Návrhy a doporučení společnosti. 52 4 Závěr 61 Literatura Seznam příloh Graf 1 Příčiny vzniku konfliktů 45 Graf 2 Rozdělení pracovníků nemotivovaných celkovou odměnou, podle pracovních pozic . 46 Graf 3 Seřazení vzdělávacích metod, podle jejich efektivity 48 Graf 4 Spokojenost pracovníků s faktory péče o zaměstnance 50
Návrhy a doporučení společnosti. Tato kapitola se věnuje návrhům a doporučením pro firmu Channel Partners s.r.o. Cílem práce je formulovat doporučení na zlepšení systému péče o zaměstnance ve společnosti. Principy a aktuální stav péče o zaměstnance je popsaný v kapitole 3.2 a 3.3 na základě provedených rozhovorů s HR manažerkou a spolumajitelem společnosti. Pomocí metod pozorování, dotazníkového šetření a rozhovorů byly identifikovány nedostatky v systému péče o zaměstnance ve firmě. Návrhy a doporučení jsou rozdělena do několika podkapitol: • pracovní doba a doba odpočinku; • pracovní prostředí; • odměňování; • vzdělávání; • bezpečnost a ochrana zdraví při práci. Zavedením navrhovaných doporučení by mělo dojít ke zlepšení systému péče o zaměstnance společnosti Channel Partners. Změny povedou k: • k lepšímu vztahu pracovníkům k firmě; • větší spokojenosti zaměstnanců; • zajištění větší informovanosti v oblasti bezpečnosti práce; • dodržení worklife balance u všech zaměstnanců; • ke zvýšení finanční motivace pracovníků. Po zavedení navržených doporučení, by se systém péče o zaměstnance měl stát pro pracovníky atraktivnější.