本激励计划的生效程序. 公司董事会下设的薪酬与考核委员会负责拟定本激励计划，并提交董事会审议。
本激励计划的生效程序. 公司董事会薪酬与考核委员会负责拟定本激励计划草案及其摘要。
本激励计划的生效程序. （一） 公司董事会应当依法对本激励计划做出决议。董事会审议本激励计划时，作为激励对象的董事或与其存在关联关系的董事应当回避表决。董事会应当在审议通过本激励计划并履行公示、公告程序后，将本激励计划提交股东大会审议；同时提请股东大会授权，负责实施股票期权的授予、行权、注销及限制性股票的授予、解除限售和回购工作。
本激励计划的生效程序. 1、 薪酬委员会负责拟定本激励计划草案及《公司考核管理办法》。
2、 董事会审议薪酬委员会拟定的本激励计划草案和《公司考核管理办法》。董事会审议本激励计划时，关联董事应当回避表决。董事会应当在审议通过本激励计划并履行公示、公告程序后，将本激励计划提交股东大会审议；同时提请股东大会授权，负责实施限制性股票的授予、归属（登记）工作。
本激励计划的生效程序. 公司董事会依法对本激励计划作出决议。董事会审议本激励计划时，作为激励对象的董事或与其存在关联关系的董事应当回避表决。董事会应当在审 议通过本激励计划并履行公示、公告程序后，将本计划提交股东大会审议；同 时提请公司股东大会授权，负责实施限制性股票的授予、解除限售和回购注销、审议激励对象获授权益、行使权益的条件是否成就、因标的股票除权、除息或 其他原因调整权益价格或者数量等工作。