Vzdělávání a profesní rozvoj zaměstnanců. Zaměstnavatel zajistí v souladu se svými potřebami možnost dalšího odborného vzdělávání svých zaměstnanců. Zaměstnavatel může v souladu se zákoníkem práce v souvislosti se zvyšováním a prohlubováním kvalifikace uzavřít kvalifikační dohodu. Závazek vyplývající z kvalifikační dohody bude určen na základě předpokládaných nákladů, které budou konkrétně stanoveny na základě plánu vzdělávání za jednotlivý obor a zaměstnance viz tabulka níže.
Vzdělávání a profesní rozvoj zaměstnanců of the Company 15 Mzdy a sociální politika 16 Nábor nových zaměstnanců 50 HUMAN RESOURCES 17 Vztahy s odbory 50 Employee Training and Career Development 51 Wages and Social Policy 20 ZPRÁVA O PODNIKATELSKÉ ČINNOSTI 52 Recruitment of New Employees 20 Hospodaření 53 Labour Relations 23 Nejvýznamnější investiční projekty v roce 2012 24 Majetkové účasti ÚJV Řež, a. s. 56 BUSINESS ACTIVITY REPORT 28 Účetní uzávěrka za rok 2012 56 Operating Results 59 Most Significant Investment Projects in 2012 32 IDENTIFIKACE SPOLEČNOSTI 60 Ownership Interests of ÚJV Řež, a. s. 64 Financial Statements for 2012 68 IDENTIFICATION OF THE COMPANY Jsme společnost, která disponuje velkým odborným zaměstnaneckým potenciálem a jedinečnými technologickými zařízeními, výrobními i vědeckými kapacitami, výzkumným a dílenským potenciálem. Naše pracoviště a laboratoře, mají certifikaci jak na národní, tak mezinárodní úrovni. Téměř osm set zaměstnanců společnosti (více jak tisíc ve Skupině ÚJV) představuje unikátní tým lidí od vědeckých autorit, přes technologické specialisty až po zkušené pracovníky výroby. V ÚJV Řež, a. s. pracuje na 63 % vysokoškolsky a 27 % středoškolsky vzdělaných odborníků. Jako uznávaná, renomovaná vědecko-výzkumná a inženýrská společnost se zaměřujeme na jaderné technologie a jejich aplikaci v celé řadě oblastí. Kromě standardních činností týkajících se hodnocení bezpečnosti, provozních kontrol a zkoušek zařízení se nově zaměřujeme i na zajištění dlouhodobého provozu jaderných bloků, na optimalizaci provozu a zvyšování jejich výkonu. Klíčovou oblastí zájmu naší společnosti je energetika, kde je kladen důraz na rozvoj dlouhodobě udržitelné energetiky s minimálním dopadem na životní prostředí. Nemalá pozornost je věnována oblasti zdravotnictví, kam patří produkce radiofarmak pro potřeby nukleární medicíny. Expertní a inženýrské služby, které společnost poskytuje, významně přispívají k zajištění bezpečného a ekonomického provozu energetických, zejména pak jaderných zařízení. Zahrnují široké spektrum činností od zpracování studií proveditelnosti přes fázi projektování, autorský dozor v průběhu výstavby, zajištění podpory ve fázi spouštění až po podporu provozu a následné vyřazení energetic- kého zdroje včetně nakládání s radioaktivními odpady. Požadované kvalitativní a bezpečnostní parametry poskytovaných služeb podporuje nejen tradice v oboru, ale také rozvoj znalostního potenciálu zaměstnanců. Skutečnost, že je ÚJV Řež, a. s. vyhledávanou expertní organizací, potvrzují...
Vzdělávání a profesní rozvoj zaměstnanců. Rozvojové aktivity zaměstnanců v roce 2012 byly kromě plnění odborné způsobilosti, získávání jazy- kových a počítačových dovedností zaměřené především na oblast měkkých dovedností v souladu s hodnotami firemní kultury, zejména na: orientaci na zákazníka projektové řízení vedení a řízení lidí komunikaci hodnocení zaměstnanců Těchto skupinových rozvojových aktivit připravených na míru ÚJV Řež, a. s. se zúčastnilo celkem 296 zaměstnanců. Zároveň se v oblasti rozvoje dovedností zaměstnanců podařilo ve spolupráci s VŠFS zrealizovat pro 217 zaměstnanců v rámci EU projektu MULTI rozvojové aktivity manažerského typu navržených na míru ÚJV Řež, a. s., jejichž časová dotace byla 176 hodin a představovala tak úsporu firemních nákladů (hodnota projektu činila 712 tis. Kč).