Common use of Všeobecná ustanovení Clause in Contracts

Všeobecná ustanovení. 4.1 V případě změn právních předpisů a při zásadní změně vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek na základě písemného návrhu předloženého kteroukoliv smluvní stranou bude zahájeno kolektivní vyjednávání o těch ustanoveních PKS a v takovém rozsahu, v jakém budou tato ustanovení změnou právní úpravy, změnou vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek nebo rozsahem navržené změny dotčena. Zaměstnavatel poskytne pravidelné informace o průběhu kolektivního vyjednávání dle § 25 odst. 3 ZP. Při vzniku kolektivních sporů a sporů vzniklých z neplnění závazků této PKS postupují smluvní strany podle příslušných ustanovení zákona č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů, a ZP, není-li v případě jednotlivých závazků stanoveno jinak. To platí i v případě změn a doplňků PKS. V případech, kdy v důsledku organizačních změn a odčleňování činností od SŽ dojde v období platnosti této PKS ke změně zaměstnavatele, mohou centrály odborových organizací a nový zaměstnavatel dohodnout změnu kteréhokoliv ustanovení této PKS v zájmu úpravy na vlastní nové podmínky. 4.2 Potřeba úpravy zvláštnosti vztahů může být v organizačních složkách vyjádřena dohodou vedoucího zaměstnance OS a místně příslušných odborových organizací. Dohoda přitom může pouze rozpracovat ustanovení PKS na místní podmínky, avšak nezakládá další pracovněprávní nároky zaměstnanců. Předmětnou dohodu neprodleně doručí v písemné a elektronické podobě: a) vedoucí zaměstnanec OJ personálnímu odboru GŘ SŽ,

Všeobecná ustanovení. 4.1 V případě změn právních předpisů a při zásadní změně vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek na základě písemného návrhu předloženého kteroukoliv smluvní stranou bude zahájeno kolektivní vyjednávání o těch ustanoveních PKS a v takovém rozsahu, v jakém budou tato ustanovení změnou právní úpravy, změnou vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek nebo rozsahem navržené změny dotčena. Zaměstnavatel poskytne pravidelné informace . 4.2 Zjistí-li jedna ze smluvních stran neplnění některých závazků nebo termínů uvedených v PKS, je povinna neprodleně upozornit druhou stranu o průběhu kolektivního vyjednávání dle § 25 odst. 3 ZP. Při vzniku kolektivních sporů této skutečnosti písemnou formou. 4.3 Kontrola plnění PKS bude provedena pololetně, a sporů vzniklých z neplnění závazků to písemnou formou, pokud není v jednotlivých ustanoveních této PKS postupují uvedeno jinak. Povinností zúčastněných stran je neodkladně se o splnění závazku informovat včetně poskytnutí příslušných podkladů. 4.4 Smluvní strany se podle ustanovení § 146 písm. c) ZP dohodly na provádění srážek z příjmu z pracovněprávního vztahu k úhradě členských příspěvků zaměstnance, který je členem odborové organizace působící u zaměstnavatele, pokud mu zaměstnavatel neprovádí srážky na základě nařízeného výkonu rozhodnutí (exekuci), nebo pokud není v insolvenčním řízení podle zákona č. 182/2006 Sb., insolvenční zákon, ve znění pozdějších předpisů. 4.5 Případné návrhy změn této PKS může navrhnout každá ze smluvních stran a předložit je druhé smluvní strany podle příslušných ustanovení straně ve formě písemného návrhu. Druhá smluvní strana je povinna na návrh písemně odpovědět bez zbytečného odkladu, nejpozději však do 7 pracovních dnů a vyjádřit se k těm návrhům, které nepřijala (viz § 8 zákona č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů, ). Nepřijetím změn PKS jednou nebo druhou smluvní stranou není dotčena platnost a ZP, není-li účinnost smlouvy v případě jednotlivých závazků stanoveno jinakpůvodním znění. 4.6 Smluvní strany jsou povinny nejpozději do 31. To platí i v případě změn a doplňků října 2023 zahájit kolektivní vyjednávání o nové PKS. V případechKolektivní vyjednávání je zahájeno předložením návrhu jedné ze smluvních stran v písemné podobě. Druhá smluvní strana je povinna na návrh písemně odpovědět bez zbytečného odkladu, kdy v důsledku organizačních změn nejpozději však do 7 pracovních dnů a odčleňování činností od SŽ dojde v období platnosti vyjádřit se k těm návrhům, které nepřijala (viz § 8 zákona č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů). 4.7 Nedílnou součástí této PKS ke změně zaměstnavatele, mohou centrály odborových organizací a nový zaměstnavatel dohodnout změnu kteréhokoliv ustanovení této PKS v zájmu úpravy na vlastní nové podmínky. 4.2 Potřeba úpravy zvláštnosti vztahů může být v organizačních složkách vyjádřena dohodou vedoucího zaměstnance OS a místně příslušných odborových organizací. Dohoda přitom může pouze rozpracovat ustanovení PKS na místní podmínky, avšak nezakládá další pracovněprávní nároky zaměstnanců. Předmětnou dohodu neprodleně doručí v písemné a elektronické podobějsou její přílohy: a) vedoucí zaměstnanec OJ personálnímu odboru GŘ SŽ1. Pracovní doba, pracovní pohotovost, dovolená, překážky v práci, 1.1 Pracovní doba v kalendářních dnech,

Všeobecná ustanovení. 4.1 V případě změn právních předpisů a při zásadní změně vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek na základě písemného návrhu předloženého kteroukoliv smluvní stranou bude zahájeno kolektivní vyjednávání o těch ustanoveních PKS a v takovém rozsahu, v jakém budou tato ustanovení změnou právní úpravy, změnou vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek nebo rozsahem navržené změny dotčena. Zaměstnavatel poskytne pravidelné informace . 4.2 Zjistí-li jedna ze smluvních stran neplnění některých závazků nebo termínů uvedených v PKS, je povinna neprodleně upozornit druhou stranu o průběhu kolektivního vyjednávání dle § 25 odst. 3 ZP. Při vzniku kolektivních sporů této skutečnosti písemnou formou. 4.3 Kontrola plnění PKS bude provedena pololetně, a sporů vzniklých z neplnění závazků to písemnou formou, pokud není v jednotlivých ustanoveních této PKS postupují uvedeno jinak. Výsledky plnění PKS se v případě potřeby nebo na základě požadavku některé ze smluvních stran projednají v pracovní skupině určené pro kolektivní vyjednávání. Povinností zúčastněných stran je neodkladně se o splnění závazku informovat včetně poskytnutí příslušných podkladů. 4.4 Smluvní strany se podle ustanovení § 146 písm. c) ZP dohodly na provádění srážek z příjmu z pracovněprávního vztahu k úhradě členských příspěvků zaměstnance, který je členem odborové organizace působící u zaměstnavatele, pokud mu zaměstnavatel neprovádí srážky na základě nařízeného výkonu rozhodnutí (exekuci), nebo pokud není v insolvenčním řízení podle zákona č. 182/2006 Sb., insolvenční zákon, ve znění pozdějších předpisů. 4.5 Případné návrhy změn této PKS může navrhnout každá ze smluvních stran a předložit je druhé smluvní strany podle příslušných ustanovení straně ve formě písemného návrhu. Druhá smluvní strana je povinna na návrh písemně odpovědět bez zbytečného odkladu, nejpozději však do 7 pracovních dnů a vyjádřit se k těm návrhům, které nepřijala (viz § 8 zákona č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů, ). Nepřijetím změn PKS jednou nebo druhou smluvní stranou není dotčena platnost a ZP, není-li účinnost smlouvy v případě jednotlivých závazků stanoveno jinakpůvodním znění. 4.6 Smluvní strany jsou povinny nejpozději do 31. To platí i v případě změn a doplňků října 2022 zahájit kolektivní vyjednávání o nové PKS. V případechKolektivní vyjednávání je zahájeno předložením návrhu jedné ze smluvních stran v písemné podobě. Druhá smluvní strana je povinna na návrh písemně odpovědět bez zbytečného odkladu, kdy v důsledku organizačních změn nejpozději však do 7 pracovních dnů a odčleňování činností od SŽ dojde v období platnosti vyjádřit se k těm návrhům, které nepřijala (viz § 8 zákona č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů). 4.7 Nedílnou součástí této PKS ke změně zaměstnavatele, mohou centrály odborových organizací a nový zaměstnavatel dohodnout změnu kteréhokoliv ustanovení této PKS v zájmu úpravy na vlastní nové podmínky. 4.2 Potřeba úpravy zvláštnosti vztahů může být v organizačních složkách vyjádřena dohodou vedoucího zaměstnance OS a místně příslušných odborových organizací. Dohoda přitom může pouze rozpracovat ustanovení PKS na místní podmínky, avšak nezakládá další pracovněprávní nároky zaměstnanců. Předmětnou dohodu neprodleně doručí v písemné a elektronické podobějsou její přílohy: a) vedoucí zaměstnanec OJ personálnímu odboru GŘ SŽ1. Pracovní doba, pracovní pohotovost, dovolená, překážky v práci, 1.1 Pracovní doba v kalendářních dnech,

