不得招揽 样本条款

不得招揽. 本合同期限(定义如下)内及之后一年内,除非经另一方事先书面批准,甲、乙双方任何一方都不得雇佣任何对方员工或之前十二个月内曾是对方员工的人员或劝诱任何该员工解除其与对方的劳动关系。任何一方不得直接或间接地,为自己或为其能够影响的其他个人、单位聘用或带走另一方的员工。双方同意本条的目的是为保护双方各自的合法商业权益而不是旨在限制有关人员的职业选择权利。

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  • 交货方式 6.1 交货方式一般为下列其中一种,具体在合同特殊条款中规定。

  • 参考文献 [1] 国际功能、残疾和健康分类 [2] GB/T 16180-2006 劳动能力鉴定,职工工伤与职业病致残等级 [3] GB 18667-2002 道路交通事故受伤人员伤残评定标准 [4] GB/T 26341-2010 残疾人残疾分类和分级 [5] 军人残疾等级评定标准(试行) [6] 国家队运动员伤残保险事故程度分级标准 [7] 运动创伤与运动致病事故程度分级标准 [8] 人体轻微伤的鉴定 [9] 人体重伤鉴定标准 [10] 北京市《人体损伤致残疾程度鉴定标准》 [11] 人身保险意外伤害残疾给付标准 [12] 欧盟残疾评定量表