设立形式与管理模式. 本员工持股计划设立后： √由公司自行管理 □委托给具有资产管理资质的机构管理 本次员工持股计划以员工通过： □直接持有公司制企业股份 √直接持有合伙制企业股份 □员工持股计划相应权益进行间接持有的形式设立 本员工持股计划以参与对象通过直接持有持股平台合伙份额而间接持有公司股份的形式设立，即通过持有持股平台合伙份额间接持有公司股票不超过 870,000 股，占公司发行后总股本比例为 2.1971%。
1、 股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本计划。
2、 董事会负责拟定和修订本计划，并报股东大会审议，在股东大会授权范围内办理本计划的其他相关事宜；董事会有权对本计划进行解释。
设立形式与管理模式. 本员工持股计划以合伙企业为载体。本员工持股计划通过持有人共同设立的有限合伙企业参与公司定向发行并持有公司股票，以员工直接持有合伙企业份额从而间接持有公司股票的形式设立。 实施员工持股计划的载体分别为杭州牛气十足管理咨询合伙企业（有限合伙）（以下简称“牛气十足管理咨询”）、杭州牛势冲冲管理咨询合伙企业（有限合伙）（以下简称“牛势冲冲管理咨询”）、杭州牛刀小试管理咨询合伙企业（有限合伙）（以下简称“牛刀小试管理咨询”）、杭州气壮似牛管理咨询合伙企业（有限合伙）（以下简称 “气壮似牛管理咨询”）、杭州才如牛毛管理咨询合伙企业（有限合伙）（以下简称 “才如牛毛管理咨询”）。其中，参与对象拟通过牛气十足管理咨询间接持有公司股票 775 万股，占公司定向发行后总股本的 1.94%;参与对象拟通过牛势冲冲管理咨询间接持有公司股票 877 万股，占公司定向发行后总股本的 2.19%；参与对象拟通过牛刀小试管理咨询间接持有公司股票 762 万股，占公司定向发行后总股本的 1.91%；参与对象拟通过气壮似牛管理咨询间接持有公司股票 755 万股，占公司定向发行后总股本的 1.89%; 参与对象拟通过才如牛毛管理咨询间接持有公司股票 780 万股，占公司定向发行后总股本的 1.95%。
1、 牛气十足管理咨询的基本信息如下： 合伙企业名称 杭州牛气十足管理咨询合伙企业（有限合伙） 统一社会信用代码 91330110MA2KFM8K5M 成立时间 2021 年 04 月 20 日 注册地址 浙江省杭州市余杭区仓前街道文一西路 0000 号 0 幢 0000-0 室 执行事务合伙人 陈静静 经营范围 企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务
2、 牛势冲冲管理咨询的基本信息如下： 合伙企业名称 杭州牛势冲冲管理咨询合伙企业（有限合伙） 统一社会信用代码 91330110MA2KFN0F6E 成立时间 2021 年 04 月 21 日 注册地址 浙江省杭州市余杭区仓前街道文一西路 0000 号 0 号楼 0000-0 室 执行事务合伙人 陈凯 经营范围 企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务
3、 牛刀小试管理咨询的基本信息如下： 合伙企业名称 杭州牛刀小试管理咨询合伙企业（有限合伙） 统一社会信用代码 91330110MA2KFNFC7K 成立时间 2021 年 04 月 21 日 注册地址 浙江省杭州市余杭区仓前街道文一西路 0000 号 0 号楼 0000-0 室 执行事务合伙人 孙瑶 经营范围 企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务
4、 气壮似牛管理咨询的基本信息如下： 合伙企业名称 杭州气壮似牛管理咨询合伙企业（有限合伙） 统一社会信用代码 91330110MA2KFN7F0K 成立时间 2021 年 04 月 21 日 注册地址 浙江省杭州市余杭区仓前街道文一西路 0000 号 0 号楼 0000-0 室 执行事务合伙人 叶文光 经营范围 企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务
5、 才如牛毛管理咨询的基本信息如下： 合伙企业名称 杭州才如牛毛管理咨询合伙企业（有限合伙） 统一社会信用代码 91330110MA2KFN2W8D 成立时间 2021 年 04 月 21 日 注册地址 浙江省杭州市余杭区仓前街道文一西路 0000 号 0 号楼 0000-0 室 执行事务合伙人 段焕春 经营范围 企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务 本员工持股计划设立后将由公司自行管理。
1、 股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本计划。
2、 董事会负责拟定和修订本计划，并报股东大会审议，在股东大会授权范围内办理本计划的其他相关事宜。董事会有权对本计划进行解释。
3、 监事会是本计划的监督机构，负责审核本计划参与对象的适合性，并对本计划的实施是否符合相关法律、行政法规、部门规章进行监督。
4、 本计划由公司自行管理，不涉及选任外部管理机构，也不会产生由于委托外部机构管理而支付的管理费用。
5、 本计划的内部管理权力机构为持有人会议，通过持有人会议选举产生管理委员会，根据本计划规定履行本计划日常管理职责，代表持有人行使相关权利。
设立形式与管理模式. 本员工持股计划设立后： √由公司自行管理 □委托给具有资产管理资质的机构管理 本次员工持股计划以员工通过： □直接持有公司制企业股份 √直接持有合伙制企业股份 □员工持股计划相应权益进行间接持有的形式设立 员工持股计划以员工直接持有有限合伙企业出资份额（持股平台）的形式设立，即参与对象通过持股平台间接持有公司股票 7,680,000 股（对应本员工持股计划份额 7,680,000 份），占公司发行前总股本的 6.00%。 员工持股计划设立后将由公司自行管理。
1、 股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本员工持股计划。
2、 董事会负责拟定和修订本员工持股计划，并报股东大会审议，在股东大会授权范围内办理本员工持股计划的其他相关事宜；董事会有权对本员工持股计划进行解释。
3、 监事会是本员工持股计划的监督机构，负责审核本员工持股计划参与对象的适格性，并对本员工持股计划的实施是否符合相关法律、行政法规、部门规章进行监督。
4、 本员工持股计划由公司自行管理，不涉及选任外部管理机构，也不会产生由于委托外部机构管理而支付的管理费用。
5、 本员工持股计划的内部管理权力机构为持有人会议，通过持有人会议选举产生持有人代表，根据本员工持股计划规定履行本员工持股计划日常管理职责，代表持有人行使相关权利。