完善激励体系. 深化公司的激励体系，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司员工的凝聚力和公司竞争力。
完善激励体系. 深化公司的激励体系，以公司现有薪酬体系为基础，以股权支付部分替代现金奖励体系，进一步健全和完善长效激励体系，建立劳动者与所有者的利益共享机制，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司员工的凝聚力和公司竞争力。
同一優先順位之文件 其內容有不一致之處，屬機關文件者，以對廠商有利者為準；屬廠商文件者，以對機關有利者為準。
资格条件及其他 （一） 法人营业执照（副本）或事业单位法人证书（副本）或个体工商户营业执照或有效的自然人身份证明或社会团体法人登记证书复印件
响应文件的签署及规定 组成响应文件的各项资料均应遵守本条规定。
响应文件封面 项目名称）响应文件封面 项目编号：[230001]LYGC[XJ]20220001
契約終止 一、 乙方有下列情形之一者，經甲方通知限期改善，逾期未改善者，甲方得終止契約： (一) 擅自將業務之全部或一部移轉與第三人。
基金业绩 基金管理人依照恪尽职守、诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产,但不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。基金的过往业绩并不代表其未来表现。投资有风险,投资者在做出投资决策前应仔细阅读本基金的招募说明书。
反社会的勢力の排除 規定第28条〕 2007年７月24日付での全国銀行協会「反社会的勢力介入排除に向けた取組み強化について」の申し合わせに準拠して、本条は定めています。
响应文件的递交 5.1 在磋商文件要求提交响应文件的截止时间之后送达或上传的响应文件，为无效响应文件，采购单位或采购代理机构拒收。采购人、采购代理机构对误投或未按规定时间、地点进行投标的概不负责。
未盡事宜 本服務條款約定事項如有未盡事宜，悉依銀行相關業務規定及一般金融機構慣例辦理。