Common use of 乙方权利和义务 Clause in Contracts

乙方权利和义务. 1. 使用“技能云南职业培训管理服务平台”进行培训申报、过程管理和补贴申报。 2. 制定培训方案，配备培训设施、设备，安排符合培训目标和要求的师资力量，确保培训质量。 3. 对培训人员进行安全、法治教育和培训期间出勤、考勤、纪律管理和培训质量管理。 4. 为培训人员办理进入培训、实习场所的相关手续。 5. 建立健全参训人员基本情况、培训职业（工种）、培训期次、培训时间、考核结果、实现就业创业档案痕迹资料，严格按照就业机构规定内容归档。档案痕迹管理应以培训班次为单元，在档案袋上标明档号、案卷题名、日期、保管期限等，并录入培训机构管理系统和就业机构实名制管理信息系统，便于查询或提供后续服务。 6. 严格按照国家相关职业培训标准规定的教学大纲和计划，结合人力资源市场需求，认真组织培训教学，按时按质按量完成教学内容，每日如实填写考勤记录等相关管理资料，加强各项管理，保证培训质量。

乙方权利和义务. 1. 使用“技能云南职业培训管理服务平台”进行培训申报、过程管理和补贴申报。 2. 制定培训方案，配备培训设施、设备，安排符合培训目标和要求的师资力量，确保培训质量。 3. 对培训人员进行安全、法治教育和培训期间出勤、考勤、纪律管理和培训质量管理。 4. 为培训人员办理进入培训、实习场所的相关手续。 5. 建立健全参训人员基本情况、培训职业（工种）、培训期次、培训时间、考核结果、实现就业创业档案痕迹资料，严格按照就业机构规定内容归档。档案痕迹管理应以培训班次为单元，在档案袋上标明档号、案卷题名、日期、保管期限等，并录入培训机构管理系统和就业机构实名制管理信息系统，便于查询或提供后续服务建立健全参训人员基本情况、培训职业（工种）、培训期次、培训时间、考核结果、实现就业创业档案痕迹资料，严格按照就业机构规定内容归档。档案痕迹管理应以培训班次为单元，在档案袋上标明档号、案卷题名、日期、保管期限等，并录入培训机构管理系统和就业机构实名制管理信息系统，便于查询或提 供后续服务。 6. 严格按照国家相关职业培训标准规定的教学大纲和计划，结合人力资源市场需求，认真组织培训教学，按时按质按量完成教学内容，每日如实填写考勤记录等相关管理资料，加强各项管理，保证培训质量。

乙方权利和义务. 1. 使用“技能云南职业培训管理服务平台”进行培训申报、过程管理和补贴申报。 2. 制定培训方案，配备培训设施、设备，安排符合培训目标和要求的师资力量，确保培训质量。 3. 对培训人员进行安全、法治教育和培训期间出勤、考勤、纪律管理和培训质量管理对培训人员进行安全教育和培训期间出勤、考勤、纪律管理和培训质量管理。 4. 为培训人员办理进入培训、实习场所的相关手续。 5. 建立健全参训人员基本情况、培训职业（工种）、培训期次、培训时间、考核结果、实现就业创业档案痕迹资料，严格按照就业机构规定内容归档。档案痕迹管理应以培训班次为单元，在档案袋上标明档号、案卷题名、日期、保管期限等，并录入培训机构管理系统和就业机构实名制管理信息系统，便于查询或提供后续服务。 6. 严格按照国家相关职业培训标准规定的教学大纲和计划，结合人力资源市场需求，认真组织培训教学，按时按质按量完成教学内容，每日如实填写考勤记录等相关管理资料，加强各项管理，保证培训质量。

乙方权利和义务. 1. 使用“技能云南职业培训管理服务平台”进行培训申报、过程管理和补贴申报。 2. 制定培训方案，配备培训设施、设备，安排符合培训目标和要求的师资力量，确保培训质量。 3. 对培训人员进行安全、法治教育和培训期间出勤、考勤、纪律管理和培训质量管理对培训人员进行安全教育和培训期间出勤、考勤、纪律管理和培训质量管理。 4. 为培训人员办理进入培训、实习场所的相关手续。 5. 建立健全参训人员基本情况、培训职业（工种）、培训期次、培训时间、考核结果、实现就业创业档案痕迹资料，严格按照就业机构规定内容归档。档案痕迹管理应以培训班次为单元，在档案袋上标明档号、案卷题名、日期、保管期限等，并录入培训机构管理系统和就业机构实名制管理信息系统，便于查询或提供后续服务建立健全参训人员基本情况、培训职业（工种）、培训期次、培训时间、考核 结果、实现就业创业档案痕迹资料，严格按照就业机构规定内容归档。档案痕迹管理应以培训班次为单元，在档案袋上标明档号、案卷题名、日期、保管期限等，并录入培训机构管理系统和就业机构实名制管理信息系统，便于查询或提供后续服务。 6. 严格按照国家相关职业培训标准规定的教学大纲和计划，结合人力资源市场需求，认真组织培训教学，按时按质按量完成教学内容，每日如实填写考勤记录等相关管理资料，加强各项管理，保证培训质量。

乙方权利和义务. 1. 使用“技能云南职业培训管理服务平台”进行培训申报、过程管理和补贴申报。 2. 制定培训方案，配备培训设施、设备，安排符合培训目标和要求的师资力量，确保培训质量。 3. 对培训人员进行安全、法治教育和培训期间出勤、考勤、纪律管理和培训质量管理。 4. 为培训人员办理进入培训、实习场所的相关手续。 5. 建立健全参训人员基本情况、培训职业（工种）、培训期次、培训时间、考核结果、实现就业创业档案痕迹资料，严格按照就业机构规定内容归档。档案痕迹管理应以培训班次为单元，在档案袋上标明档号、案卷题名、日期、保管期限等，并录入培训机构管理系统和就业机构实名制管理信息系统，便于查询或提供后续服务。 6. 严格按照国家相关职业培训标准规定的教学大纲和计划，结合人力资源市场需求，认真组织培训教学，按时按质按量完成教学内容，每日如实填写考勤记录等相关管理资料，加强各项管理，保证培训质量严格按照国家相关职业培训标准规定的教学大纲和计划，结合人力资源市场 需求，认真组织培训教学，按时按质按量完成教学内容，每日如实填写考勤记录等相关管理资料，加强各项管理，保证培训质量。

乙方权利和义务. 1. 使用“技能云南职业培训管理服务平台”进行培训申报、过程管理和补贴申报。 2. 制定培训方案，配备培训设施、设备，安排符合培训目标和要求的师资力量，确保培训质量制定培训方案，配备培训设施、设备，安排符合培训目标和要求的师资力 量，确保培训质量。 3. 对培训人员进行安全、法治教育和培训期间出勤、考勤、纪律管理和培训质量管理对培训人员进行安全教育和培训期间出勤、考勤、纪律管理和培训质量管理。 4. 为培训人员办理进入培训、实习场所的相关手续。 5. 建立健全参训人员基本情况、培训职业（工种）、培训期次、培训时间、考核结果、实现就业创业档案痕迹资料，严格按照就业机构规定内容归档。档案痕迹管理应以培训班次为单元，在档案袋上标明档号、案卷题名、日期、保管期限等，并录入培训机构管理系统和就业机构实名制管理信息系统，便于查询或提供后续服务。 6. 严格按照国家相关职业培训标准规定的教学大纲和计划，结合人力资源市场需求，认真组织培训教学，按时按质按量完成教学内容，每日如实填写考勤记录等相关管理资料，加强各项管理，保证培训质量。