора Підприємства/РСП збільшення обсягу робіт максимальними розмірами не обмежуються і визначаються наявністю одержаної економії за тарифними ставками і окладами
ІНШІ ДОПЛАТИ. 3.4.1. Керівник (директор) підприємства за погодженням з профспілковим комітетом можуть установлювати ненормований робочий день для водіїв легкових та санітарних автомобілів з доплатою 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час. Водіям автомобілів з ненормованим робочим днем доплата за роботу в нічний час проводиться на загальних підставах.