设立形式与管理模式. 本员工持股计划设立后： √由公司自行管理 □委托给具有资产管理资质的机构管理 本次员工持股计划以员工通过： □直接持有公司制企业股份 √直接持有合伙制企业股份 □员工持股计划相应权益进行间接持有的形式设立 本员工持股计划以参与对象通过直接持有持股平台合伙份额而间接持有公司股份的形式设立，即通过持有持股平台合伙份额间接持有公司股票不超过 870,000 股，占公司发行后总股本比例为 2.1971%。
设立形式与管理模式. 本员工持股计划以合伙企业为载体。本员工持股计划通过持有人共同设立的有限合伙企业参与公司定向发行并持有公司股票，以员工直接持有合伙企业份额从而间接持有公司股票的形式设立。 实施员工持股计划的载体分别为杭州牛气十足管理咨询合伙企业（有限合伙）（以下简称“牛气十足管理咨询”）、杭州牛势冲冲管理咨询合伙企业（有限合伙）（以下简称“牛势冲冲管理咨询”）、杭州牛刀小试管理咨询合伙企业（有限合伙）（以下简称“牛刀小试管理咨询”）、杭州气壮似牛管理咨询合伙企业（有限合伙）（以下简称 “气壮似牛管理咨询”）、杭州才如牛毛管理咨询合伙企业（有限合伙）（以下简称 “才如牛毛管理咨询”）。其中，参与对象拟通过牛气十足管理咨询间接持有公司股票 775 万股，占公司定向发行后总股本的 1.94%;参与对象拟通过牛势冲冲管理咨询间接持有公司股票 877 万股，占公司定向发行后总股本的 2.19%；参与对象拟通过牛刀小试管理咨询间接持有公司股票 762 万股，占公司定向发行后总股本的 1.91%；参与对象拟通过气壮似牛管理咨询间接持有公司股票 755 万股，占公司定向发行后总股本的 1.89%; 参与对象拟通过才如牛毛管理咨询间接持有公司股票 780 万股，占公司定向发行后总股本的 1.95%。