Povinnosti zaměstnanců plnit povinnosti vymezené Zákoníkem práce, organizačním řádem školy, pracovním řádem a směrnicemi, případně pokyny vydanými ředitelem školy.
Povinnosti zaměstnanců. 2.1. Odpovědná osoba je povinna učinit v rámci své pravomoci a působnosti vše pro to, aby dlužníci plnili jejich závazky vůči městské části Praha 4. Za tím účelem je povinna vytvořit podmínky, aby plnění bylo řádně vymáháno a včas uplatněno u soudů, popřípadě jiných příslušných orgánů a dbát o včasný výkon jejich rozhodnutí.
Povinnosti zaměstnanců. 1. Ode dne, kdy vznikl pracovní poměr, až do jeho skončení, je zaměstnanec povinen podle pokynů nadřízených konat práce podle pracovní smlouvy, popisu práce, ve stanovené pracovní době a dodržovat povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci a z vnitřních předpisů a řídit se ujednáními pracovní smlouvy.
Povinnosti zaměstnanců. 1. Všichni zaměstnanci jsou povinni při výkonu práce zajistit, aby nebyly OÚ zpřístupněny neoprávněným příjemcům a dodržovat mlčenlivost o OÚ všech subjektů údajů, se kterými přijde při výkonu práce do styku. Zaměstnanec zpracovává OÚ subjektů údajů pouze na pokyn zaměstnavatele zákonně, korektně, transparentně, k účelu, ke kterému byly údaje subjektem údajů poskytnuty, v minimálním nezbytném rozsahu, přesně, po dobu ne delší, než je nezbytné pro účel zpracování, a způsobem, který zajistí náležité zabezpečení OÚ včetně jejich ochrany.
Povinnosti zaměstnanců. 1. Povinnosti zaměstnanců vyplývající z pracovního poměru upravují zejména ZP, uzavřená pracovní smlouva, pracovní náplň, technické normy, bezpečnostní a další vnitřní předpisy a normy zaměstnavatele.
Povinnosti zaměstnanců. 1. Zaměstnanci jsou povinni plnit základní zadané úkoly při dodržení kvality a zásad hospodárnosti. Dále jsou zaměstnanci povinni: ⮚ využít všech osobních znalostí a schopností důsledně plnit všechny povinnosti vypljvající z pracovní smlouvy a pracovního zařazení, ⮚ absolvovat kurzy a školení směřující ke zvjšení osobní kvalifikace, rekvalifikace, příp. další činnosti dle potřeb zaměstnavatele.
Povinnosti zaměstnanců. Povinnosti zaměstnanců stanovuje ZP § 301,302,106, dále Pracovní řád společnosti a Zásady k zajištění organizace bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v DPMP a.s. reg. č. A/08.
Povinnosti zaměstnanců. Zaměstnanci jsou povinni informovat zaměstnavatele o veškerých důležitých změnách jako je změna bydliště, telefonního čísla, narození dítěte, sňatek, atd. V případě, že zaměstnanci zaznamenají pohyb cizí osoby nebo osob v prostorách zaměstnavatele, jsou povinni informovat o této skutečnosti svého přímého nadřízeného. Zaměstnancům je z důvodu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci zakázáno používat v pracovní době přehrávače a nosiče záznamů se sluchátky. Zaměstnancům je zakázáno v prostorách zaměstnavatele šířit e-mailem či jakýmkoliv jiným způsobem zprávy a/nebo myšlenky obsahující nebo propagující násilí, pornografii, rasovou nesnášenlivost, politické či náboženské přesvědčení. Zaměstnancům je dále zakázáno vyhledávat prostřednictvím výpočetní tec hniky zaměstnavatele na Internetu stránky obsahující nebo propagující násilí, pornografii, rasovou nesnášenlivost, politické či náboženské přesvědčení. V případě, že zaměstnanec bude na základě požadavku firmy NEDCON navštěvovat jakýkoli vz dělávací kurz, uhradí NEDCON veškeré náklady s kurzem spojené, případně poskytne zaměstnanci studijní volno, probíhá-li kurz v pracovní době. NEDCON zároveň uhradí veškeré cestovní výdaje a náklady na ubytování.
Povinnosti zaměstnanců. 5.1 Všichni zaměstnanci jsou v zájmu zajištění PO zejména povinni:
Povinnosti zaměstnanců. Zaměstnanci jsou povinni nepoškozovat zájmy zaměstnavatele. Obě strany se dohodly, že za oprávněné zájmy zaměstnavatele jsou považovány vždy: • ochrana duševního vlastnictví společnosti, zahrnující veškerá práva k nehmotným statkům, včetně obchodní pověsti, • ochrana majetku společnosti, pracovních pomůcek před jejich zneužitím k podnikatelským, či jiným výdělečným činnostem ve prospěch zaměstnance či třetích osob. Zaměstnanci nesmějí bez souhlasu zaměstnavatele užívat pro svoji osobní potřebu výrobní a pracovní prostředky zaměstnavatele včetně výpočetní techniky ani jeho telekomunikační zařízení, • zaměstnanec, který chce vedle svého zaměstnání vykonávaného v pracovně právním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož je zaměstnán, musí mít jeho předchozí písemný souhlas. Zaměstnanci jsou povinni řádně plnit veškeré povinnosti, které pro ně vyplývají z právních předpisů, pracovní smlouvy a kolektivní smlouvy, zejména: • pracovat řádně podle svých sil, znalostí a schopností, plnit pokyny nadřízených, vydané v souladu s právními předpisy a spolupracovat s ostatními zaměstnanci, • zaměstnanci jsou povinni podle pokynů zaměstnavatele konat práce osobně podle pracovní smlouvy v rozvržené týdenní pracovní době a dodržovat povinnosti, které jim vyplývají z pracovního poměru, • využívat pracovní dobu a výrobní prostředky k vykonávání svěřených prací, plnit kvalitně, hospodárně a včas pracovní úkoly, • dodržovat právní a ostatní předpisy, vztahující se k práci jimi vykonávané, • řádně hospodařit s prostředky svěřenými jim zaměstnavatelem a střežit a ochraňovat majetek zaměstnavatele před poškozením, ztrátou, zničením a zneužitím a nejednat v rozporu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele, • chovat se tak, aby jejich jednání nebylo příčinou konfliktů mezi zaměstnanci, nezveřejňovat údaje, týkající se jejich odměňování ostatním zaměstnancům ani osobám mimo společnost. Zaměstnanci jsou povinni: • podrobit se vyšetření, zda nejsou pod vlivem alkoholu, nebo jiných návykových látek, a to na pokyn nadřízených zaměstnanců počínaje přímým nadřízeným, • podrobit se vstupním, preventivním a výstupním lékařským prohlídkám a na pokyn zaměstnavatele dalším zdravotním prohlídkám a očkování, • účastnit se školení a kurzů souvisejících s výkonem pracovní činnosti, • v době trvání pracovní neschopnosti dodržovat stanovený režim dočasně práce neschopného v místě pobytu a dodržovat dobu a rozsah povolených vycházek, • dodržovat příka...