Benefity. 1. Účastníci programu mají možnost registrovat kandidáty na zkoušky organizované British Council za speciální ceny: Zkouška Speciální cena A2 Key (KET) 2.800 Kč A2 Key for Schools (KET for Schools) 2.800 Kč B1 Preliminary (PET) 2.900 Kč B1 Preliminary for Schools (PET for Schools) 2.900 Kč B2 First (FCE) 4.500 Kč B2 First for Schools (FCE for Schools) 4.500 Kč C1 Advanced (CAE) 4.700 Kč C2 Proficiency (CPE) 4.800 Kč B1 Business Preliminary (BEC Preliminary 3.250 Kč B2 Business Vantage (BEC Vantage) 5.050 Kč C1 Business Higher (BEC Higher) 5.250 Kč Pre A1 Starters (YLE Starters) 1.550 Kč A1 Movers (YLE Movers) 1.550 Kč A2 Flyers (YLE Flyers) 1.550 Kč
2. Účastníci programu po dosažení minimálního počtu deseti zaregistrovaných kandidátů mají nárok na následující benefity:
a) právo používat logo „British Council Addvantage Partner Institution“ po dobu trvání programu tj. do 31. 8. 2021,
b) certifikát vydaný British Council uvádějící, že instituce registruje kandidáty na zkoušky Cambridge Assessment English,
c) jedna učebnice z nabídky titulů Cambridge University Press),
d) 25% sleva na nákup učebnic a přípravných materiálů Cambridge University Press od nakladatelství ILC Czechoslovakia
e) certifikát „Cambridge English Preparation Centre“ (v případě, že zaregistrujete alespoň 30 kandidátů za rok),
f) logo „Cambridge English Preparation Centre“,
g) pozvání na zajímavé akce a semináře,
h) pozvánky na webináře pro učitele,
i) pravidelný elektronický zpravodaj o činnosti a akcích pořádaných British Council,
j) při splnění předem dohodnutých podmínek možnost pořádat zkoušky ve vlastních prostorách (viz kapitola IV.),
k) pro všechny zaregistrované studenty přístup do platformy Road to Success, která obsahuje cvičení a zkušební testy ke zkouškám B2 First (FCE) a C1 Advanced (CAE),
l) pozvání na slavnostní vyhlášení výsledků v závěru školního roku,
m) příručka pro rodiče obsahující informace o výhodách jazykových certifikátů, přípravě na zkoušky či využití online studijních materiálů,
n) balíček testů nanečisto - komponenty Reading, Use of English, Listening,
o) online metodický kurz „Understanding assessment“ (20 hodin), na jehož závěru uchazeči získají certifikát od Cambridge University Press,
p) informace a odborná doporučení ohledně velké škály bezplatných, vysoce kvalitních metotických programů pro učitele, dostupných na Cambridge Assessment English a v British Council.
3. Účastníci programu, kteří registrují kandidáty ke zkoušce IELTS mají nárok na následující be...
Benefity. Jsou motivační složkou a měly by sloužit k udržení motivace zaměstnanců. Zaměstnavatel poskytuje tyto benefity:
1. stravenky – za každý odpracovaný den stravenky v hodnotě CZK 100,-. platné od 1. ledna 2010 (nadbytečné)
2. kurzy AJ. Společnost hradí zájemcům o jazykovou výuku, kteří nejsou ve zkušební době, kurzovné v plné výši za podmínky řádné docházky a úspěšného složení závěrečného testu. V případě neomluvené absence přihlášeného zaměstnance je kurzovné za příslušný kalendářní měsíc hrazeno na jeho náklady. V případě neúspěšného složení závěrečného testu se zaměstnanec podílí na kurzovném částkou 1 000,- Kč. Zaměstnavatel bude odborovou organizaci informovat o případném zrušení kurzu.
3. po šesti měsících trvání pracovního poměru přispívá zaměstnancům na penzijní a životní pojištění částkou 1 066,-- Kč (v součtu obou pojistných částek). Příspěvek je vázán na faktický výkon práce zaměstnance pro zaměstnavatele.
4. možnost využití levnějšího paušálu u společnosti T-Mobile pro zaměstnance po zkušební době
5. občerstvení v kanceláři (voda, čaj, káva); zaměstnavatel může podle svých možností zajistit příležitostně i jiné občerstvení. Taktéž odbory v rámci pravidelného jednání s vedením mohou zaměstnancům poskytnout drobné pohoštění.
Benefity. Členovi dozorčí rady mohou být poskytovány následující benefity představující další výhody ve smyslu § 121l odst. 2 písm. a) ZPKT: využití mobilního telefonu poskytnutého pro výkon funkce člena dozorčí rady i k soukromým účelům, využití osobního automobilu poskytnutého pro výkon funkce člena dozorčí rady i k soukromým účelům, včetně pojištění proti všem rizikům a úhrady nákladů na opravy a údržbu, sjednání kapitálového životního pojištění s pojistnou dobou 4 roky. Poměr benefitů k celkové odměně člena dozorčí rady činí nejméně 0 % a nejvýše 60 %.
