人员配置. 根据投标人质量管理标准和佛山市南海区第六人民医院后勤管理的内容、范围、广度和深度，科学、合理设置机构和人员，本着“精干、高效、以岗定人”的原则确定人员编制。拟定编人员详见医院后勤岗位及住院病区专职陪护需求（陪护服务根据临床需要配足人员）。
人员配置. 养护单位应具备专业养护管理人员和专业技术工人进行作业，正常养护绿地应按 1 人 /10000 ㎡绿地的最低要求配置人员。施工过程中无违章操作现象，无安全事故。
人员配置. 投标方应针对本项目实际状况及服务要求，根据自身业务胜任能力拟定配备员工人数。投标方负责提供承包项目各岗位人员配备清单。（为保证服务质量服务总人数不得低于 48人,含管理人员) 物业人员配置需求
人员配置. 乙方要指定有相应资历的、经验丰富而且可以信赖的人员来完成项目和提供服务。 乙方工作人员的配置按投标文件：参与本项目的人员一览表。如乙方在合同实施期间提出全部或部分更换合同规定的乙方的工作人员（尤其是项目负责人）时，应提前书面向甲方申请，并提交替换人员的资质证明及工作经验等文件，在甲方同意后方可更换。无论如何，由此引起的责任和费用均由乙方承担。如乙方未经甲方许可更换或调走其工作人员，并造成甲方损失的，甲方将根据原指派人员约定的人天数及佣金抵扣合同款。 在有合理的理由的情况下，甲方有权要求乙方调回或替换任何不称职的人员，乙方应予接受，且甲方不承担乙方由此引起的责任和费用。
人员配置. （1）配备能够从事计生特殊家庭护理和普通家务劳动的专业服务人员，满足需要并能提供本文件所规定的生活照料和护理服务。为保证居家养老服务质量，投标人项目团队居家养老服务人员与服务对象配比不能高于 1：6（即一名居家养老服务人员最多服务 6 位服务对象）。
人员配置. 须配备不少于一名全职工作者（响应文件中需提供该人员相关资料）。
人员配置. 4.1 乙方将向甲方派驻为履行管理服务所合理需要的管理人员。其中一人为项目经理，由他（她） 负责对服务人员的培训及管理并作为乙方的主要代表与甲方接洽并负责日常管理服务的履行。除管理人员外，乙方还将提供、培训、管理、指导根据本协议能够对甲方进行有效管理服务所需数量的服务人员。（具体人员配置按投标书承诺）。
人员配置. (12.0分) 根据各投标人项目负责人及项目团队成员的数量、职称进行打分： （一）拟派项目负责人情况： 1、具有测试类专业正高级技术职称的，得2分；其他不得分。 （二）拟派项目团队成员（项目负责人除外）情况： 1、具有测试类专业正高级技术职称1名及以上的，得2分，没有的不得分； 2、具有测试类专业副高级技术职称人员，每提供1名，得0.4分，最高得4分； 3、具有测试类专业中级技术职称的，每提供1名，得0.2分，最高得4分。如拟派项目团队成员（项目负责人除外）满足上述多项要求的，按本小项得分较高的评审。如一人具有多个技术职称的，按职称等级较高的技术职称评审；如一人具有多个同一等级技术职称的，按一个技术职称评审；不重复计分。 （注：提供项目负责人及技术人员的职称证复印件，及在本单位2022年任意一个月的社保证明等证明文件复印件并加盖投标人公章，不 提供不得分。） 检测设备 (10.0分) 对投标人拟投入本项目的检测设备进行打分： 自有电感耦合等离子体光谱仪、电感耦合等离子体质谱仪、波长色散X射线荧光光谱仪、气相色谱仪 、气相色谱质谱仪、超高效液相色谱质谱联用仪、液相色谱仪、石墨炉原子吸收光谱仪、火焰原子吸收光谱仪和原子荧光光谱仪的，每提供一类设备得1分，本项最高得10分，不提供不得分。 （注：投标人需提供设备发票等自有权属证明文件复印件或租赁合同等证明文件复印件并加盖公章， 不提供不得分。） 项目业绩 (10.0分) 投标人自2016年1月1日至今完成的同类项目业绩（以合同签订时间为准 ），每提供一个业绩得2分，最高得10分，不提供不得分。 （注：投标人需提供合同复印件或中标通知书复印件作为同类业绩评价证明资料并加盖公章，不提供不得分。） 综合实力 (5.0分) 1、投标人具有中国地质调查局颁发的地球化学调查样品测试能力考核合格证书（五十二种元素）的，得3分； 2、投标人具有CNAS实验室认可证书、ISO9001质量管理体系认证证书、ISO14001环境管理体系认证证书 、职业健康安全管理体系认证证书的，每提供一个证书得0.5分，最高得2分； 本项最高得5分。 注：①本项第2点需提供以上有效期内的证书复印件并加盖公章，及全国认证认可信息公共服务平台（xxxx://xx.xxxx.xx）上查询结果的截图并加盖公章，证书状态必须为“有效”； ➁需提供以上证 书复印件并加盖投标人公章，不提供不得分。
人员配置. 医疗康复中心应按规定按比例配备与服务和运营相适应的工作人员，并依法与其签订聘用合同或者劳动合同，定期开展职业道德教育和业务技能培训。从事医疗、康复、消防等服务的人员，应当具备相应的执业资格，护理人员需经培训后持证上岗，根据医疗机构的相关规定及康复医疗中心床位设置规模配备相关护理人员。
人员配置. 按同规定足额配置信息采集人员。 1.按同规定足额配备人员，按时上岗，每少 1 人次（当月累计无故不在岗 5 个工作日以上）扣 2 分；2.公司信息采集人员（包括管理人员）年龄和学历结构，符率以 80%为基数符 同要求，每 下降 1%扣 0.2 分，按比例扣分。 现场检查或查阅工资发放、社 保缴纳及 按照阜阳市人社部门规定及相关政策为招聘上岗的信息采集 人员缴纳相关保险及购买意外保险。 每发生 1 人次未按规定缴纳社保、购买意外保险，扣 2 分。 员工同相关资料 队伍稳定 采集人员变动，公司及时向中心书面报备人员增减情况，应自 变动之日通报本公司全体人员并报中心。 不按规定报备和通报的，每发生 1 人次扣 1.5 分。