Předmět kolektivní smlouvy. Kolektivní smlouva upravuje práva zaměstnanců v pracovněprávních vztazích, jakož i práva nebo povinnosti smluvních stran, jež jsou touto smlouvou výslovně upraveny.
Předmět kolektivní smlouvy. Kolektivní smlouva upravuje individuální a kolektivní vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci, které se týkají pracovněprávních, platových a sociálních otázek a které je třeba řešit v zájmu práv, oprávněných potřeb a sociálních jistot zaměstnanců.
Předmět kolektivní smlouvy. Kolektivní smlouva upravuje, v souladu se zák. č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, individuální a kolektivní vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci a práva a povinnosti smluvních stran.
Předmět kolektivní smlouvy. Tato kolektivní smlouva upravuje vztahy mezi smluvními stranami, jejich vzájemná práva a povinnosti, a to ve shodě s platnými právními předpisy a stanovuje vyšší nebo další pracovněprávní, sociální, mzdové a jiné nároky zaměstnanců.
Předmět kolektivní smlouvy. Předmětem kolektivní smlouvy je úprava individuálních a kolektivních vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci a bývalými zaměstnanci nad rámec obecně závazných pracovně-právních předpisů.
Předmět kolektivní smlouvy. Kolektivní smlouva upravuje individuální a kolektivní vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci, které se týkají platových práv a ostatních práv v pracovněprávních vztazích, jakož i práv nebo povinností smluvních stran, jež jsou touto smlouvou výslovně upraveny. Na základě vzájemné dohody obou smluvních stran tato kolektivní smlouva nahrazuje původně uzavřenou kolektivní smlouvu, uzavřenou dne 1. 3. 2017.
Předmět kolektivní smlouvy. 1.1 Tato kolektivní smlouva upravuje individuální a kolektivní vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci, které se týkají pracovněprávních, platových a sociálních otázek a které je třeba řešit v zájmu práv, oprávněných potřeb a sociálních jistot zaměstnanců.
1.2 Tato smlouva je uzavřena na základě zákona č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání ve znění pozdějších předpisů . Nároky pracovníků jsou dány příslušnými právními předpisy, z nichž smlouva vychází a ve vybraných oblastech je upravuje.
Předmět kolektivní smlouvy. Vztahy mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací
Předmět kolektivní smlouvy. Tato kolektivní smlouva upravuje individuální a kolektivní vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci a práva a povinnosti smluvních stran této smlouvy a zaměstnavatelů a odborových organizací. Tato kolektivní smlouva je závazná pro zaměstnavatele – členy ALV a pro právnické osoby, které jsou řízenými společnostmi akciové společnosti MESIT holding, a. s., uvedené v příloze č. 2 této kolektivní smlouvy. Tato kolektivní smlouva je též závazná pro případné právní nástupce uvedených subjektů a pro zaměstnavatele, na které byla právním předpisem rozšířena.
Předmět kolektivní smlouvy. 1.1. Tato kolektivní smlouva (dále jen „smlouva“) upravuje individuální a kolektivní vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci a vymezuje práva a povinnosti obou smluvních stran v souladu se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZP“).
1.2. Tato smlouva vychází z příslušných ustanovení obecně závazných právních předpisů, zejména ze zákona č. 341/2005 Sb., o veřejných výzkumných institucích, ve znění pozdějších předpisů, zákona ČNR č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů, a má charakter podnikové kolektivní smlouvy ve smyslu ustanovení § 23 odst. 3, písm. a) ZP.