Příspěvek na stravování. Příspěvek na stravování, tj. na jedno hlavní jídlo bude poskytován za podmínek sjednaných kolektivní smlouvou, a to ve výši 47,-Kč.
Příspěvek na stravování. 1. Zaměstnanci se poskytuje příspěvek na stravování, a to na vrub stálé rezervy. Příspěvek se poskytuje v jednotné výši stanovené státním tajemníkem v Ministerstvu obrany.
2. Vedoucí nákladového střediska přebírá po ukončení kalendářního měsíce od stravovacího zařízení měsíční přehled zaměstnanců nákladového střediska, kteří v jednotlivých dnech odebrali hlavní jídlo za cenu sníženou o poskytnutý příspěvek z fondu. Vedoucí nákladového střediska zajistí kontrolu nároku na poskytnutí příspěvku z fondu jednotlivými zaměstnanci v konkrétních dnech. Celkovou sumu účtovaných příspěvků z fondu pak předá jako podkladový účetní záznam Agentuře finanční k úhradě. Kopii měsíčního vyúčtování příspěvků fondu založí do evidence dílčího fondu nákladového střediska. Neoprávněně vyúčtované příspěvky z fondu následně vymáhá po zaměstnanci. Podmínky pro poskytnutí hlavního jídla za sníženou cenu upravuje zvláštní vnitřní předpis2).
Příspěvek na stravování. Příspěvek na stravování, tj. na jedno hlavní jídlo bude poskytován za podmínek sjednaných kolektivní smlouvou a ve výši 18,- Kč / jídlo.
Příspěvek na stravování. Příspěvek na stravování, tj. na jedno hlavní jídlo bude poskytován za podmínek sjednaných v části Hlava IV, článek 1. odstavec 1.1. této kolektivní smlouvy.
Příspěvek na stravování. Příspěvek na stravování ve formě úhrady 55% ceny stravenky v hodnotě 65,- Kč využívala v průběhu roku většina zaměstnanců i zaměstnanců pracujících u společnosti na dohodu o provedení práce a dohodu o pracovní činnosti, za předpokladu, že zaměstnanec odpracuje nejméně tři hodiny během pracovního dne. Příspěvek na stravování, poskytnutý touto formou, činil v roce 2011 celkem 284.524,- Kč.
Příspěvek na stravování. Zaměstnavatel poskytuje zaměstnancům příspěvek na stravování dle § 6 a § 24 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů maximálně do výše uznatelných výdajů. Výše a podmínky příspěvku jsou určeny příkazem kvestora na základě schváleného Rozpočtu VŠE. Příspěvek je poskytován zaměstnanci na jednu pracovní smlouvu (nebo jeden pracovní poměr založený jmenováním), minimálně v rozsahu 20 hodin týdně, a to za každou odpracovanou směnu. Za odpracovanou dobu se pro tento účel nepovažuje doba dovolené, mateřské a rodičovské dovolené, pracovní neschopnosti a pracovní cesty. Zaměstnavatel umožní v pracovních dnech stravování pro všechny zaměstnance ve vlastních či smluvně zajištěných stravovacích zařízeních.
Příspěvek na stravování. Organizace poskytne zaměstnanci příspěvek na jedno teplé jídlo denně formou poukázek. Tyto poukázky jsou zajišťovány, distribuovány a finančně vypořádávány ekonomickým odborem rektorátu. Hodnota jedné poukázky je 60 Kč. Výše příspěvku z rozpočtu AMU na tyto poukázky je 55% hodnoty poukázky. Hodnotové poukázky se poskytují zaměstnancům, kteří mají s AMU uzavřenou pracovní smlouvu, v množství, které odpovídá jejich sjednanému týdennímu pracovnímu úvazku (tj. při plném pracovním úvazku jednu stravenku na jeden pracovní den, při nižším pracovním úvazku odpovídající počet stravenek. Při sjednaném týdenním úvazku menším než 0,75 stanoveného týdenního úvazku, nemá zaměstnanec na poukázku nárok. Dále na poukázku nemá nárok zaměstnanec v době dovolené, pracovního volna, v době kdy je na služební cestě a pobírá cestovní náhrady a v době nemoci.
Příspěvek na stravování. Zaměstnavatel bude všem zaměstnancům, kteří jsou k němu v pracovním poměru (tedy mimo DPP a DPČ) a kteří odpracují v pracovní směně alespoň 3 hodiny a nevznikne jim nárok na stravné, poskytovat v souladu se zákonnými ustanoveními příspěvek na stravování (stravenkový paušál) ve výš . Zaměstnancům při výkonu práce mimo pracoviště dle § 317 ZP nebo při práci z domova (home office) bude příspěvek na stravování poskytován na obvyklé pracovní dny zaměstnavatele. Podmínkou platnosti čl. K.3 je daňová uznatelnost příslušných nákladů dle zákona o daních z příjmů.
Příspěvek na stravování. Příspěvek na stravování zaměstnanců bude poskytován ve výši dle části III., odst. 1 Kolektivní smlouvy.
Příspěvek na stravování. Zaměstnavatel přispívá zaměstnancům na stravování 55 % z ceny jídla nebo chlazeného jídla nebo hodnoty stravenky. Hodnota stravenky je 120 Kč.