Všeobecná ustanovení. 4.1 V případě změn právních předpisů 1. Smluvní strany se zavazují reagovat vzájemně ve lhůtě 3 pracovních dnů od doručení ke každému písemnému sdělení smluvního partnera. Za písemné sdělení se považuje i e-mailové sdělení. Neodpoví-li objednatel či zhotovitel ve stanovené lhůtě, znamená to souhlas s písemným sdělením. 2. Strany se dohodly řešit spory vzniklé při plnění této smlouvy přednostně smírnou cestou. Tam, kde vzájemné jednání nebude úspěšné, bude postupováno v souladu s platným českým právním řádem. 3. Případné další požadavky objednatele na zvýšení rozsahu nebo změnu prováděných prací dle předmětu díla této smlouvy, vícepráce a při zásadní změně vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek na základě písemného návrhu předloženého kteroukoliv vzniklé vícenáklady nad rámec předmětu díla budou zhotovitelem provedeny, resp. fakturovány a objednatelem proplaceny nad rámec sjednané ceny jen tehdy, budou-li upraveny formou příslušného dodatku ke smlouvě a odsouhlaseny oběma smluvními stranami. 4. Pro závazkové vztahy platí příslušná ustanovení Občanského zákoníku, pro část autorskou autorský zákon. 5. Tato smlouva byla vyhotovena ve čtyřech stejnopisech, po dvou pro každou smluvní stranou bude zahájeno kolektivní vyjednávání stranu a nabývá platnosti připojením plnoprávných vlastnoručních podpisů zmocněných zástupců obou smluvních stran. 6. Informace o těch ustanoveních PKS a smluvním vztahu budou umožněny v takovém rozsahurozsahu zákona č.128/2000 Sb. o obcích, v jakém budou tato ustanovení změnou právní úpravysouladu se zákonem č.106/1999 Sb. o svobodném přístupu k informacím, změnou vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek nebo rozsahem navržené změny dotčena. Zaměstnavatel poskytne pravidelné informace přičemž text smlouvy o průběhu kolektivního vyjednávání dle dílo se nepovažuje za obchodní tajemství ve smyslu § 25 odst. 3 ZP. Při vzniku kolektivních sporů a sporů vzniklých z neplnění závazků této PKS postupují smluvní strany podle příslušných ustanovení 9, zákona č. 2/1991 č.106/1999 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů, a ZP, není-li v případě jednotlivých závazků stanoveno jinak 7. To platí i v případě změn a doplňků PKS. V případech, kdy v důsledku organizačních změn a odčleňování činností od SŽ dojde v období platnosti Uzavření této PKS ke změně zaměstnavatele, mohou centrály odborových organizací a nový zaměstnavatel dohodnout změnu kteréhokoliv ustanovení této PKS v zájmu úpravy na vlastní nové podmínkysmlouvy bylo potvrzeno starostou města Nymburka. 4.2 Potřeba úpravy zvláštnosti vztahů může být v organizačních složkách vyjádřena dohodou vedoucího zaměstnance OS a místně příslušných odborových organizací. Dohoda přitom může pouze rozpracovat ustanovení PKS na místní podmínky, avšak nezakládá další pracovněprávní nároky zaměstnanců. Předmětnou dohodu neprodleně doručí v písemné a elektronické podobě: a) vedoucí zaměstnanec OJ personálnímu odboru GŘ SŽ,

Všeobecná ustanovení. 4.1 V případě změn právních předpisů a při zásadní změně vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek na základě písemného návrhu předloženého kteroukoliv smluvní stranou bude zahájeno kolektivní vyjednávání o těch ustanoveních PKS a 11.1 Pokud není v takovém rozsahutéto smlouvě stanoveno jinak, v jakém budou tato ustanovení změnou právní úpravy, změnou vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek nebo rozsahem navržené změny dotčena. Zaměstnavatel poskytne pravidelné informace o průběhu kolektivního vyjednávání dle § 25 odst. 3 ZP. Při vzniku kolektivních sporů a sporů vzniklých z neplnění závazků této PKS postupují smluvní strany podle příslušných ustanovení závazkový vztah se řídí příslušnými ustanoveními zákona č. 2/1991 89/2012 Sb., občanský zákoník a obvyklými obchodními zvyklostmi. 11.2 Tato smlouva se vyhotovuje ve 4 vyhotoveních, z nichž obě smluvní strany obdrží po 2 vyhotoveních. 11.3 Objednavatel a zhotovitel souhlasí s uzavřením této smlouvy za podmínek shora uvedených. 11.4 Tato smlouva nabývá platnosti a účinnosti dnem jejího podpisu oprávněnými zástupci obou smluvních stran, pokud zvláštní zákon nestanoví okamžik účinnosti jinak. 11.5 Objednatel tímto potvrzuje, že smlouva je uzavřena na základě Pravidel Rady města Loun č. P 8/2016 o zadávání veřejných zakázek města Louny, v platném znění. 11.6 Vzhledem k veřejnoprávnímu charakteru objednatele souhlasí zhotovitel se zveřejněním obsahu smluvního ujednání této smlouvy dle zákona č. 106/1999 Sb., o kolektivním vyjednávánísvobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Smluvní strany souhlasně prohlašují, a ZP, není-li že žádný údaj v případě jednotlivých závazků stanoveno jinak. To platí i v případě změn a doplňků PKS. V případech, kdy v důsledku organizačních změn a odčleňování činností od SŽ dojde v období platnosti této PKS ke změně zaměstnavatele, mohou centrály odborových organizací a nový zaměstnavatel dohodnout změnu kteréhokoliv ustanovení této PKS v zájmu úpravy na vlastní nové podmínkysmlouvě není označován za obchodní tajemství. 4.2 Potřeba úpravy zvláštnosti vztahů může být 11.7 Smluvní strany berou na vědomí, že plnění předmětu této smlouvy představuje po dobu nezbytně nutnou právní titul pro zpracování osobních údajů ve smyslu Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 2016/679 ze dne 26. dubna 2016 (obecné nařízení o ochraně osobních údajů). 11.8 Smluvní strany berou na vědomí a souhlasí s uveřejněním smlouvy v organizačních složkách vyjádřena dohodou vedoucího zaměstnance OS registru smluv dle zákona č. 340/2015 Sb., o zvláštních podmínkách účinnosti některých smluv, uveřejňování těchto smluv a místně příslušných odborových organizacío registru smluv (zákon o registru smluv) s tím, že budou dodrženy podmínky stanovené § 3 odst. Dohoda přitom může pouze rozpracovat ustanovení PKS 1 tohoto zákona, bez ohledu na místní podmínkyvýši ceny, avšak nezakládá další pracovněprávní nároky zaměstnancůresp. Předmětnou dohodu neprodleně doručí bez ohledu na hodnotu předmětu plnění smlouvy. 11.9 Smluvní strany se dohodly, že v písemné a elektronické podobě:případě, že smlouva obsahuje informace týkající se obchodního tajemství dle § 504 občanského zákoníku, tyto informace budou označeny tak, aby nebyly součástí elektronického obrazu textového obsahu smlouvy. a) vedoucí zaměstnanec OJ personálnímu odboru GŘ SŽ,11.10 Smluvní strany se dohodly, že uveřejnění smlouvy dle zákona č. 340/2015 Sb., zajistí zasláním správci registru smluv objednatel.

