Riziko ztráty klíčových osob. Činnost klíčových osob Emitenta je rozhodující pro celkové řízení Emitenta a jeho schopnost zavádět a uskutečňovat podnikatelskou strategii. Emitent věří, že je schopen udržet a motivovat tyto osoby, nicméně přesto tuto skutečnost není schopen zaručit. Případná ztráta těchto osob by mohla negativně ovlivnit podnikání Emitenta, jeho hospodářské výsledky a finanční situaci.
Riziko ztráty klíčových osob. Klíčové osoby Společnosti, tj. členové managementu a především senior managementu, spolupůsobí při vytváření a uskutečňování klíčových strategií a podnikání Společnosti. Jejich činnost je rozhodující pro celkové řízení a podnikání Společnosti a její schopnost zavádět a uskutečňovat stanovené strategie. Společnost nemůže zaručit, že bude schopna tyto klíčové osoby udržet a motivovat. Jejich případná ztráta by mohla negativně ovlivnit podnikání Společnosti, její hospodářské výsledky a finanční situaci. Společnost může být rovněž vystavena riziku nedostatku kvalifikovaného technického personálu z důvodu výkyvů potřeby obsazení takových pozic. Společnost je vázána kolektivní smlouvou, a proto musí vynakládat stejné poměrně vysoké fixní náklady i v případě nedostatečné vytíženosti výroby.
Riziko ztráty klíčových osob. Klíčové osoby Emitenta, tj. skuteční majitelé Xxxx Xxxxxxxx a Xxxxx Xxxxx, určují podnikatelskou strategii Emitenta a celé Skupiny. Jejich činnost je rozhodující pro celkové řízení Emitenta a společností ve Skupině. Případná ztráta i jedné z těchto osob by mohla negativně ovlivnit podnikání Emitenta a celé Skupiny zejména tak, že bude ohrožen rozvoj finanční skupiny Emitenta, případně může dojít k utlumení podnikatelských aktivit. Na straně Emitenta z tohoto důvodu může dojít k prodlení s vyplácením výnosu z Dluhopisů a splacení jmenovité hodnoty Dluhopisů, resp. k jejich úplnému nezaplacení. Emitent je vystavena kreditnímu riziku, které představuje ztráty, kterým je Emitent vystaven v případě, že vůči němu dlužníci (hlavně obchodní partneři pro které jsou distribuovány finanční produkty) řádně a včas neuhradí své dluhy. Jedná se o kreditní riziko vznikající v souvislosti s běžnou provozní činností. Emitent toto riziko uvádí přestože k datu vyhotovení tohoto Prospektu neeviduje pohledávky po splatnosti od obchodních partnerů, zároveň ale způsob vyúčtování provizí, kdy není ze strany Emitenta vystavován daňový doklad, ale naopak ze strany obchodních partnerů jsou zasílány tzv. provizní sestavy, neumožňuje takovou položku efektivně sledovat. Na straně Emitenta z tohoto důvodu může dojít k prodlení s vyplácením výnosu z Dluhopisů a splacení jmenovité hodnoty Dluhopisů, resp. k jejich úplnému nezaplacení.
Riziko ztráty klíčových osob. Klíčové osoby Skupiny Rohlík, tj. členové managementu, spolupůsobí při vytváření a uskutečňování klíčových strategií a podnikání Skupiny. K Datu Prospektu považuje Skupina Xxxxxx za klíčové tři členy svého managementu, mezi kterými je xxx Xxxxx Xxxx, dále pak xxx Xxxxxxx Xxxxx a xxx Xxxx Xxxxxxx. Jejich činnost je rozhodující pro celkové řízení a podnikání Skupiny Rohlík a její schopnost zavádět a uskutečňovat stanovené strategie. Skupina Rohlík nemůže zaručit, že budou schopni tyto klíčové osoby udržet a motivovat, s výjimkou Xxxxxx Xxxxx, který je nejen manažerem, ale hlavně spolumajitelem Xxxxxxx Xxxxxx. Jejich případná ztráta by mohla mít nepříznivý vliv na podnikání, hospodářskou situaci, vyhlídky a reputaci Xxxxxxx Xxxxxx. Nelze vyloučit, že Skupina Xxxxxx začne v budoucnu vyvíjet podnikatelskou činnost v dalších ekonomických oblastech, s nimiž doposud nemá zkušenosti. Kromě toho Skupina Rohlík provozuje svou podnikatelskou činnost zejména ve vybraných městech České republiky a jejich blízkém okolí, k Datu Prospektu v Praze, Brně, Plzni, Liberci, Litoměřicích, Olomouci, Hradci Králové, Pardubicích, Ostravě, Opavě, Havířově, Frýdku-Místku Jihlavě, Havlíčkově Xxxxx, Jablonci nad Nisou, Benešově, Zlíně, Přerově, Mladé Boleslavi, Kolíně, Nymburku, Prostějově, Příbrami, Přerově, Břeclavi, Teplicích, Karlových Varech, Chomutově, Mostě, Třebíči a Uherském Hradišti (a v dalších sídlech viz. kapitola 4.1). Dále pak Skupina Rohlík působí v Maďarsku (Budapešt), v Rakousku (Vídeň) a Německu (Mnichov a Frankfurt nad Mohanem). V roce 2022 pak zahájila Skupina Rohlík testovací provoz v Itálii, Rumunsku a Španělsku. Expanze Skupiny do dalších lokalit (ať již v České republice nebo v zahraničí) může být ztížena činností případných konkurentů v těchto cílových lokalitách a neochotou zákazníků přesunout svou poptávku ke Skupině Rohlík. Existuje riziko, že nová podnikatelská činnost či expanze aktivit Skupiny Rohlík nebude vykonávána se ziskem, vyžádá si podstatné investice ze strany Skupiny Rohlík a čas a pozornost managementu, což by mohlo mít podstatný nepříznivý vliv na podnikání, hospodářskou situaci a vyhlídky Xxxxxxx Xxxxxx.
