劳动合同的变更. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同的变更. 企业因生产经营需要，或者职工因个人原因，在与对方协商一致的情况下，可以变更包括工作岗位、工作地点、劳动报酬等在内的劳动合同约定内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
劳动合同的变更. 1 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关条款，变更后的条款以书面形式确定，甲方执三份，乙方执一份。
2 经双方协商一致并先予约定，在本合同履行期间，发生下列情形时，本合同的相关条款随之变更：
（1） 工作岗位的变更。基于甲方向乙方告知在本合同履行期间本合同所约定工作岗位会发生变更的可能性，故经双方协商一致,确认以下情形之一发生时可变更本合同所约定的工作岗位：
a) 乙方因升职而需要岗位变化的；
b) 因甲方组织架构发生调整而导致乙方岗位消失的；
c) 因甲方经营或管理模式发生变化而导致乙方岗位合并的；
d) 因甲方业务结构发生变化而导致乙方岗位无工作任务的；
e) 其他经双方协商一致确认可变更的情形。
劳动合同的变更. 甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写《劳动合同变更书》，《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。
劳动合同的变更. 4.3.1 订立劳动合同所依据的法律、法规及规章发生变化时，应变更劳动合同的相关内容。
4.3.2 相关的流程文件将作为劳动合同变更的依据和附件，劳动合同文本不需变更。
4.3.3 根据有关服务协议书规定的服务期限，超过原签劳动合同期限的，应协商变更原劳动合同的期限。
劳动合同的变更. 甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。
劳动合同的变更. 员工与雇主双方协议，可以更改劳动合同。 通过协议更改合同时劳动条件不能低于就业规则所规定的劳动条件。
劳动合同的变更. 基金会与员工协商一致,可变更劳动合同约定的内容。双方对变更内容签字确认后新劳动合同生效。
劳动合同的变更. （一） 任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。