Визначення Тарифна сітка

Тарифна сітка являє собою діапазон ціни у розмірі від 1 грн та/або min 0,01% від суми операції, але не біль- ше ніж 200 % від максимально можливого стандартного тарифу Банку.
Sample 1Sample 2Sample 3
Тарифна сітка. (схема посадових окладів) формується на основі тарифної ставки робітника 1 розряду 3 сітки та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів) (Додатки 5, 6). Тарифна ставка 1 розряду 3 сітки повинна бути встановлена у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, який вста- новлений Кабінетом Міністрів України для працездатних осіб на 1 січня календарного року.
Sample 1Sample 2Sample 3
Тарифна сітка сукупність кваліфікаційних розрядів і відповідних тарифних коефіцієнтів, за допомогою яких встановлюється безпосередня залежність заробітної плати працівників від їхньої кваліфікації. Кількість кваліфікаційних розрядів і коефіцієнтів визначається складністю виробництва й робіт, що виконуються.
Sample 1Sample 2

More Definitions of Тарифна сітка

Тарифна сітка. (схема посадових окладів) формується на основі тарифної ставки працівника першого розряду та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Роботодавцем може бути прийнято рішення не проводити підвищення посадових окладів в зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати, але при цьому повинні бути збережені всі соціальні гарантії для найманих працівників. Оплату праці працівників здійснювати за фактично відпрацьований час відповідно до Умов оплати праці працівників Підприємства (Додаток 6) та вимог чинного законодавства.
Sample 1
Тарифна сітка шкала (схема), за допомогою якої здійснюється співвідношення в оплаті праці працівників залежно від складності роботи та їх кваліфікації, тобто забезпечується більш висока оплата праці за більш складну роботу.
Sample 1
Тарифна сітка. (схема посадових окладів) формується на основі тарифної ставки робітника першого розряду та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). До фонду основної заробітної плати включається: -Заробітна плата штатним працівникам, нарахована за виконану роботу, відповідно до встановлених на підприємстві норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов’язки) за тарифними ставками (окладами) робітників та посадовими окладами. - Оплата праці працівників, які не перебувають у штаті підприємства, за виконані роботи згідно з договорами цивільно-правового характеру, включаючи договір підряду, за умови, що розрахунки з працівниками за виконану роботи провадяться безпосередньо цим підприємством. Розмір коштів, спрямованих на оплату праці цих працівників, визначається, виходячи з кошторису на виконання робіт (послуг) за договором і платіжних документів. 2.10.2.Додаткова заробітна плата - це винагорода за роботу понад встановленої норми, за трудові успіхи і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством, премії пов’язані з виконанням виробничих завдань і функцій. До фонду додаткової заробітної плати включаються: -надбавки та доплати до тарифних ставок та посадових окладів (перелік конкретних розмірів та порядок виплати доплат і надбавок згідно колективного договору {додаток -робота у святкові, неробочі та вихідні дні, якщо вони не компенсуються іншим часом відпочинку, а також в понадурочний час оплачується у подвійному розмірі. -оплата праці кваліфікованих робітників, керівників, спеціалістів підприємств, залучених без звільнення від основної роботи для підготовки, перепідготовки та підвищення квадзбеїзпіТ працівників, для керівництва виробничою практикою студентів, для вавчаннж учнів загальноосвітніх шкіл. -ослата за час вимушеного прогулу або виконання нижче оплачуваної роботи у випадках, додатково врегульованих наказами керівництва. -вартість безкоштовно наданих працівникам продуктів харчування, інших компенсацій товарів та послуг. -оплата щорічних і додаткових відпусток відповідно до законодавства, грошових компенсацій за невикористану відпустку. -сума заробітної плати за основним місцем роботи керівникам, робітникам і спеціалістам підприємства за час їхнього навчання з відривом від виробництва в системі підвищення кваліфікації і перепідготовки кадрів. -доплата до рівня мінімальної заробітної плати, встановленої чинним законодав...
Sample 1
Тарифна сітка. (схема посадових окладів) формується на основі тарифної ставки робітника першого розряду(Додаток № 6), яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір прожиткового мінімуму, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, для працездатних осіб на 1 січня календарного року
Sample 1
Тарифна сітка документ, затверджений Наказом директора Компанії, який регламентує розмір Абонентної плати за послугу кабельного телебачення за неповний місяць нарахувань, з яким можна ознайомитись на Офіційному сайті та в Інформаційних центрах.
Sample 1
Тарифна сітка документ, затверджений Підприємцем, який регламентує розмір Абонентної плати за послугу Аналогового телебачення та послугу Цифрового телебачення за неповний місяць нарахувань, з яким можна ознайомитись на Офіційному сайті та в Інформаційних центрах.
Sample 1

Related to Тарифна сітка

  • Картка електронний платіжний засіб у вигляді випущеної Банком пластикової чи іншого виду картки, що застосовується для ініціювання операцій за відповідним Картковим рахунком (у тому числі операцій з переказу коштів на інші рахунки, отримання коштів у готівковій формі тощо) та вчинення інших дій, визначених чинним законодавством України, Правилами платіжних систем і Умовами договору.

  • Тариф вартість та строки використання ПЗ, які визначаються в залежності від найменування ПЗ, призначення, переліку функціональних можливостей та інших характеристик ПЗ, та розміщені за адресою: xxxxx://xxxxxx-xxx.xxx.xx.

  • Додаткова картка Платіжна картка, що випускається Банком за заявою Клієнта на його ім’я та/або на ім’я іншої особи для можливості надання останній права розпорядження коштами на Рахунку Клієнта.

