Výběr zaměstnanců. 3.1 Výběr zaměstnance, který se zúčastní výukového pobytu nebo školení v rámci programu Erasmus+ musí probíhat na základě transparentního výběrového řízení, jehož organizace a podmínky jsou v kompetenci vysílající instituce.
Výběr zaměstnanců. SIAD nabízí stejné pracovní příležitosti a profesní růst bez jakékoliv diskriminace a to od okamžiku vý- běru. Hodnocení kandidátů, kteří se účastní výběrového řízení, je zaměřeno na plnění profesních, behaviorálních a postojových požadavků na funkci při respektování důstojnosti, osobnosti, soukromého života a názorů kandidáta. Zvýhodňování ani záštita nejsou povoleny (např. každá osoba odpovědná za výběr nebo ten, kdo je příto- men při výběru, nesmí být vůči uchazeči sám/sama ve střetu zájmů).
Výběr zaměstnanců hodnocení zkušeností a schopností jednotlivých uchazečů, — hodnocení schopností zaměstnanců v používání požadovaného cizího jazyka/jazyků nebo schop- nosti se tyto jazyky naučit.