Fond kulturních a sociálních potřeb. Zaměstnavatel zahájí jednání o rozpočtu Fondu kulturních a sociálních potřeb na nadcházející kalendářní rok (FKSP) před skončením kalendářního roku. Pravidla pro hospodaření s FKSP jsou uvedena v příloze č. 2 a rozpočet FKSP je uveden v příloze č. 3 této kolektivní smlouvy.
Fond kulturních a sociálních potřeb. Zásady tvorby a čerpání FKSP se řídí vyhláškou č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb,
Fond kulturních a sociálních potřeb. Tvorba fondu Článek 29
Fond kulturních a sociálních potřeb. Poskytování kulturních a sociálních potřeb zaměstnanců SSV, p. o. a jejich rodinným příslušníkům, se řídí vyhláškou č. 114/2002 Sb. v platném znění. Tvorba fondu: rozhodujícím zdrojem pro tvorbu FKSP je základní příděl, který činí 2 % z ročního objemu nákladů zúčtovaných na platy a náhradu platů a odměny za pracovní pohotovost. Rozpočet fondu a zásady pro jeho používání jsou přílohou této kolektivní smlouvy.
Fond kulturních a sociálních potřeb. Pravidla pro čerpání FKSP navrhují odbory a jsou spolu s návrhem rozpočtu FKSP přílohou této kolektivní smlouvy. Návrh rozpočtu FKSP předkládá zaměstnavatel odborům vždy do 31.3. kalendářního roku.
Fond kulturních a sociálních potřeb. 1) Tvorba a čerpání prostředků z FKSP je v LOM PRAHA s.p. realizováno v souladu s ustanoveními vyhlášky č. 310/1995 Sb., viz §16 vyhlášky 114/2002 Sb.
Fond kulturních a sociálních potřeb. (1) Úřad vytváří fond kulturních a sociálních potřeb (dále jen „fond“). Při jeho tvorbě, používání a hospodaření s ním se řídí příslušným právním předpisem (vyhláška č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb, ve znění pozdějších předpisů).
Fond kulturních a sociálních potřeb. (1) Tvorbu a použití fondu kulturních a sociálních potřeb (dále jen „fond”) rámcově upravuje samostatná dohoda stran této smlouvy.
Fond kulturních a sociálních potřeb. 1/ Fond kulturních a sociálních potřeb je určen k používání ve prospěch zaměstnanců v pracovním poměru. UPM a odborová organizace se zavazují používat peněžní prostředky fondu v souladu s právními a vnitřními předpisy k uspokojování těchto potřeb.
Fond kulturních a sociálních potřeb. Základní příděl, kterým je fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP) tvořen, činí 2 % z ročního objemu nákladů zúčtovaných zaměstnancům na platy a náhrady platů a odměny za pracovní pohotovost. Pro tvorbu a použití fondu zpracovává zaměstnavatel, společně s odborovou organizací, rozpočet a zásady hospodaření, které jsou uvedeny v příloze kolektivní smlouvy. O výši příspěvků v konkrétních případech rozhoduje na základě žádosti zaměstnance ředitel školy. Na poskytnutí příspěvku z FKSP nebo jiné plnění není právní nárok. Zaměstnavatel se zavazuje, že: - zorganizuje tematický zájezd nebo rekreaci v rekreačním zařízení Želetavka. V případě zájezdu nebo re- kreace čerpá zaměstnanec dovolenou; - v rámci platných zákonných norem a předpisů bude vytvářet optimální pracovní podmínky pro zaměst- nance; - bude zlepšovat sociální vybavení a péči o zaměstnance; - příjme opatření a bude postupně realizovat zlepšení kultury a hygieny práce apod. Zaměstnavatel ve spolupráci s odborovou organizací umožní, svým zaměstnancům a bývalým zaměstnan- cům, kteří před prvním odchodem do starobního nebo invalidního důchodu byli v pracovním poměru u zaměst- navatele, v době organizované zaměstnavatelem nebo dle dohody: - využití vlastních sportovních zařízení; - pobyt v rekreačním zařízení školy Želetavka. Zaměstnavatel může z FKSP poskytnout příspěvek (dle zásad čerpání), a to na základě žádosti zaměstnan- ce na rehabilitace, dovolená a rekreace, vstupenky na kulturní akce a do sportovních zařízení, vzdělávací kurzy až do výše 3. 000,- Kč/rok. Způsob čerpání je stanoven v „Zásadách čerpání FKSP“. Čerpání příspěvku za výše uvedeným účelem je možné pouze formou „nepeněžního plnění“ na základě da- ňového dokladu, na kterém musí být vyznačen: - odběratel: Střední škola informatiky, poštovnictví a finančnictví Brno, příspěvková organizace Čichnova 982/23, 624 00 Brno, IČ: 00380385, DIČ: CZ00380385; - poskytovatel: název poskytovatele, IČ , DIČ, otisk razítka a podpis zaměstnance, který účetní doklad vystavil, označení akce, jméno zaměstnance. - Úhrada příspěvku na základě doručeného daňového dokladu poštou na adresu školy bude zabezpečena v případě, že poskytnutí platby bude odpovídat vyhlášce o č. 114/2002 Sb., v platném znění a „Zásadám čerpání FKSP“. Poskytnutí příspěvku z prostředků FKSP je možné nejdříve po 4 měsících od vzniku pracovního poměru (mimo příspěvku na stravování) pro zaměstnance a jejich nezaopatřené děti, bývalé zaměstnance, kteří před prvním odchodem do starobního neb...