Benefity. Členovi představenstva mohou být poskytovány následující benefity představující další výhody ve smyslu § 121l odst. 2 písm. a) ZPKT: využití mobilního telefonu poskytnutého pro výkon funkce člena představenstva i k soukromým účelům, využití osobního automobilu poskytnutého pro výkon funkce člena představenstva i k soukromým účelům, včetně pojištění proti všem rizikům a úhrady nákladů na opravy a údržbu, komplexní zdravotní péče členovi představenstva a jeho rodinným příslušníkům spočívající v poskytování pracovnělékařských služeb dle platné legislativy a dalších zdravotních služeb zaměřených především na prevenci civilizačních chorob a nemocí pohybového aparátu, příspěvek na stravování v závodní jídelně nebo stravování formou stravovací poukázky ve stejné hodnotě a výši obvyklé pro zaměstnance na příslušném pracovišti ve formě příspěvku na jedno odebrané jídlo/ stravovací poukázku v jednom pracovním dni, ve kterém vykonává činnosti spojené s funkcí člena představenstva, příspěvek na soukromé životní pojištění, finanční prostředky přidělené do osobního účtu člena představenstva, které může člen představenstva a jeho rodinní příslušníci čerpat bezhotovostně na volnočasové aktivity (např. rekreace, vzdělávání, kultura, sport, relaxace a zdraví), sjednání kapitálového životního pojištění s pojistnou dobou 4 roky, úrazové pojištění a pojištění odpovědnosti za škodu na zdraví a škodu na věci, které se vedle pojistných událostí spojených s výkonem funkce člena představenstva uplatní i v případě pojistných událostí soukromého charakteru. Poměr benefitů k celkové odměně člena představenstva činí nejméně 1 % a nejvýše 15 %.
Benefity a. Oprávnění použití funkcionality Enterprise CAL Suite - nárok na instalaci neomezeného počtu serverových produktů a použití přístupových licencí CAL pro následující produkty:
Benefity. 1. V návaznosti na objednávku učiněnou Zaměstnavatelem se Poskytovatel zavazuje zajistit pro Oprávněné zaměstnance přístup do Systému cafeteria s nastavenými a při transakcích dodržovanými limity bodů v souladu s Obchodními podmínkami. V Systému cafeteria bude Oprávněným zaměstnancům umožněn přístup do Uživatelského účtu B (jak je tento pojem definován v Obchodních podmínkách) v softwarové aplikaci Benefity a bude mu umožněno čerpat Benefity, tj. zaměstnanecké výhody Systému cafeteria.
2. Zaměstnavatel bere na vědomí, že budou-li si příslušní Oprávnění zaměstnanci přát čerpat Benefity, bude muset Zaměstnavatel požádat Poskytovatele ve vztahu k takovým Oprávněným zaměstnancům o vydání nosiče víceúčelových elektronických poukázek. Poskytovatel se zavazuje pro tyto účely identifikační kartu vystavit.
3. Poskytovatel dále pro Oprávněné zaměstnance za podmínek uvedených v Obchodních podmínkách zřídí, zpřístupní a bude spravovat individuální uživatelské účty, které budou Oprávnění zaměstnanci obsluhovat pomocí přihlašovacích údajů sdělených ze strany Poskytovatele.
4. Zaměstnavatel je povinen prostřednictvím softwarové aplikace Benefity (článek II. Obchodních podmínek) nebo písemně informovat Poskytovatele o každém vyřazení Oprávněného zaměstnance z kmene svých Oprávněných zaměstnanců, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, v němž k takové změně došlo. Každý Oprávněný zaměstnanec, o němž Zaměstnavatel informuje Poskytovatele podle předcházející věty, a/nebo každý Oprávněný zaměstnanec, u nějž dojde k ukončení platnosti identifikační karty bez jejího prodloužení, bude považován za vyřazeného Oprávněného zaměstnance (dále jen „Vyřazený oprávněný zaměstnanec“). Poskytovatel je oprávněn ukončit evidenci Vyřazeného oprávněného zaměstnance v Systému cafeteria.
5. Zaměstnavatel se zavazuje zaplatit Poskytovateli za umožnění čerpání Benefitů a související služby ze strany Poskytovatele dle této Smlouvy platby za podmínek uvedených v článku II., 6 podmínek (dále jen „Platby B“ nebo jen „Platba“).
Benefity. 25 dní dovolené,
Benefity. 5 týdnů dovolené možnost občasné práce z domova možnost zkráceného úvazku možnost získání praxe v oboru příspěvek na stravování příspěvek na dovolenou příspěvek na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření náborový příspěvek 35 000,-Kč (na základě smlouvy o poskytnutí náborového příspěvku při závazku setrvání v pracovním poměru po dobu minimálně 2 let).
Benefity. Občerstvení na pracovišti Xxxxxxxxx/příspěvek na stravování Závodní stravování
Benefity. Požadavek Základní vyžadované funkcionality
1 Systém umožňuje správu benefitů - sledování nároků, čerpání apod.