Všeobecná ustanovení. 4.1 V případě změn právních předpisů přiměřeném rozsahu platí tato smlouva i pro spolupracovníky auditora. Smlouva je vyhotovena ve čtyřech vyhotoveních, z nichž po dvou obdrží každá smluvní strana. Každá změna smlouvy musí být provedena formou písemného dodatku k této smlouvě. Dodatek musí být vypracován ve dvou vyhotoveních a při zásadní změně vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek na základě písemného návrhu předloženého kteroukoliv smluvní stranou bude zahájeno kolektivní vyjednávání o těch ustanoveních PKS a v takovém rozsahumusí být oběma stranami odsouhlasen. Auditor prohlašuje, v jakém budou tato ustanovení změnou právní úpravy, změnou vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek nebo rozsahem navržené změny dotčena. Zaměstnavatel poskytne pravidelné informace o průběhu kolektivního vyjednávání dle § 25 odst. 3 ZP. Při vzniku kolektivních sporů a sporů vzniklých z neplnění závazků této PKS postupují smluvní strany podle příslušných ustanovení zákona že je seznámen s povinnostmi stanovenými zákonem č. 2/1991 134/2016 Sb., o kolektivním vyjednávánízadávání veřejných zakázek, ve znění pozdějších předpisů, a ZPzavazuje se poskytnout Objednateli potřebnou součinnost. Zhotovitel bere na vědomí povinnosti objednatele zveřejnit údaje uvedené v této smlouvě v souladu se zákonem č. 134/2016 Sb., není-li o zadávání veřejných zakázek, ve znění pozdějších předpisů, se zákonem č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů, se zákonem č. 340/2015 Sb., o registru smluv a jinými obecně závaznými normami, a to způsobem, jenž vyplývá z uvedených předpisů či o němž rozhodne objednatel. Smluvní strany se zavazují udržovat v případě jednotlivých závazků stanoveno jinaktajnosti a nezpřístupnit třetím osobám diskrétní informace zachovat mlčenlivost ve věci informací, na které se vztahuje zákonem uložená povinnost mlčenlivosti (např. To platí i v případě změn osobní údaje, utajované skutečnosti), obchodní tajemství zhotovitele či případně jiný údaj chráněný dle zvláštních právních předpisů s odůvodněním takovéhoto zařazení, a doplňků PKSto písemně před podpisem této smlouvy. V případechXxxxxxxxxx bere na vědomí, kdy v důsledku organizačních změn že tento postup nelze uplatnit ve vztahu k výši skutečně uhrazené ceny za plnění této Smlouvy a odčleňování činností od SŽ dojde v období platnosti k seznamu poddodavatelů Zhotovitele a dále u informací, jejichž sdělení se vyžaduje ze zákona. Registraci této PKS ke změně zaměstnavatelesmlouvy dle ustanovení § 5 zákona č. 340/2015 Sb., mohou centrály odborových organizací o registru smluv provede na základě dohody smluvních stran objednatel, a nový zaměstnavatel dohodnout změnu kteréhokoliv ustanovení této PKS v zájmu úpravy na vlastní nové podmínkyto tak, aby potvrzení o provedení registrace smlouvy bylo zasláno oběma smluvním stranám. 4.2 Potřeba úpravy zvláštnosti vztahů může být v organizačních složkách vyjádřena dohodou vedoucího zaměstnance OS a místně příslušných odborových organizací. Dohoda přitom může pouze rozpracovat ustanovení PKS na místní podmínky, avšak nezakládá další pracovněprávní nároky zaměstnanců. Předmětnou dohodu neprodleně doručí v písemné a elektronické podobě: a) vedoucí zaměstnanec OJ personálnímu odboru GŘ SŽ,

Všeobecná ustanovení. 4.1 V případě změn právních předpisů 2.1 Na veškeré Smlouvy nebo jiné dohody uzavřené mezi Poskytovatelem a při zásadní změně vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek na základě písemného návrhu předloženého kteroukoliv Uživatelem v souvislosti s poskytnutím Služby budou použity tyto všeobecné smluvní stranou bude zahájeno kolektivní vyjednávání o těch ustanoveních PKS a v takovém rozsahupodmínky, v jakém budou tato ustanovení změnou právní úpravypokud není Poskytovatelem výslovně stanoveno jinak, změnou vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek nebo rozsahem navržené změny dotčena. Zaměstnavatel poskytne pravidelné informace o průběhu kolektivního vyjednávání dle § 25 odst. 3 ZP. Při vzniku kolektivních sporů a sporů vzniklých z neplnění závazků této PKS postupují smluvní strany podle příslušných ustanovení zákona č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů, a ZP, nenípřípadně nebyly-li v případě jednotlivých závazků stanoveno jinak. To platí i v případě změn a doplňků PKS. V případech, kdy v důsledku organizačních změn a odčleňování činností od SŽ dojde v období platnosti této PKS ke změně zaměstnavatele, mohou centrály odborových organizací a nový zaměstnavatel dohodnout změnu kteréhokoliv ustanovení této PKS v zájmu úpravy na vlastní nové mezi smluvními stranami písemně dohodnuty jiné podmínky. 4.2 Potřeba úpravy zvláštnosti vztahů 2.2 Tyto všeobecné smluvní podmínky nahrazují veškeré předchozí všeobecné smluvní podmínky a vztahují se i na Smlouvy uzavřené před nabytím účinnosti těchto všeobecných smluvních podmínek, pokud to tyto Smlouvy výslovně nevylučují. 2.3 Poskytovatel si vyhrazuje právo kdykoliv odvolat či změnit svou nabídku na uzavření smlouvy či jiný návrh za předpokladu, že oznámí změnu či odvolání stejným způsobem jako nabídku nebo návrh. Takové odvolání nebo změna bude účinná vůči těm, se kterými nebyla do doby oznámení změny nebo odvolání uzavřena na základě návrhu nebo nabídky uzavřena Smlouva. 2.4 Pokud dojde z jakéhokoliv důvodu k ukončení smluvního vztahu mezi Uživatelem a Poskytovatelem týkajícího se využívání Služby, tyto všeobecné smluvní podmínky budou nadále upravovat vztahy mezi smluvními stranami, dokud tyto vztahy nebudou zcela vypořádány. 2.5 Poskytovatel má právo tyto všeobecné smluvní podmínky kdykoliv změnit. Tyto změny se budou vztahovat rovněž na Smlouvy uzavřené s Uživateli před provedením změn. Změny nabydou účinnosti 30 dní po jejich oznámení Uživatelům nebo v jiném termínu stanoveném v tomto oznámení. Nebude-li Uživatel se změněným zněním podmínek souhlasit, může být v organizačních složkách vyjádřena dohodou vedoucího zaměstnance OS Smlouvu s Poskytovatelem ukončit podle článku 10.2 a místně příslušných odborových organizací10.3 níže. Dohoda přitom může pouze rozpracovat ustanovení PKS na místní podmínkyPokud bude písemná výpověď doručena Poskytovateli před nabytím účinnosti změn podle tohoto článku, avšak nezakládá další pracovněprávní nároky zaměstnancůbude pro vztahy mezi Poskytovatelem a Uživatelem účinné znění všeobecných podmínek před změnou až do vypršení výpovědní lhůty. Předmětnou dohodu neprodleně doručí v písemné a elektronické podobě: a) vedoucí zaměstnanec OJ personálnímu odboru GŘ SŽ,Oznámení bude učiněno způsobem, který každému Uživateli umožní se seznámit se změnou všeobecných smluvních podmínek.

