工作时间. 供应商必须遵守适用法律关于工作时间的规定，包括但不限于加班与加班补偿的规定。
工作时间. 相关国家以及如有任何相关协议中规定的最长工作时间应被遵守。如无集体协议，标准工作时间、加班和带薪假期则应遵守当地法律规定的最低标准。 加班不得代替不足的报酬，并应遵守当地有关工资、职业健康和安全的法规。
工作时间. A． 正常的工作时间：除非另有约定，否则应在维萨拉公司的正常工作时间开展服务。除非另有约定，否则每周的正常工作时间应包括五个工作日，在 06.00 和 18.00 之间工作 8 小时。假期将遵守当地的惯例。
工作时间. Smiths Medical 应遵守有关工作时间和休假权利的适用法律。除非适用法律要求或另有规定，否则本公司的正常工作时间不会超过每周 48 小时，加班时间不会超过每周 12 小时。同样，Xxxxxx Medi cal 会遵守适用法律或 Smiths Medical 政策规定的所有休息期。Smiths Medical 确保所有员工都具有在 全球就业的合法权利（如适用）。
工作时间. 5.1 冬季采集时间,10月--次年3月,一类网格信息采集时间为：7:40-19:30；二类网格信息采集时间为：8:00--18:00。
工作时间. 遵循相应的所在国法律和惯例、所在国集体合同和行业标准。
工作时间. 每周一至周五上班时间，法定节假日除外。
工作时间. 除非与客户在已接受客户订单中另有约定，维萨拉的工 作周包括周一到周五，每天工作 8 小时，自 6 时至 18 时。除开展服务所在国家的标准假期之外，维萨拉遵守标准 的中国假期。 在正常工作时间以外开展的工作被视为加班并单独收费。 客户应确保维萨拉在约定或通知的维护或其他服务时间接触要维护的产品。客户应确保人员开展工作的现场和场所的条件适合相关工作，服务未在不健康或危险的环境中开展。客户应采取所有必要措施防止人员遭受任何安全或健康危害或者伤害或损害风险，并且应安排并支付任何必要的防护设备。在工作开始之前的四（4）周，客户应通知维萨拉在现场和场所有效的所有相关安全法规。客户应进一步确保在工作开始之前已采取所有必要的安全防范措施，人员充分了解开展工作的条件以及可能出现的风险。 如果人员自行决定认为开展服务的场所不安全，该等人员应将不安全的条件通知客户，并可在维萨拉不遭受处罚或承担责任的情况下拒绝开展服务，直至安全要求得到客户完善的处理。 在特殊需要出现时，客户应向维萨拉免费提供协助人员 以及必要的工具和设备、配备操作人员的起重运输设备、拆装脚手架、电力和线路、必要的连接等。如果客户的 人员应在维萨拉的监督下开展工作，客户的人员必须具 备开展相关工作的资格。为避免疑义，维萨拉对维萨拉 员工以外的任何员工不承担管理或其他责任。 客户应自行负责任何必要的日常维护，并保存一份操作和维护活动记录。服务是额外的，并不替代日常维护。 客户承担严格遵守每项产品的手册以及附带的标签和/或 插页中规定的日常维护指南的全部责任。除非另有约定，维萨拉和客户在开展维护时应仅使用原厂零件或同等质 量的零件。
工作时间. 基金会根据员工的工作岗位、工作性质以及经营需要，实行标准工时制度。 标准工时制适用于常驻基金会的员工，周一至周五为工作日，每天工作 8 小时，每周工作 40 小时，工作时间为 9:00~17:00。
工作时间. 10 优秀：能够及时地按照同要求完成各阶段的工作； 良好：能够比较及时地按照同要求完成各阶段的工作； 格：能够基本及时地按照同要求完成各阶段的工作；不格：不能够及时按照同要求完成各阶段的工作。