Odborný rozvoj zaměstnanců. Zaměstnavatel může umožnit zaměstnanci vzdělávání za účelem prohlubování a zvyšování jeho kvalifikace a poskytovat mu pracovní úlevy a hospodářské zabezpečení v rozsahu a za podmínek stanovených v §§ 227 až 235 zákoníku práce.
Odborný rozvoj zaměstnanců. Zaměstnavatel pečuje o odborný rozvoj zaměstnanců. Péče o odborný rozvoj zaměstnanců zahrnuje zejména
Odborný rozvoj zaměstnanců. Zaměstnanci, který plánuje absolvovat studium, vzdělávání, školení nebo jinou formu přípravy k dosažení vyššího stupně vzdělání a který o to požádá, se zaměstnavatel zavazuje bez zbytečného odkladu sdělit, zda toto studium, vzdělávání, školení nebo jiná forma přípravy je nebo není v souladu s potřebou zaměstnavatele. Případné rozhodnutí, podle něhož studium, vzdělávání, školení nebo jiná forma přípravy není v souladu s potřebou zaměstnavatele, se zaměstnavatel zavazuje zaměstnanci písemně odůvodnit. Zaměstnavatel se zavazuje umožnit zaměstnancům rozvoj a prohlubování jejich odborné kvalifikace. Zaměstnanci vykonávající práce, pro které je nezbytný určitý stupeň odborné kvalifikace, mají právo v rozsahu, ve kterém nedojde k narušení provozu a plnění úkolů zaměstnavatele, absolvovat odborné konference, semináře, výstavy apod., a to v rozsahu (nejméně) …………hodin ročně.
Odborný rozvoj zaměstnanců. 9.1 Jsou v KS sjednány podmínky pro odborný rozvoj zaměstnanců (např. hmotné zabezpečení a další podmínky pro školení, kurzy (jazykové a jiné), prohlubování kvalifikace zaměstnanců apod. (§§ 227-235 ZP) ano ne
9.2 Obsahuje KS konkrétní programy s počty zaměstnanců, resp. okruhy zaměstnanců, kterých se to týká (program vzdělávání související s činností zaměstnavatele, program vzdělávání vybraných skupin zaměstnanců (např. pedagogů, manažerů apod.) ano ne pokud ano, uveďte, o jaké programy jde, pro jaký okruh zaměstnanců jsou učeny a jejich hlavní cíl:
Odborný rozvoj zaměstnanců. 5.4.1 Odborný rozvoj zaměstnanců bude zaměřen především na prohlubování a zvyšování kvalifikace formou:
a) odborných kurzů a školení dle potřeb zaměstnavatele i s využitím ESF,
Odborný rozvoj zaměstnanců. 1. Zaměstnavatel se zavazuje využívat všech možností zkvalitňování kvalifikační struktury zaměst- nanců a vytvářet podmínky zejména pro efektivní prohlubování jejich kvalifikace, které přímo sou- visí s výkonem práce zaměstnance v pracovním poměru nebo s přidělenými obory služby k syste- mizovanému služebnímu místu státního zaměstnance. Zaměstnavatel se zavazuje hradit veškeré náklady související s prohloubením kvalifikace zaměstnanců.
2. Zaměstnavatel se zavazuje zajistit jazykové vzdělávání zaměstnanců během běžného školního roku (tj. v období září až červen) s účinností této kolektivní dohody.
Odborný rozvoj zaměstnanců a) Zaměstnavatel vědom si lidských zdrojů jako nejdůležitějšího výrobního faktoru ve své činnosti pečuje v souladu s platnými ustanoveními § 227 zákoníku práce v rozsahu svých funkčních potřeb o odborný rozvoj svých zaměstnanců.
Odborný rozvoj zaměstnanců. Dodatek číslo 12 31. 12. 2022 Obsah Oddíl A
Odborný rozvoj zaměstnanců. 1. Smluvní strany se dohodly na podpoře zkvalitňování odborného rozvoje zaměstnanců s cílem zvyšovat jejich výkonnost a efektivnost jejich práce. Zaměstnavatel se zavazuje vytvářet podmínky pro další odborný růst zaměstnanců a formy prohlubování a zvyšování kvalifikace zaměstnanců. Zaměstnavatel také umožní zaměstnanci účast v jazykovém kurzu, pokud to rozvíjí kompetence potřebné pro výkon jeho pracovní činnosti.
2. Podmínky pro poskytování pracovního volna a úhrady nákladů na prohlubování a zvyšování kvalifikace zaměstnanců upravuje zákoník práce.
Odborný rozvoj zaměstnanců. Zaměstnavatel se zavazuje využívat všech možností zkvalitňování kvalifikační struktury zaměstnanců v pracovním poměru a vytvářet podmínky zejména pro efektivní prohlubování jejich kvalifikace. Organizace umožní účast zaměstnanců na jednorázových školeních a kurzech nezbytně souvisejících s jejich pracovní činností. V případě potřeby získávání kvalifikace na základě změny právního předpisu nebo nově vzniklého požadavku zaměstnavatele v souladu s kvalifikační strukturou zaměstnanců se zaměstnavatel zavazuje hradit veškeré náklady související s jejím získáním.