人力和机具资源. 7.4.1 承包人应按专用条款约定的格式、内容、份数和提交时间，向发包人提交施工人力资源计划一览表。施工人力资源计划应符合施工进度计划的需要；并按专用条款约定的报表格式、内容、份数和报告期，向发包人提供实际进场的人力资源信息。 承包人未能按施工人力资源计划一览表投入足够工种和人力，导致实际施工进度明显落后于施工进度计划时，发包人有权通知承包人按计划一览表列出的工种和人数，在合理时间内调派人员进入现场，并自费赶上进度。否则，发包人有权责令承包人将某些单项工程、分部分项工程的施工另行分包，因此发生的费用及延误的时间由承包人承担。
人力和机具资源. 7.4.1 人力资源计划一览表的格式、内容、份数和提交时间： 以表格形式列明，与工程总体施工组织设计文件一同提交。
人力和机具资源. 7.4.1 人力资源计划一览表的格式、内容、份数和提交时间：内容包括主要人员的姓名、职 务、职称、承担工作、联系电话、主要资历、经验、承担过的项目等，三份，人员进场时； 人力资源实际进场的报表格式、份数和报告期：表格形式一式三份。
人力和机具资源. 7.4.1 人力资源计划一览表的格式、内容、份数和提交时间： 报表含姓名、年龄、 工种、进场时间，在各分包合同签订后 10 日内提供八份。
人力和机具资源. 7.4.1人力资源计划一览表的格式、内容、份数和提交时间：承包人在正式开工后3日内把相应的人力资源计划一览表原件一式两份提交给发包人。
人力和机具资源. 7.4.1 人力资源计划一览表的格式、内容、份数和提交时间： 按招标文件、投标文件承诺及发 包人的相关要求。在合同签订后 7 日内提交，份数原则上不少于 6 份，届时承包人根据发包人及监理单位需要，足额提供。 人力资源实际进场的报表格式、份数和报告期：在施工组织设计中明确，并应符合发包人的要求。
人力和机具资源. 数和提交时间：承包人应针对项目建设要求，设置满足本项目需要的机构，机构人员配备必 须具有合理的专业结构、合理的技术职务、职称结构和专业资质证书，主要人员的资格应在本合同签订前提交不少于 5 份的人力资源计划表，人力资源配备应满足工程要求。