考核指标. 公司制定了《服务商管理制度》《销售服务商行为规范》以指导和规范公司相关部门如何开展市场推广商的遴选以及对市场推广商的日常销售活动监督及对其工作成果的验收。公司在与市场推广商签订的服务协议中对市场推广商须达到的销售合同签订、客户回款追踪、客户满意度等销售服务效果，以及保守商业机密、反商业贿赂等确保销售活动合法合规性的条款予以约定。 公司严格进行合格市场推广商管理，要求市场推广商具备良好的商业信誉、经营活动合法合规等，若存在违法上述情形，将终止与其的合作。同时每年对市场推广商进行服务能力评估，以确定是否继续合作。 此外，公司以销售合同签订情况、销售回款情况以及市场推广协议中约定的其他考核指标完成情况为基础，向市场推广商支付销售服务费。销售服务商在完成前期市场服务阶段后，以最终公司与目标产品采购方签订的销售合同作为计算的基准按销售费用率定价，公司通常支付不超过 30%的预付款项；中期市场服务阶段，公司以项目实施进度作为考核的指标，在全部供货及验收完成后，支付不超过 50%的销售服务费；后期市场服务阶段，公司考核市场推广商的催收力度及回款效果，在合同回款比例达到 80%（质保金超过 20%的除外），支付剩余的 20%。若项目的回款比例超过上述要求比例，按照孰高原则确定付款比例。 而震安科技市场推广费明确“按拟推广项目回款金额（不含税）的一定比例执行”。因此，针对市场推广商，公司与同行业可比公司相比，其核心考核指标均与项目回款挂钩，不存在重大差异。
考核指标. 中期评估（2019 年 12 月前）：发表有影响力论文 1-2 篇。
考核指标. 指标项目 考核指标定义及要求 考核周期 指标值 故障修复环节及时率 故障修复环节及时率=
考核指标. 有关对激励对象的考核指标及考核方式等，由委员会拟定并经公司董事会审议通过。
考核指标. 年度经营业绩考核指标设置
考核指标. 月度考核项目 考核项目 分值 考核要求 考核标准
考核指标. 业绩完成度 公司层面归属比例（X） 公司营业收入增长率 （A） A≧An X=100% Am≦A<An X=A/An*100% 注：上述“营业收入”以公司合并报表营业收入为准。 若预留授予部分在公司 2023 年第三季度报告披露前授予，则预留授予部分 公司层面的业绩考核安排与首次授予部分一致；若预留授予部分在公司 2023 年 归属期 对应考核年度 公司营业收入增长率（A）
考核指标. 业绩完成度 公司层面归属比例（X） 公司营业收入增长率 （A） A≧An X=100% Am≦A<An X=A/An*100%
考核指标. 可针对天佑医院门诊管理需求，采集基础质量、环节质量以及终末 质量指标，建立考核指标体系，指标建立支持指标公式利用加、减、乘、除等算法计算合成指标，并可以设置指标数据长度和数据类型，添加指标说明，说明链接。数据获取形式包括但不限于现有系统接口获取、门诊管理部门手工录入以及被考核部门上报。
考核指标. 签约服务考核以签约数量、服务质量、履 约率、续约率、签约居民满意度和团队成员满意度等为核心指标。通过建立有效的激励机制，引导家庭医生提供规范化、多样化、优质化的签约服务，做到精准服务与精准考核相衔接。各县（市、区）可根据当地工作进度或目标，确定具体考核指标和指标值。