Zvyšování kvalifikace. 7.1.1 Zaměstnavatel umožní zaměstnanci studium nebo školení za účelem zvýšení kvalifikace:
Zvyšování kvalifikace. Článek 21
Zvyšování kvalifikace a) všeobecně bude zaměstnavatel podporovat zvyšování a rozšiřování kvalifikace všech pracovníků školy (pedagogických i nepedagogických), pokud toto zvyšování a rozšiřování je nadále užitečné pro vykonávanou práci
Zvyšování kvalifikace. Zaměstnavatel umožní získávání (včetně zvyšování, rozšiřování a prohlubování) kvalifikace těm zaměstnancům, kteří to potřebují vzhledem k zastávaným pracovním funkcím. V těchto případech bude zaměstnancům poskytovat úlevy a hmotné zabezpečení podle příslušných právních předpisů po uzavření dohody se zaměstnancem ve smyslu § 230 až 235 zák. práce.
Zvyšování kvalifikace. 1. Zvýšením kvalifikace se rozumí změna hodnoty kvalifikace a též její získání nebo rozšíření.
Zvyšování kvalifikace. Nejsou-li dohodnuta nebo stanovena vyšší nebo další práva, přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele při zvyšování kvalifikace pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku
Zvyšování kvalifikace. Zaměstnavatel se dále zavazuje v souladu s provozními, ekonomickými podmínkami a doporučením nadřízených podílet se na nákladech a umožnit v souladu se zákoníkem práce vzdělávání zaměstnanců za účelem zvyšování kvalifikace. Zaměstnanec a zaměstnavatel po schválení vzdělávacího plánu uzavřou kvalifikační dohodu, kde se zaměstnanec zaváže setrvat v pracovním poměru, kdy délka doby setrvání v pracovním poměru bude stanovena stejně jako při prohlubování kvalifikace v bodě 6.2.1.2.