Všeobecná ustanovení. 4.1 V případě změn právních předpisů 1. Právní režim závazkového vztahu založeného touto smlouvou se řídí zejména příslušnými občanskoprávními předpisy 2. Zhotovitel se zavazuje, že jako odborně způsobilá osoba, zkontrolovat technickou část předané dokumentace nejpozději před zahájením prací na příslušné části díla a upozornit objednatele bez zbytečného odkladu na zjištěné zjevné vady a nedostatky. Touto kontrolou není dotčena odpovědnost objednatele za správnost předané dokumentace. 3. Zhotovitel není oprávněn využívat chyb, špatného porozumění nebo jakékoli obdobné příčiny k odůvodnění žádosti o zvýšení ceny ve vztahu ke sjednané ceně v této smlouvě. 4. Zhotovitel je povinen na žádost objednatele či příslušného kontrolního orgánu poskytnout jako osoba povinná součinnost při zásadní změně vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek na základě písemného návrhu předloženého kteroukoliv smluvní stranou bude zahájeno kolektivní vyjednávání o těch ustanoveních PKS a v takovém rozsahu, v jakém budou tato ustanovení změnou právní úpravy, změnou vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek nebo rozsahem navržené změny dotčenavýkonu finanční kontroly (viz § 2 písm. Zaměstnavatel poskytne pravidelné informace o průběhu kolektivního vyjednávání dle § 25 odst. 3 ZP. Při vzniku kolektivních sporů a sporů vzniklých z neplnění závazků této PKS postupují smluvní strany podle příslušných ustanovení e) zákona č. 2/1991 320/2001 Sb., o kolektivním vyjednávánífinanční kontrole, ve znění pozdějších platných právních předpisů) a archivovat dokumenty spojené s realizací díla po dobu 10 let po skončení plnění zakázky (předání díla). 5. Xxxxxxxxxx bere na vědomí, že objednatel je povinným subjektem dle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, v platném znění. Zhotovitel souhlasí s tím, že objednatel může poskytovat informace týkající se poskytování plnění dle této smlouvy ve smyslu výše uvedeného zákona. 6. Xxxxxxxxxx bere na vědomí, že objednatel, jakožto veřejný zadavatel, uveřejní podle §219 zákona č. 134/2016Sb. na svém profilu tuto smlouvu včetně příloh a případné dodatky, výši skutečně uhrazené ceny za plnění veřejné zakázky, jež je předmětem této smlouvy, a ZP, nenípřípadně seznam subdodavatelů zhotovitele. 7. Je-li v případě jednotlivých závazků stanoveno jinak. To platí i v případě změn a doplňků PKS. V případech, kdy v důsledku organizačních změn a odčleňování činností od SŽ dojde v období platnosti této PKS ke změně zaměstnavatele, mohou centrály odborových organizací a nový zaměstnavatel dohodnout změnu kteréhokoliv nebo stane-li se některé ustanovení této PKS v zájmu úpravy na vlastní nové podmínkysmlouvy neúčinné, neplatné či nevykonatelné, účinnost, platnost či vykonatelnost ostatních ustanovení této smlouvy tím nebude dotčena. Smluvní strany se zavazují, že takové neúčinné, neplatné či nevykonatelné ustanovení nahradí analogicky novým ustanovením, které bude neúčinnému, neplatnému či nevykonatelnému ustanovení svým významem co nejblíže. 4.2 Potřeba úpravy zvláštnosti vztahů může být 8. Ustanovení této smlouvy je možné měnit pouze formou písemných a vzestupně číslovaných dodatků podepsaných oprávněnými zástupci obou smluvních stran. 9. Tato smlouva nabývá platnosti a účinnosti dnem podpisu oprávněnými zástupci obou smluvních stran. 10. Smluvní strany shodně a výslovně prohlašují, že došlo k dohodě o celém obsahu této smlouvy a že je jim obsah této smlouvy dobře znám v organizačních složkách vyjádřena dohodou vedoucího zaměstnance OS celém jeho rozsahu s tím, že tato smlouva je projevem jejich vážné, pravé a místně příslušných odborových organizacísvobodné vůle. Dohoda přitom může pouze rozpracovat ustanovení PKS Na důkaz tohoto souhlasu připojují oprávnění zástupci smluvních stran své vlastnoruční podpisy. 11. Tato smlouva je uzavřena na místní podmínky, avšak nezakládá další pracovněprávní nároky zaměstnancůzákladě rozhodnutí zastupitelstva městyse Malšice čj. Předmětnou dohodu neprodleně doručí v písemné a elektronické podobě: a) vedoucí zaměstnanec OJ personálnímu odboru GŘ SŽ,3/14Z/2024 dne 24.6.2024 V Malšicích V Táboře dne

Všeobecná ustanovení. 4.1 V případě změn právních předpisů 1. Právní režim závazkového vztahu založeného touto smlouvou se řídí zejména příslušnými občanskoprávními předpisy 2. Zhotovitel se zavazuje, že jako odborně způsobilá osoba, zkontrolovat technickou část předané dokumentace nejpozději před zahájením prací na příslušné části díla a upozornit objednatele bez zbytečného odkladu na zjištěné zjevné vady a nedostatky. Touto kontrolou není dotčena odpovědnost objednatele za správnost předané dokumentace. 3. Zhotovitel není oprávněn využívat chyb, špatného porozumění nebo jakékoli obdobné příčiny k odůvodnění žádosti o zvýšení ceny ve vztahu ke sjednané ceně v této smlouvě. 4. Zhotovitel je povinen na žádost objednatele či příslušného kontrolního orgánu poskytnout jako osoba povinná součinnost při zásadní změně vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek na základě písemného návrhu předloženého kteroukoliv smluvní stranou bude zahájeno kolektivní vyjednávání o těch ustanoveních PKS a v takovém rozsahu, v jakém budou tato ustanovení změnou právní úpravy, změnou vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek nebo rozsahem navržené změny dotčenavýkonu finanční kontroly (viz § 2 písm. Zaměstnavatel poskytne pravidelné informace o průběhu kolektivního vyjednávání dle § 25 odst. 3 ZP. Při vzniku kolektivních sporů a sporů vzniklých z neplnění závazků této PKS postupují smluvní strany podle příslušných ustanovení e) zákona č. 2/1991 320/2001 Sb., o kolektivním vyjednávánífinanční kontrole, ve znění pozdějších platných právních předpisů) a archivovat dokumenty spojené s realizací díla po dobu 10 let po skončení plnění zakázky (předání díla). 5. Zhotovitel bere na vědomí, že objednatel je povinným subjektem dle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, v platném znění. Zhotovitel souhlasí s tím, že objednatel může poskytovat informace týkající se poskytování plnění dle této smlouvy ve smyslu výše uvedeného zákona. 6. Xxxxxxxxxx bere na vědomí, že objednatel, jakožto veřejný zadavatel, uveřejní podle §219 zákona č. 134/2016Sb. na svém profilu tuto smlouvu včetně příloh a případné dodatky, výši skutečně uhrazené ceny za plnění veřejné zakázky, jež je předmětem této smlouvy, a ZP, nenípřípadně seznam subdodavatelů zhotovitele. 7. Je-li v případě jednotlivých závazků stanoveno jinak. To platí i v případě změn a doplňků PKS. V případech, kdy v důsledku organizačních změn a odčleňování činností od SŽ dojde v období platnosti této PKS ke změně zaměstnavatele, mohou centrály odborových organizací a nový zaměstnavatel dohodnout změnu kteréhokoliv nebo stane-li se některé ustanovení této PKS v zájmu úpravy na vlastní nové podmínkysmlouvy neúčinné, neplatné či nevykonatelné, účinnost, platnost či vykonatelnost ostatních ustanovení této smlouvy tím nebude dotčena. Smluvní strany se zavazují, že takové neúčinné, neplatné či nevykonatelné ustanovení nahradí analogicky novým ustanovením, které bude neúčinnému, neplatnému či nevykonatelnému ustanovení svým významem co nejblíže. 4.2 Potřeba 8. Ustanovení této smlouvy je možné měnit pouze formou písemných a vzestupně číslovaných dodatků podepsaných oprávněnými zástupci obou smluvních stran. 9. Tato smlouva je vyhotovena ve třech (3) stejnopisech majících povahu originálu, z nichž každý objednatel obdrží dvě (2) vyhotovení a zhotovitel jedno (1) vyhotovení. 10. Tato smlouva nabývá platnosti a účinnosti dnem podpisu oprávněnými zástupci obou smluvních stran. 11. Smluvní strany shodně a výslovně prohlašují, že došlo k dohodě o celém obsahu této smlouvy a že je jim obsah této smlouvy dobře znám v celém jeho rozsahu s tím, že tato smlouva je projevem jejich vážné, pravé a svobodné vůle. Na důkaz tohoto souhlasu připojují oprávnění zástupci smluvních stran své vlastnoruční podpisy. 12. Tato smlouva je uzavřena na základě rozhodnutí zastupitelstva Městyse Malšice čj. 60/19/ZM dne 20.6.2019 V Malšicích dne ……………2019 V Táboře dne 17.6.2019 xxxxxxxx za objednatele: za zhotovitele: Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx podepsal Digitálně podepsal Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxx Datum: 2019.07.11 13:15:55 +02'00' Xxxxxx Datum: 2019.07.11 11:44:56 +02'00' starostka Městyse Malšice Xxxxxxxxx Xxxxxx, jednatel společnosti Za objednatele: 8 Za zhotovitele: Název stavby: Výtah OÚ Malšice Objednatel: IČ/DIČ: Druh stavby: Projektant: Ing. arch. Xxxx Xxxxxx IČ/DIČ: Lokalita: Malšice Zhotovitel: Táborské stavby s.r.o. IČ/DIČ: 04546172/CZ04546172 Začátek výstavby: 13.05.2019 Konec výstavby: Položek: 81 JKSO: Zpracoval: Datum: 13.05.2019 HSV Dodávky 132 866,92 0,00 Zařízení staveniště 2 500,00 Montáž 151 271,29 0,00 Mimostav. doprava 1 000,00 PSV Dodávky 36 965,61 0,00 Územní vlivy 2 600,00 Montáž 6 533,13 Provozní vlivy 500,00 "M" Dodávky 0,00 Ostatní 1 500,00 Montáž 1 181 663,62 NUS z rozpočtu 2 500,00 Ostatní materiál 0,00 Přesun hmot a sutí 50 099,44 ZRN celkem 1 559 400,00 DN celkem 0,00 NUS celkem 10 600,00 DN celkem z obj. 0,00 Projektant Datum, razítko a podpis Objednatel Datum, razítko a podpis Zhotovitel Datum, razítko a podpis Xxxxxxxx x Xxxxxx Digitálně podepsal Xxxxxxxxx Xxxxxx Datum: 2019.07.11 11:45:24 +02'00' Vedlejší a ostatní rozpočtové náklady Název stavby: Výtah OÚ Malšice Objednatel: IČ/DIČ: Druh stavby: Projektant: Ing. arch. Xxxx Xxxxxx IČ/DIČ: Lokalita: Malšice Zhotovitel: IČ/DIČ: Začátek výstavby: 13.05.2019 Konec výstavby: Položek: 81 JKSO: Zpracoval: Datum: 13.05.2019 Zařízení staveniště 2 500,00 2 500,00 Geodetické vytýčení, zaměření vč. geometrického plánu pro vklad do KN 1 000,00 1 000,00 Výrobní dokumentace 2 600,00 2 600,00 Provozní vlivy - stavba za provozu objednatele 500,00 500,00 Náklady na zajištění bezpečnosti práce a požární dohled 1 500,00 1 500,00 Dokumentace skutečného provedení, fotodokumentace 2 500,00 2 500,00 Název stavby: Výtah OÚ Malšice Objednatel: Druh stavby: Projektant: Ing. arch. Xxxx Xxxxxx Lokalita: Malšice Zhotovitel: Zpracoval: Zpracováno dne: 13.05.2019 01 13 Hloubené vykopávky 0,00 3 140,27 3 140,27 0,00 01 16 Přemístění výkopku 0,00 801,12 801,12 0,00 01 17 Konstrukce ze zemin 0,00 1 264,94 1 264,94 0,00 01 18 Povrchové úpravy zvláštnosti vztahů může být v organizačních složkách vyjádřena dohodou vedoucího zaměstnance OS terénu 0,00 32,12 32,12 0,00 01 27 Základy 7 577,64 2 725,79 10 303,43 6,61 01 34 Stěny a místně příslušných odborových organizací. Dohoda přitom může pouze rozpracovat ustanovení PKS na místní podmínky, avšak nezakládá další pracovněprávní nároky zaměstnanců. Předmětnou dohodu neprodleně doručí v písemné příčky 239,80 407,00 646,80 0,17 01 45 Podkladní a elektronické podobě: a) vedoucí zaměstnanec OJ personálnímu odboru GŘ SŽ,vedlejší konstrukce (kromě vozovek a 205,44 194,52 399,96 0,41

