Stravování zaměstnanců. 1) Zaměstnavatel je povinen umožnit zaměstnancům ve všech směnách stravování.
Stravování zaměstnanců. (1) Zaměstnavatel zabezpečí zaměstnancům stravování ve vlastních stravovacích zařízeních nebo jim umožní stravování zajišťované prostřednictvím jiných subjektů.
Stravování zaměstnanců a) Zaměstnavatel zajistí pro zaměstnance stravování u smluvně zajištěného poskytovatele stravování. Pro zaměstnance směnových provozů a odloučených pracovišť zajistí prodej mražených nebo chlazených jídel.
Stravování zaměstnanců. 2.1. Společnost zajistí v prostorách k tomu určených (závodní jídelny) stravování zaměstnanců v době plánovaných pracovních dnů výroby. Pro každou směnu zajistí možnost výběru ze dvou polévek, tří hlavních jídel, včetně možnosti výběru příloh, nápoje (dále menu), a to i v pří- padě přesunu obědové přestávky na dobu dřívější než obvyklou.
Stravování zaměstnanců a) Zaměstnavatel umožní zaměstnancům stravování teplým jídlem v síti závodních jídelen, a to i po dobu čerpání dovolené. Pro zaměstnance směnových provozů a odloučených pracovišť zajistí prodej mražených nebo chlazených jídel. Zaměstnavatel uhradí veškeré náklady závodního stravování přesahující hodnotu surovin. Zaměstnanec uhradí pouze hodnotu surovin u počtu jídel, který odpovídá počtu odpracovaných hodin v měsíci a hodin dovolené podělených číslem 7,5 (případný zbytek se zaokrouhlí nahoru). U jídel nad tento počet hradí zaměstnanec cenu obvyklou.
Stravování zaměstnanců a) V menzách se mohou stravovat zaměstnanci UJEP za cenu stravenky, která vyplývá z kalkulace nákladů na jedno hlavní jídlo v menzách UJEP po odečtení osobních a věcných nákladů hrazených z rozpočtu příslušné fakulty, ústavu, resp. útvaru, odpracují-li stanovenou pracovní dobu, minimálně však 4 hod/den.
Stravování zaměstnanců. 1. Zaměstnavatel v souladu s právními předpisy poskytne na žádost zaměstnance příspěvek na stravu v souladu s příslušným opatřením rektora.
Stravování zaměstnanců. 1. Zaměstnancům v pracovním poměru a funkcionářům dlouhodobě uvolněným pro výkon odborové činnosti bude umožněno stravováni s finančním příspěvkem zaměstnavatele v průběhu pracovního dne, a to ve všech směnách, s výjimkou směn, ve kterých jim vznikl nárok na stravné ve smyslu § 151 a násl. ZP. U nových zaměstnanců bude poskytnut finanční příspěvek až od měsíce následujícího po vzniku pracovního poměru.
Stravování zaměstnanců. 1.1. Zaměstnavatel zajistí zaměstnancům v době výkonu práce stravování formou nákupu stravenek veřejného stravování nebo s využitím bezhotovostního elektronického systému (stravné).
Stravování zaměstnanců. Organizace přispívá zaměstnancům na stravování z provozních prostředků školy, z FKSP příspěvek poskytován není. Příspěvek na jedno hlavní jídlo (oběd) je podmíněn přítomností na pracovišti v rámci pracovní směny v minimální délce 3 hodiny. Pokud pedagogický pracovník čerpá volno podle § 24 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, v platném znění, nejedná se o pracovní směnu a v těchto dnech nemá na zvýhodněné stravování nárok. Závodní stravování zaměstnanců Gymnázia Havlíčkův Brod je zabezpečeno smluvně ve školní jídelně při Základní škole, Havlíčkův Brod, Xxxxxxxx 2004.