Fond kulturních a sociálních potřeb. Zaměstnavatel zahájí jednání o rozpočtu Fondu kulturních a sociálních potřeb na nadcházející kalendářní rok (FKSP) před skončením kalendářního roku. Pravidla pro hospodaření s FKSP jsou uvedena v příloze č. 2 a rozpočet FKSP je uveden v příloze č. 3 této kolektivní smlouvy.
Fond kulturních a sociálních potřeb. (1) Fond kulturních a sociálních potřeb je tvořen základním přídělem na vrub výdajů školské právnické osoby zřízené ministerstvem, krajem, obcí nebo svazkem obcí z ročního objemu výdajů zúčtovaných na platy a náhrady platů, popřípadě na mzdy a náhrady mezd a na odměny za pracovní pohotovost, na odměny a ostatní plnění za vykonávanou práci.
Fond kulturních a sociálních potřeb. Zásady tvorby a čerpání FKSP se řídí vyhláškou č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb, ve znění pozdějších předpisů. O stanovení přídělu do fondu kulturních a sociálních potřeb (dále „FKSP“, „fond“) a o způsobu jeho čerpání spolurozhoduje se zaměstnavatelem odborová organizace. Rozpočet FKSP bude každoročně upřesněn dodatkem ke kolektivní smlouvě.
Fond kulturních a sociálních potřeb. Poskytování kulturních a sociálních potřeb zaměstnanců SSV, p. o. a jejich rodinným příslušníkům, se řídí vyhláškou č. 114/2002 Sb. v platném znění. Tvorba fondu: rozhodujícím zdrojem pro tvorbu FKSP je základní příděl, který činí 2 % z ročního objemu nákladů zúčtovaných na platy a náhradu platů a odměny za pracovní pohotovost. Rozpočet fondu a zásady pro jeho používání jsou přílohou této kolektivní smlouvy.
Fond kulturních a sociálních potřeb. Zaměstnavatel zahájí jednání o rozpočtu Fondu kulturních a sociálních potřeb na nadcházející kalendářní rok (FKSP) před skončením kalendářního roku.
Fond kulturních a sociálních potřeb. Fond kulturních a sociálních potřeb (dále jen „FKSP“) se řídí Zásadami pro tvorbu, používání a hospodaření s fondem kulturních a sociálních potřeb (dále jen Zásady FKSP).
Fond kulturních a sociálních potřeb. Tvorba fondu Článek 29
Fond kulturních a sociálních potřeb. (1) Tvorbu a použití fondu kulturních a sociálních potřeb (dále jen „fond”) rámcově upravuje samostatná dohoda mezi odborovými orgány a zaměstnavatelem. Jednotliví správci fondu přijímají rozpočet a vlastní zásady pro jeho používání, přičemž rozpočet a zásady budou opatřeny podpisovou doložkou projednávajících stran.
Fond kulturních a sociálních potřeb. Zaměstnavatel vytváří FKSP základním přídělem ze svého rozpočtu běžného roku ve výši stanovené příslušným platným právním předpisem z ročního objemu nákladů zúčtovaných na platy a náhrady platů a odměny za pracovní pohotovost. Zaměstnavatel a Podnikový výbor se zavazují využívat prostředky FKSP účelně a v souladu s právními předpisy o používání FKSP (vyhláška č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb, ve znění pozdějších předpisů). Tvorbu a použití FKSP upravují Zásady pro čerpání FKSP. Rozpočet FKSP pro jednotlivé roky bude předložen Podnikovému výboru ke schválení nejpozději do 10. dubna daného roku. Podnikový výbor spolurozhoduje se zaměstnavatelem o čerpání FKSP. Zaměstnavatel bude Xxxxxxxxx výbor informovat o připravovaných kontrolních akcích zaměřených na hospodaření s FKSP. Jednotlivé závodní výbory zajišťují pro zaměstnance: setkání seniorů – bývalých zaměstnanců ČSÚ, osvětové akce pro zaměstnance, dětské tábory, příležitostné prodejní akce pro zaměstnance.
Fond kulturních a sociálních potřeb. (1) Tvorbu a použití fondu kulturních a sociálních potřeb (dále jen „fond”) rámcově upravuje samostatná dohoda stran této smlouvy.