Všeobecná ustanovení. 4.1 V případě změn právních předpisů VII.1. Smlouva se řídí právním řádem České republiky. Vztahy mezi stranami se řídí občanským zákoníkem, pokud smlouva nestanoví jinak. VII.2. Zhotovitel se zavazuje nevydávat bez předchozího písemného souhlasu objednatele žádná stanoviska, komentáře či oznámení pro sdělovací prostředky nebo jiné veřejné distributory a při zásadní změně vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek zpracovatele informací. VII.3. Jednotlivá ustanovení smlouvy jsou oddělitelná v tom smyslu, že neplatnost některého z nich nepůsobí neplatnost smlouvy jako celku. Pokud by se v důsledku změny právní úpravy některé ustanovení smlouvy dostalo do rozporu s českým právním řádem (dále jen „kolizní ustanovení“) a předmětný rozpor by působil neplatnosti smlouvy jako takové, bude smlouva posuzována, jakoby kolizní ustanovení nikdy neobsahovala a vztah smluvních stran se bude v této záležitosti řídit obecně závaznými právními předpisy, pokud se smluvní strany nedohodnou na znění nového ustanovení, jež by nahradilo kolizní ustanovení. VII.4. Xxxxxxx je vyhotovena ve čtyřech (4) výtiscích, přičemž každá smluvní strana obdrží dva (2) výtisky. VII.5. Nestanoví-li smlouva jinak, lze ji měnit pouze písemně formou číslovaných dodatků podepsaných oběma smluvními stranami. Smluvní strany se zavazují vyjádřit se písemně k návrhu změny smlouvy předloženého druhou stranou, a to nejpozději do 15 dnů od doručení tohoto návrhu. VII.6. Platnost této smlouvy začíná dnem podpisu oběma smluvními stranami a končí uplynutím záruční doby podle článku IX. této smlouvy, případně vzájemným vypořádáním všech závazků z této smlouvy plynoucích. VII.7. Zánikem smlouvy rovněž nezanikají práva na již vzniklé (splatné) smluvní pokuty podle smlouvy. VII.8. Smluvní strany prohlašují, že je jim znám celý obsah smlouvy a že ji uzavřely na základě písemného návrhu předloženého kteroukoliv smluvní stranou bude zahájeno kolektivní vyjednávání o těch ustanoveních PKS své svobodné a v takovém rozsahu, v jakém budou tato ustanovení změnou právní úpravy, změnou vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek nebo rozsahem navržené změny dotčena. Zaměstnavatel poskytne pravidelné informace o průběhu kolektivního vyjednávání dle § 25 odst. 3 ZP. Při vzniku kolektivních sporů a sporů vzniklých z neplnění závazků této PKS postupují vážné vůle; smluvní strany podle příslušných ustanovení zákona zároveň potvrzují, že smlouva nebyla podepsána pod nátlakem nebo za jinak nevýhodných podmínek pro některou ze smluvních stran na důkaz této skutečnosti připojují své podpisy. VII.9. Tato smlouva byla odsouhlasena usnesením Rady města Borovany č. 2/1991 Sb.RM xxx/xx.x ze dne xx. xxxxxx 2018. Za objednatele: Za zhotovitele: V Borovanech, o kolektivním vyjednávánídne xx. června 2018 V , ve znění pozdějších předpisů, a ZP, není-li v případě jednotlivých závazků stanoveno jinakdne xx. To platí i v případě změn a doplňků PKS. V případech, kdy v důsledku organizačních změn a odčleňování činností od SŽ dojde v období platnosti této PKS ke změně zaměstnavatele, mohou centrály odborových organizací a nový zaměstnavatel dohodnout změnu kteréhokoliv ustanovení této PKS v zájmu úpravy na vlastní nové podmínky. 4.2 Potřeba úpravy zvláštnosti vztahů může být v organizačních složkách vyjádřena dohodou vedoucího zaměstnance OS a místně příslušných odborových organizací. Dohoda přitom může pouze rozpracovat ustanovení PKS na místní podmínky, avšak nezakládá další pracovněprávní nároky zaměstnanců. Předmětnou dohodu neprodleně doručí v písemné a elektronické podobě: a) vedoucí zaměstnanec OJ personálnímu odboru GŘ SŽ,června 2018 xxxxx xxxxx xxxxx

