Mzdový vývoj. V případě, že po 30. 6. 2016 bude vlastní kapitál zaměstnavatele vyšší než 0,- Kč, zahájí zaměstnavatel a odborové organizace jednání o změně výše mezd a/nebo odměňování za účelem zvýšení mezd a/nebo změně odměňování oproti stavu platném u zaměstnavatele ke dni 1. 11. 2015.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Agreement, Collaboration Agreement, Collective Bargaining Agreement
