（例１）. 建設工事における月払い賃金のケース
（例１）. ケガ〉 災害入院一時金を 支払います 〈疾病〉 疾病入院一時金を 支払いません 入院開始 入院中 〈疾病〉を発病 〈疾病〉の治療終了〈ケガ〉の治療終了・退院 ただし、災害入院一時金の支払われる＜ケガ＞による入院において、＜ケガ＞の治療が終了した日の翌日に＜疾病＞の治療により、継続して入院していたときは、＜疾病＞による入院を別の入院とみなし、＜ケガ＞による入院に対してお支払いする災害入院一時金とは別に、＜疾病＞による入院に対して疾病入院一時金を支払います(例2)。
（例１）. 産休又はケガ•病気で入院」の事由により、連続して２週間超の休暇を取得する場合 ＜例２＞：機関内等のトラブルにより、緊急に対策チームに参画する場合 この場合、様式２－８Ａ「委託業務従事日誌」の「作業内容、備考等」欄に、「実証事業に従事できなかった理由及びその期間」について記載する。当該月の人件費については、就業日数における「日割」とし、その際は該当者の当該月における人件費の算定書の作成が別途必要となる。 欠勤等により当該業務に従事できなかった場合も、上記と同様、実証事業に従事できなかった期間の人件費の計上はできない。ただし、実証事業成果の達成に大きな障害等になる場合、その実証担当者の人件費を認めないこともある。 専従期間中に「専従者」でなくなる事由が発生した場合、専従者として人件費計上することはできない。ただし、次の場合は、当該事由が発生するまでの期間について、専従者として人件費計上することが認められる。