Všeobecná ustanovení. 4.1 V případě změn právních předpisů VII.1. Smlouva se řídí právním řádem České republiky. Vztahy mezi stranami se řídí občanským zákoníkem, pokud smlouva nestanoví jinak. VII.2. Zhotovitel se zavazuje nevydávat bez předchozího písemného souhlasu objednatele žádná stanoviska, komentáře či oznámení pro sdělovací prostředky nebo jiné veřejné distributory a při zásadní změně vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek zpracovatele informací. VII.3. Jednotlivá ustanovení smlouvy jsou oddělitelná v tom smyslu, že neplatnost některého z nich nepůsobí neplatnost smlouvy jako celku. Pokud by se v důsledku změny právní úpravy některé ustanovení smlouvy dostalo do rozporu s českým právním řádem (dále jen „kolizní ustanovení“) a předmětný rozpor by působil neplatnosti smlouvy jako takové, bude smlouva posuzována, jakoby kolizní ustanovení nikdy neobsahovala a vztah smluvních stran se bude v této záležitosti řídit obecně závaznými právními předpisy, pokud se smluvní strany nedohodnou na znění nového ustanovení, jež by nahradilo kolizní ustanovení. VII.4. Xxxxxxx je vyhotovena ve čtyřech (4) výtiscích, přičemž každá smluvní strana obdrží dva (2) výtisky. VII.5. Nestanoví-li smlouva jinak, lze ji měnit pouze písemně formou číslovaných dodatků podepsaných oběma smluvními stranami. Smluvní strany se zavazují vyjádřit se písemně k návrhu změny smlouvy předloženého druhou stranou, a to nejpozději do 15 dnů od doručení tohoto návrhu. VII.6. Platnost této smlouvy začíná dnem podpisu oběma smluvními stranami a končí uplynutím záruční doby podle článku IX. této smlouvy, případně vzájemným vypořádáním všech závazků z této smlouvy plynoucích. VII.7. Zánikem smlouvy rovněž nezanikají práva na již vzniklé (splatné) smluvní pokuty podle smlouvy. VII.8. Smluvní strany prohlašují, že je jim znám celý obsah smlouvy a že ji uzavřely na základě písemného návrhu předloženého kteroukoliv smluvní stranou bude zahájeno kolektivní vyjednávání o těch ustanoveních PKS své svobodné a v takovém rozsahu, v jakém budou tato ustanovení změnou právní úpravy, změnou vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek nebo rozsahem navržené změny dotčena. Zaměstnavatel poskytne pravidelné informace o průběhu kolektivního vyjednávání dle § 25 odst. 3 ZP. Při vzniku kolektivních sporů a sporů vzniklých z neplnění závazků této PKS postupují vážné vůle; smluvní strany podle příslušných ustanovení zákona zároveň potvrzují, že smlouva nebyla podepsána pod nátlakem nebo za jinak nevýhodných podmínek pro některou ze smluvních stran na důkaz této skutečnosti připojují své podpisy. VII.9. Tato smlouva byla odsouhlasena usnesením Rady města Borovany č. 2/1991 Sb.xx ze dne xx. xxxxxx 2016. Za objednatele: Za zhotovitele: V Borovanech, o kolektivním vyjednávánídne xx. srpna 2016 V , ve znění pozdějších předpisů, a ZP, není-li v případě jednotlivých závazků stanoveno jinakdne xx. To platí i v případě změn a doplňků PKS. V případech, kdy v důsledku organizačních změn a odčleňování činností od SŽ dojde v období platnosti této PKS ke změně zaměstnavatele, mohou centrály odborových organizací a nový zaměstnavatel dohodnout změnu kteréhokoliv ustanovení této PKS v zájmu úpravy na vlastní nové podmínky. 4.2 Potřeba úpravy zvláštnosti vztahů může být v organizačních složkách vyjádřena dohodou vedoucího zaměstnance OS a místně příslušných odborových organizací. Dohoda přitom může pouze rozpracovat ustanovení PKS na místní podmínky, avšak nezakládá další pracovněprávní nároky zaměstnanců. Předmětnou dohodu neprodleně doručí v písemné a elektronické podobě: a) vedoucí zaměstnanec OJ personálnímu odboru GŘ SŽ,srpna 2016 xxxxx xxxxx xxxxx

Všeobecná ustanovení. 4.1 V případě změn právních předpisů 1. Právní režim závazkového vztahu založeného touto smlouvou se řídí zejména příslušnými občanskoprávními předpisy 2. Zhotovitel se zavazuje, že jako odborně způsobilá osoba, zkontrolovat technickou část předané dokumentace nejpozději před zahájením prací na příslušné části díla a upozornit objednatele bez zbytečného odkladu na zjištěné zjevné vady a nedostatky. Touto kontrolou není dotčena odpovědnost objednatele za správnost předané dokumentace. 3. Zhotovitel není oprávněn využívat chyb, špatného porozumění nebo jakékoli obdobné příčiny k odůvodnění žádosti o zvýšení ceny ve vztahu ke sjednané ceně v této smlouvě. 4. Zhotovitel je povinen na žádost objednatele či příslušného kontrolního orgánu poskytnout jako osoba povinná součinnost při zásadní změně vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek na základě písemného návrhu předloženého kteroukoliv smluvní stranou bude zahájeno kolektivní vyjednávání o těch ustanoveních PKS a v takovém rozsahu, v jakém budou tato ustanovení změnou právní úpravy, změnou vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek nebo rozsahem navržené změny dotčenavýkonu finanční kontroly (viz § 2 písm. Zaměstnavatel poskytne pravidelné informace o průběhu kolektivního vyjednávání dle § 25 odst. 3 ZP. Při vzniku kolektivních sporů a sporů vzniklých z neplnění závazků této PKS postupují smluvní strany podle příslušných ustanovení e) zákona č. 2/1991 320/2001 Sb., o kolektivním vyjednávánífinanční kontrole, ve znění pozdějších platných právních předpisů) a archivovat dokumenty spojené s realizací díla po dobu 10 let po skončení plnění zakázky (předání díla). 5. Xxxxxxxxxx bere na vědomí, že objednatel je povinným subjektem dle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, v platném znění. Zhotovitel souhlasí s tím, že objednatel může poskytovat informace týkající se poskytování plnění dle této smlouvy ve smyslu výše uvedeného zákona. 6. Xxxxxxxxxx bere na vědomí, že objednatel, jakožto veřejný zadavatel, uveřejní podle §219 zákona č. 134/2016Sb. na svém profilu tuto smlouvu včetně příloh a případné dodatky, výši skutečně uhrazené ceny za plnění veřejné zakázky, jež je předmětem této smlouvy, a ZP, nenípřípadně seznam subdodavatelů zhotovitele. 7. Je-li v případě jednotlivých závazků stanoveno jinak. To platí i v případě změn a doplňků PKS. V případech, kdy v důsledku organizačních změn a odčleňování činností od SŽ dojde v období platnosti této PKS ke změně zaměstnavatele, mohou centrály odborových organizací a nový zaměstnavatel dohodnout změnu kteréhokoliv nebo stane-li se některé ustanovení této PKS v zájmu úpravy na vlastní nové podmínkysmlouvy neúčinné, neplatné či nevykonatelné, účinnost, platnost či vykonatelnost ostatních ustanovení této smlouvy tím nebude dotčena. Smluvní strany se zavazují, že takové neúčinné, neplatné či nevykonatelné ustanovení nahradí analogicky novým ustanovením, které bude neúčinnému, neplatnému či nevykonatelnému ustanovení svým významem co nejblíže. 4.2 Potřeba úpravy zvláštnosti vztahů může být 8. Ustanovení této smlouvy je možné měnit pouze formou písemných a vzestupně číslovaných dodatků podepsaných oprávněnými zástupci obou smluvních stran. 9. Tato smlouva je vyhotovena ve třech (3) stejnopisech majících povahu originálu, z nichž každý objednatel obdrží dvě (2) vyhotovení a zhotovitel jedno (1) vyhotovení. 10. Tato smlouva nabývá platnosti a účinnosti dnem podpisu oprávněnými zástupci obou smluvních stran. 11. Smluvní strany shodně a výslovně prohlašují, že došlo k dohodě o celém obsahu této smlouvy a že je jim obsah této smlouvy dobře znám v organizačních složkách vyjádřena dohodou vedoucího zaměstnance OS celém jeho rozsahu s tím, že tato smlouva je projevem jejich vážné, pravé a místně příslušných odborových organizacísvobodné vůle. Dohoda přitom může pouze rozpracovat ustanovení PKS Na důkaz tohoto souhlasu připojují oprávnění zástupci smluvních stran své vlastnoruční podpisy. 12. Tato smlouva je uzavřena na místní podmínky, avšak nezakládá další pracovněprávní nároky zaměstnancůzákladě rozhodnutí zastupitelstva městyse Malšice čj. Předmětnou dohodu neprodleně doručí v písemné a elektronické podobě: a) vedoucí zaměstnanec OJ personálnímu odboru GŘ SŽ,13/24/ZM ze dne 04.03.2024 V Malšicích dne ……………2024 V Táboře dne 28.2.2024