  • Тарифний план або Тариф сукупність пропозицій, запропонованих Абоненту Оператором, щодо вартості, умов та обсягу надання певних Послуг;

  • Платіжна картка електронний платіжний засіб у вигляді емітованої в установленому законодавством порядку пластикової чи іншого виду картки, що використовується для ініціювання переказу коштів з Рахунка Платника з метою оплати вартості товарів і послуг, перерахування коштів зі своїх рахунків на рахунки інших осіб, отримання коштів у готівковій формі в касах банків через банківські автомати, а також здійснення інших операцій, передбачених Договором;

  • Номінація заявка замовника послуг транспортування, надана оператору газотранспортної системи стосовно обсягів природного газу, які будуть подані замовником послуг транспортування протягом доби до газотранспортної системи в точках входу та відібрані з газотранспортної системи в точках виходу, у тому числі у розрізі контрагентів (споживачів) замовника та їх точок комерційного обліку (за необхідності).

  • Автентифікація процедура встановлення відповідності інформації про Клієнта, наданої ним у телефонному режимі, із інформацією, що міститься у базі даних Банку та підтвердження факту, що особа, яка звернулась до Банку, є власником Рахунку та/або держателем Картки на законних підставах. У разі звернення Клієнта з Основного номера процедура його Автентифікації відбувається за спрощеною процедурою.

  • Слюсар сантехнік, зайнятий ремонтом, наглядом та обслуговуванням внутрібудовної каналізації, водопроводу 4

  • Реєстрація додавання записів з інформацією про Абонента (ПІБ, Абонентський номер, Місце надання Послуг, номери телефонів, e-mail, паспортні дані або дані документа, що замінює паспорт, інші реквізити Абонента, Облікові дані, обрані Послуги/Послуга тощо) до Системи управління послугами та відкриття Облікового рахунку.

  • Мережа Оператора сукупність майна і споруд зв’язку Оператора, об’єднаних у єдиному технологічному процесі для забезпечення надання Абонентам Послуг.

  • Тарифи перелік послуг та встановлені розміри оплати за послуги (ціна послуг), що надаються Банком згідно з Договором. Тарифи формуються та затверджуються колегіальним органом Банку та підлягають оприлюдненню на Офіційному сайті Банку та/або на інформаційних стендах у відділеннях Банку.

  • Заявка Абонента виклик Абонентом представника Провайдера для надання необхідних послуг, пов'язаних з виконанням умов Договору.

  • Код авторизації набір цифр або букв і цифр, який формується і надається емітентом або юридичною особою – учасником платіжної системи, яка діє за його дорученням, за результатами авторизації;

  • Особистий кабінет апаратно-програмний комплекс, вхід на який здійснюється через Сайт Оператора, користуючись яким, Абонент може самостійно змінювати Тарифні плани та параметри Послуги, отримувати інформацію щодо обсягів наданих Послуг та самостійно замовляти Послуги.

  • Оператор ГРМ оператор газорозподільної системи, до газових мереж якого підключений об'єкт Споживача;

  • Абонентська плата регулярний фіксований платіж за повний розрахунковий період, який встановлюється ПРОВАЙДЕРОМ для АБОНЕНТА за надання на постійній основі Телекомунікаційних послуг незалежно від факту їх отримання.

  • Процентна ставка фіксована.

  • Тарифний план (Пакет) – сукупність технічних і вартісних параметрів, взаємозв'язаних між собою, які визначають обсяг і вартість наданої Абоненту основної послуги.

  • Кредитна картка картка, за допомогою якої Клієнт здійснює Платіжні операції за Картковим рахунком на умовах визначених Договором за рахунок кредитних коштів, які надає Банк в рамках відновлювальної Кредитної лінії у формі овердрафту, встановлення якої можливо на підставі Заяви на приєднання та згоди/ рішення Банку. Обслуговування Карткового рахунку, до якого випущено Кредитну картку, здійснюється за Дебетно-кредитної схемою. Використання Кредитної картки регулюється чинним законодавством України, Правилами МПС і умовами Договору.

  • Лікар анестезіолог (або лікар-анестезіолог дитячий у випадку медичної допомоги дітям) – щонайменше 2 особи, які працюють за основним місцем роботи в цьому закладі (не стосується медичного чергування).

  • Небаланс різниця між обсягами природного газу, поданими замовником послуг транспортування для транспортування на точці входу, та відібраними замовником послуг транспортування з газотранспортної системи на точці виходу, що визначається за процедурою алокації.

  • Абонентна плата фіксований платіж, який може встановлювати оператор телекомунікацій для абонента за доступ на постійній основі до своєї телекомунікаційної мережі незалежно від факту отримання послуг.

  • Платіжна операція будь-яке внесення, переказ або зняття коштів незалежно від правовідносин між платником і отримувачем, які є підставою для цього.

  • Пільговий період (GracePeriod) – період надання Кредиту, який передбачає нарахування процентів на суму Заборгованості по Кредиту по зниженій процентній ставці. Можливість та умови користування Пільговим періодом обумовлені умовами відповідного Банківського продукту/послуги і зазначені в Публічному договорі та/або Тарифах Банку.

  • НБУ Національний банк України.

  • Вимоги до переліку обладнання 1. За місцем надання медичних послуг: a. електрокардіограф; b. тонометр та/або тонометр педіатричний з манжетками для дітей різного віку; c. ваги для дорослих та ваги дитячі; d. ростомір; e. глюкометр; f. пульсоксиметр; g. термометр безконтактний; h. отоофтальмоскоп; i. таблиця для перевірки гостроти зору; j. пікфлуометр; k. аптечка для надання невідкладної допомоги; l. мішок ручної вентиляції легень (типу Амбу).