Riziko ztráty klíčových osob. Klíčová osoba Emitenta, tj. jednatel Emitenta i společností Skupiny xxx Xxxx Xxxxxxxx, spolupůsobí při vytváření a uskutečňování klíčových podnikatelských strategií. Jeho činnost je rozhodující pro celkové řízení Emitenta a Skupiny. Emitent věří, že vzhledem k působení Emitenta ve vedení celé Skupiny a jeho motivovaností ziskem Skupiny je schopen si tuto osobu udržet, nicméně přesto tuto skutečnost není schopen zaručit. Případná ztráta této osoby by mohla negativně ovlivnit podnikání Emitenta. Případná ztráta pana Xxxxx Xxxxxxxx může vést na straně Emitenta ke snížení nebo časovému posunu při realizaci výnosů, a tím ke snížení zisku.
Riziko ztráty klíčových osob. Klíčové osoby Emitenta a jeho dceřiných společností, tj. členové vedení a především vrcholového vedení, spolupůsobí při vytváření a uskutečňování klíčových strategií Emitenta a jeho dceřiných společností. Jejich činnost je rozhodující pro celkové řízení Emitenta (včetně jeho dceřiných společností) a jeho schopnost zavádět a uskutečňovat tyto strategie. Emitent věří, že bude schopen udržet a motivovat tyto osoby, a to i přes silnou poptávku po kvalifikovaných osobách na trhu. Emitent nicméně nemůže zaručit, že bude schopen tyto klíčové osoby udržet a motivovat je nebo že budou schopni oslovit a získat nové klíčové osoby. Emitent aktivně podporuje a motivuje tyto klíčové osoby k nepřetržitému zvyšování kvalifikace a praktických poznatků, čím se snaží podporovat jejich kariérní růst. Jejich případná ztráta by mohla negativně ovlivnit podnikání Emitenta, jeho hospodářské výsledky a finanční situaci.
Riziko ztráty klíčových osob. Riziko spojené s nízkou likviditou nemovitostí
Riziko ztráty klíčových osob. Klíčové osoby Emitenta, tj. členové managementu a především senior managementu, spolupůsobí při vytváření a uskutečňování klíčových strategií Emitenta. Jejich činnost je rozhodující pro celkové řízení Emitenta a jeho schopnost zavádět a uskutečňovat tyto strategie. Emitent věří, že je schopen udržet a motivovat tyto osoby, a to i přes silnou poptávku po kvalifikovaných osobách ve finančním a realitním sektoru. Emitent nicméně nemůže zaručit, že bude schopen tyto klíčové osoby udržet a motivovat. Jejich případná ztráta by mohla negativně ovlivnit podnikání Emitenta, jeho hospodářské výsledky a finanční situaci.
Riziko ztráty klíčových osob. Emitent a Projektová společnost mohou být závislí na klíčových osobách s odbornými znalostmi a zkušenostmi, které jsou nezbytné pro úspěch jejich projektů. Projektová společnost v posledních třech letech reorganizovala svou organizační strukturu, která byla posílena o klíčové manažery zodpovědné za řízení, provoz a realizací jednotlivých projektů. Ztráta těchto klíčových pracovníků může mít negativní dopad na provozní schopnosti společnosti, její konkurenceschopnost a schopnost inovovat. To může vést k přerušení nebo zpoždění projektů a může ovlivnit dlouhodobou strategii a výkonnost Podfondu. Nábor a udržení talentovaných pracovníků je proto klíčový pro minimalizaci tohoto rizika.
Riziko ztráty klíčových osob. Klíčová osoba Emitenta, tj. akcionář a statutární ředitel v jedné osobě, spolupůsobí při vytváření a uskutečňování klíčových podnikatelských strategií Emitenta. Jeho činnost je rozhodující pro celkové řízení Emitenta a jeho schopnost zavádět a uskutečňovat tyto strategie. Emitent věří, že je schopen udržet a motivovat tuto osobu, nicméně přesto tuto skutečnost není schopen zaručit. Případná ztráta této osoby by mohla negativně ovlivnit podnikání Emitenta.