Všeobecná ustanovení. 4.1 V případě změn právních předpisů 1. Smluvní strany se zavazují reagovat vzájemně ve lhůtě 3 pracovních dnů od doručení ke každému písemnému sdělení smluvního partnera. Za písemné sdělení se považuje i e-mailové sdělení. 2. Strany se dohodly řešit spory vzniklé při plnění této smlouvy přednostně smírnou cestou. Tam, kde vzájemné jednání nebude úspěšné, bude postupováno v souladu s platným českým právním řádem. 3. Případné další požadavky objednatele na zvýšení rozsahu nebo změnu prováděných prací dle předmětu díla této smlouvy, vícepráce a při zásadní změně vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek na základě písemného návrhu předloženého kteroukoliv smluvní stranou bude zahájeno kolektivní vyjednávání vzniklé vícenáklady nad rámec předmětu díla budou dodavatelem provedeny, resp. fakturovány a objednatelem proplaceny nad rámec sjednané ceny jen tehdy, budou-li upraveny formou příslušného dodatku ke smlouvě a odsouhlaseny oběma smluvními stranami. 4. Pro závazkové vztahy platí příslušná ustanovení Občanského zákoníku, pro část autorskou autorský zákon. 5. Informace o těch ustanoveních PKS a smluvním vztahu budou umožněny v takovém rozsahurozsahu zákona č.128/2000 Sb. o obcích, v jakém budou tato ustanovení změnou právní úpravysouladu se zákonem č.106/1999 Sb. o svobodném přístupu k informacím, změnou vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek nebo rozsahem navržené změny dotčenapřičemž text smlouvy o dílo se nepovažuje za obchodní tajemství ve smyslu § 9, zákona č.106/1999 Sb. 6. Zaměstnavatel poskytne pravidelné informace o průběhu kolektivního vyjednávání Účastníci této smlouvy se výslovně dohodli, že veškeré údaje obsažené v této smlouvě, včetně dodatků a příloh, jsou smluvní strany oprávněny zveřejnit, a to jakýmkoliv způsobem, přičemž obsah této smlouvy, jejích dodatků a příloh, se nepovažuje za obchodní tajemství. Tento souhlas se týká i takových údajů, jejichž ochrana je regulována předpisy na ochranu osobních údajů (zejm. zák. č. 101/2000 Sb.), tzn. i osobních a citlivých údajů, včetně podoby podpisu. Účastníci této smlouvy dávají zároveň tímto městu Nymburk svůj výslovný souhlas ve smyslu zák. č. 101/2000 Sb. se zpracováním veškerých ve smlouvě uvedených osobních údajů, včetně údajů citlivých, na dobu neurčitou, za účelem splnění smluvních povinností, evidence této smlouvy a zpřístupnění obsahu této smlouvy veřejnosti. 7. Fakturované plnění není předmětem přenesené daňové povinnosti dle § 25 odst. 3 ZP. Při vzniku kolektivních sporů 92a a sporů vzniklých z neplnění závazků této PKS postupují smluvní strany podle příslušných ustanovení 92e zákona č. 2/1991 Sb235/2004Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů, DPH a ZP, není-li v případě jednotlivých závazků stanoveno jinak. To platí i v případě změn a doplňků PKS. V případech, kdy v důsledku organizačních změn a odčleňování činností od SŽ dojde v období platnosti této PKS ke změně zaměstnavatele, mohou centrály odborových organizací a nový zaměstnavatel dohodnout změnu kteréhokoliv ustanovení této PKS v zájmu úpravy na vlastní nové podmínkyvýši daně je povinen přiznat zhotovitel. 4.2 Potřeba úpravy zvláštnosti vztahů může být 8. Smlouva nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami. 9. Smlouva nabývá účinnosti dnem zveřejnění v organizačních složkách vyjádřena dohodou vedoucího zaměstnance OS a místně příslušných odborových organizacíregistru smluv dle Zákona o registru smluv. 10. Dohoda přitom může pouze rozpracovat ustanovení PKS na místní podmínkyTato smlouva byla vyhotovena ve čtyřech stejnopisech, avšak nezakládá další pracovněprávní nároky zaměstnancůpo dvou pro každou smluvní stranu. 11. Předmětnou dohodu neprodleně doručí v písemné a elektronické podobě: a) vedoucí zaměstnanec OJ personálnímu odboru GŘ SŽ,Uzavření této smlouvy bylo potvrzeno starostou města Nymburka.

Všeobecná ustanovení. 4.1 V případě změn právních předpisů a při zásadní změně vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek na základě písemného návrhu předloženého kteroukoliv smluvní stranou bude zahájeno kolektivní vyjednávání o těch ustanoveních PKS a v takovém rozsahu, v jakém budou tato ustanovení změnou právní úpravy, změnou vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek nebo rozsahem navržené změny dotčena. Zaměstnavatel poskytne pravidelné informace o průběhu kolektivního vyjednávání dle § 25 odst. 3 ZP. Při vzniku kolektivních sporů a sporů vzniklých z neplnění závazků této PKS postupují smluvní strany podle příslušných ustanovení zákona č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů, a ZP, není-li v případě jednotlivých závazků stanoveno jinak. To platí i v případě změn a doplňků PKS. V případech, kdy v důsledku organizačních změn a odčleňování činností od SŽ dojde v období platnosti této PKS ke změně zaměstnavatele, mohou centrály odborových organizací a nový zaměstnavatel dohodnout změnu kteréhokoliv ustanovení této PKS v zájmu úpravy na vlastní nové podmínky. 4.2 Potřeba úpravy zvláštnosti vztahů Zjistí-li jedna ze smluvních stran neplnění některých závazků nebo termínů uvedených v PKS, je povinna neprodleně upozornit druhou stranu o této skutečnosti písemnou formou. 4.3 Kontrola plnění PKS bude provedena pololetně, a to písemnou formou, pokud není v jednotlivých ustanoveních této PKS uvedeno jinak. Výsledky plnění PKS se v případě potřeby nebo na základě požadavku některé ze smluvních stran projednají v pracovní skupině určené pro kolektivní vyjednávání. Povinností zúčastněných stran je neodkladně se o splnění závazku informovat včetně poskytnutí příslušných podkladů. 4.4 Smluvní strany se podle ustanovení § 146 písm. c) ZP dohodly na provádění srážek z příjmu z pracovněprávního vztahu k úhradě členských příspěvků zaměstnance, který je členem odborové organizace působící u zaměstnavatele, pokud mu zaměstnavatel neprovádí srážky na základě nařízeného výkonu rozhodnutí (exekuci), nebo pokud není v insolvenčním řízení podle zákona č. 182/2006 Sb., insolvenční zákon, ve znění pozdějších předpisů. Zaměstnavatel bude srážky členských příspěvků provádět dle předchozího odstavce na základě písemné žádosti a souhlasu zaměstnance – člena odborové organizace (vyjádřeného písemnou dohodou o srážce z příjmu z pracovněprávního vztahu mezi zaměstnancem a odborovou organizací) a tyto bude poukazovat na bankovní účet odborové organizace. Přehledy provedených srážek členských příspěvků bude zaměstnavatel měsíčně zasílat v elektronické podobě na zaměstnavateli předanou e-mailovou adresu odborové organizace. Za zdaňovací období předchozího kalendářního roku provede zaměstnavatel rekapitulaci sražených členských příspěvků za každého člena místně příslušné odborové organizace tak, aby toto mohlo být po potvrzení touto odborovou organizací podkladem pro účely odpočtu od základu daně z příjmů fyzických osob ve smyslu zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů. 4.5 Případné návrhy změn této PKS může být navrhnout každá ze smluvních stran a předložit je druhé smluvní straně ve formě písemného návrhu. Druhá smluvní strana je povinna na návrh písemně odpovědět bez zbytečného odkladu, nejpozději však do 7 pracovních dnů a vyjádřit se k těm návrhům, které nepřijala (viz § 8 zákona č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů). Nepřijetím změn PKS jednou nebo druhou smluvní stranou není dotčena platnost a účinnost smlouvy v organizačních složkách vyjádřena dohodou vedoucího zaměstnance OS a místně příslušných odborových organizacípůvodním znění. 4.6 Smluvní strany jsou povinny nejpozději do 31. Dohoda přitom může pouze rozpracovat ustanovení PKS na místní podmínky, avšak nezakládá další pracovněprávní nároky zaměstnancůříjna 2022 zahájit kolektivní vyjednávání o nové PKS. Předmětnou dohodu neprodleně doručí Kolektivní vyjednávání je zahájeno předložením návrhu jedné ze smluvních stran v písemné podobě. Druhá smluvní strana je povinna na návrh písemně odpovědět bez zbytečného odkladu, nejpozději však do 7 pracovních dnů a elektronické podoběvyjádřit se k těm návrhům, které nepřijala (viz § 8 zákona č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů). 4.7 Nedílnou součástí této PKS jsou její přílohy: a) vedoucí zaměstnanec OJ personálnímu odboru GŘ SŽ1. Pracovní doba, pracovní pohotovost, dovolená, překážky v práci, 1.1 Pracovní doba v kalendářních dnech,

