农民工工资支付. 农民工工资应以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。 承包人（包括其分包人）应按照与农民工订立的劳动合同中约定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
农民工工资支付. 承包人应按照国家、省市农民工工资支付相关要求做好农民工工资支付工作。并按照《保障农民工工资支付条例》（中华人民共和国国务院令第 724 号）、《省交通运输厅关于交通工程建设领域保障农民工工资支付的意见》（苏交规〔2021〕2 号）等相关要求缴纳农民工工资保证金，额度为合同价款的 1%，开立农民工工资专用账户，并按照苏州市、张家港市农民工工资月结月清相关要求做好“月结月清”工作，必须按要求及时办理的“农民工工资月结月清公示贴”。 如发生拖欠农民工工资，业主有权直接使用工程款偿付拖欠的农民工工资，但业主不接受承包 人单方面决定委托支付的任何款项，具体支付细则按业主规定执行。
农民工工资支付. 分包人应切实落实《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）及国家、地方有关政策，包括但不限于：按照有关规定开设农民工工资专用账户，开设、使用专用账户有关资料应妥善保管备查；分包人或其分包单位建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资结清后至少三年；分包人或其分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记，否则相关人员不得进入项目现场施工；工程竣工、农民工退场后30日内，分包人应完成本工程所有农民工工资发放；分包人应按规定存储工资保证金等。当农民工工资专用账户资金不足时，分包人应以工程进度款或自筹资金先行垫付被拖欠的农民工工资。 分包人应当在项目部配备劳资专管员，加强农民工用工和工资发放的监督管理，全面掌握工程现场农民工用工、考勤及工资支付情况，并向发包人报备农民工工资支付表。 发包人与分包人或者分包人与分包单位因工程完工数量、质量、造价等产生争议的，分包人不得以争议为由拖欠农民工工资。分包单位拖欠农民工工资的，如果发生发包人垫付费用的情况，分包人按照垫付额两倍的金额支付给发包人，并赔偿发包人的各项损失。
农民工工资支付. 乙方必需按月向丙方提供加盖乙方单位 公章和农民工签字确认的工资支付明细表，由丙方直接从乙方专用 账户转账至绑定的农民工本人工资个人账户。工资支付专用账户余额不足以支付当月工资时，丙方应及时通知乙方，由乙方应向甲方提出申请，及时追加拨付人工费用。