Všeobecná ustanovení. 4.1 V případě změn právních předpisů 1. Tyto všeobecné obchodní a při zásadní změně vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek na základě písemného návrhu předloženého kteroukoliv smluvní stranou bude zahájeno kolektivní vyjednávání o těch ustanoveních PKS dodací podmínky (dále též „VODP“) jsou obchodními podmínkami ve smyslu ustanovení § 1751 a v takovém rozsahu, v jakém budou tato ustanovení změnou právní úpravy, změnou vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek nebo rozsahem navržené změny dotčenanásl. Zaměstnavatel poskytne pravidelné informace o průběhu kolektivního vyjednávání dle § 25 odst. 3 ZP. Při vzniku kolektivních sporů a sporů vzniklých z neplnění závazků této PKS postupují smluvní strany podle příslušných ustanovení zákona č. 2/1991 89/2012 Sb., občanský zákoník. Účelem těchto VODP je podrobná úprava práv a povinností ze smlouvy o kolektivním vyjednávánídílo mezi zhotovitelem – společností Strojírna Loučná a.s. a objednatelem, ve znění pozdějších předpisůpři provádění předmětu smlouvy (dále jen díla), zejména poskytování služeb souvisejících se zhotovením, dodáním a ZPmontáží díla. 2. Tyto VODP společně s konkrétními podmínkami provádění díla, není-li v případě jednotlivých závazků stanoveno jinak. To platí i v případě změn jež jsou obsahem smlouvy o dílo, smlouvy obdobné nebo potvrzení objednávky či nabídky (dále též „Smlouva“), představují úplnou dohodu smluvních stran o podmínkách provádění díla a doplňků PKSnahrazují všechny dosavadní podmínky navrhované objednatelem a předchozí ústní či písemná ujednání. V případechpřípadě, kdy v důsledku organizačních změn a odčleňování činností od SŽ dojde v období platnosti této PKS ke změně zaměstnavateleže ze Xxxxxxx bude vyplývat odchylné ujednání smluvních stran oproti těmto VODP, mohou centrály odborových organizací a nový zaměstnavatel dohodnout změnu kteréhokoliv ustanovení této PKS v zájmu úpravy na vlastní nové podmínkypak platí přednostně ujednání Smlouvy oproti těmto VODP. 4.2 Potřeba úpravy zvláštnosti vztahů 3. VODP jsou pro smluvní strany závazné ode dne uzavření Smlouvy, pokud bude příslušná Smlouva obsahovat písemný odkaz na tyto VODP a VODP budou ke Smlouvě přiloženy nebo objednatel potvrdí ve Smlouvě či jiným způsobem, že je mu obsah VODP znám. 4. Změny a doplňky VODP, jakož i jakékoliv změny, doplňky a dodatky Smlouvy jsou přípustné pouze písemnou formou, po předchozím odsouhlasení oběma smluvními stranami. 5. Za právní jednání učiněna písemně jsou považována též právní jednání učiněna elektronickými nebo jinými technickými prostředky, umožňujícími zachycení obsahu a určení jednající osoby za předpokladu, že jejich obsah bude určitý a srozumitelný a dané právní jednání učiní osoba uvedena ve Smlouvě. Toto ujednání neplatí pro právní jednání dle bodu 4. tohoto článku VODP. 6. Veškeré údaje uvedené ve Smlouvě, dále též informace, dokumenty a ostatní podklady poskytnuté zhotovitelem objednateli v souvislosti se Smlouvou, které nejsou běžně dostupné, jsou obchodním tajemstvím zhotovitele (dále též „důvěrné informace“). Objednatel se zavazuje, že bez předchozího písemného souhlasu zhotovitele tyto důvěrné informace nepoužije pro svou potřebu v rozporu s účelem Xxxxxxx, ani je neposkytne a neumožní k nim přístup třetím osobám. 7. V případě, že objednatel nesplní některý ze svých smluvních závazků či zákonných povinností, může být v organizačních složkách vyjádřena dohodou vedoucího zaměstnance OS a místně příslušných odborových organizacízhotovitel buďto trvat na jejich splnění nebo může odstoupit od Smlouvy. Dohoda přitom může pouze rozpracovat ustanovení PKS V obou případech má zhotovitel nárok na místní podmínkynáhradu majetkové újmy, avšak nezakládá další pracovněprávní nároky zaměstnanců. Předmětnou dohodu neprodleně doručí v písemné a elektronické podobě: a) vedoucí zaměstnanec OJ personálnímu odboru GŘ SŽ,která mu tímto vznikla.

Všeobecná ustanovení. 4.1 V případě změn právních předpisů a při zásadní změně vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek na základě písemného návrhu předloženého kteroukoliv smluvní stranou bude zahájeno kolektivní vyjednávání o těch ustanoveních PKS a v takovém rozsahu, v jakém budou tato ustanovení změnou právní úpravy, změnou vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek nebo rozsahem navržené změny dotčena. Zaměstnavatel poskytne pravidelné informace . 4.2 Zjistí-li jedna ze smluvních stran neplnění některých závazků nebo termínů uvedených v PKS, je povinna neprodleně upozornit druhou stranu o průběhu kolektivního vyjednávání dle § 25 odst. 3 ZP. Při vzniku kolektivních sporů této skutečnosti písemnou formou. 4.3 Kontrola plnění PKS bude provedena pololetně, a sporů vzniklých z neplnění závazků to písemnou formou, pokud není v jednotlivých ustanoveních této PKS postupují uvedeno jinak. Povinností zúčastněných stran je neodkladně se o splnění závazku informovat včetně poskytnutí příslušných podkladů. 4.4 Smluvní strany se podle ustanovení § 146 písm. c) ZP dohodly na provádění srážek z příjmu z pracovněprávního vztahu k úhradě členských příspěvků zaměstnance, který je členem odborové organizace působící u zaměstnavatele, pokud mu zaměstnavatel neprovádí srážky na základě nařízeného výkonu rozhodnutí (exekuci), nebo pokud není v insolvenčním řízení podle zákona č. 182/2006 Sb., insolvenční zákon, ve znění pozdějších předpisů. 4.5 Případné návrhy změn této PKS může navrhnout každá ze smluvních stran a předložit je druhé smluvní strany podle příslušných ustanovení straně ve formě písemného návrhu. Druhá smluvní strana je povinna na návrh písemně odpovědět bez zbytečného odkladu, nejpozději však do 7 pracovních dnů a vyjádřit se k těm návrhům, které nepřijala (viz § 8 zákona č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů, ). Nepřijetím změn PKS jednou nebo druhou smluvní stranou není dotčena platnost a ZP, není-li účinnost smlouvy v případě jednotlivých závazků stanoveno jinakpůvodním znění. 4.6 Smluvní strany jsou povinny nejpozději do 31. To platí i v případě změn a doplňků října 2024 zahájit kolektivní vyjednávání o nové PKS. V případechKolektivní vyjednávání je zahájeno předložením návrhu jedné ze smluvních stran v písemné podobě. Druhá smluvní strana je povinna na návrh písemně odpovědět bez zbytečného odkladu, kdy v důsledku organizačních změn nejpozději však do 7 pracovních dnů a odčleňování činností od SŽ dojde v období platnosti vyjádřit se k těm návrhům, které nepřijala (viz § 8 zákona č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů). 4.7 Nedílnou součástí této PKS ke změně zaměstnavatele, mohou centrály odborových organizací a nový zaměstnavatel dohodnout změnu kteréhokoliv ustanovení této PKS v zájmu úpravy na vlastní nové podmínky. 4.2 Potřeba úpravy zvláštnosti vztahů může být v organizačních složkách vyjádřena dohodou vedoucího zaměstnance OS a místně příslušných odborových organizací. Dohoda přitom může pouze rozpracovat ustanovení PKS na místní podmínky, avšak nezakládá další pracovněprávní nároky zaměstnanců. Předmětnou dohodu neprodleně doručí v písemné a elektronické podobějsou její přílohy: a) vedoucí zaměstnanec OJ personálnímu odboru GŘ SŽ1. Pracovní doba, pracovní pohotovost, dovolená, překážky v práci, 1.1 Pracovní doba v kalendářních dnech,

Všeobecná ustanovení. 4.1 V případě změn právních předpisů 1. Právní režim závazkového vztahu založeného touto smlouvou se řídí zejména příslušnými občanskoprávními předpisy 2. Zhotovitel se zavazuje, že jako odborně způsobilá osoba, zkontrolovat technickou část předané dokumentace nejpozději před zahájením prací na příslušné části díla a upozornit objednatele bez zbytečného odkladu na zjištěné zjevné vady a nedostatky. Touto kontrolou není dotčena odpovědnost objednatele za správnost předané dokumentace. 3. Zhotovitel není oprávněn využívat chyb, špatného porozumění nebo jakékoli obdobné příčiny k odůvodnění žádosti o zvýšení ceny ve vztahu ke sjednané ceně v této smlouvě. 4. Zhotovitel je povinen na žádost objednatele či příslušného kontrolního orgánu poskytnout jako osoba povinná součinnost při zásadní změně vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek na základě písemného návrhu předloženého kteroukoliv smluvní stranou bude zahájeno kolektivní vyjednávání o těch ustanoveních PKS a v takovém rozsahu, v jakém budou tato ustanovení změnou právní úpravy, změnou vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek nebo rozsahem navržené změny dotčenavýkonu finanční kontroly (viz § 2 písm. Zaměstnavatel poskytne pravidelné informace o průběhu kolektivního vyjednávání dle § 25 odst. 3 ZP. Při vzniku kolektivních sporů a sporů vzniklých z neplnění závazků této PKS postupují smluvní strany podle příslušných ustanovení e) zákona č. 2/1991 320/2001 Sb., o kolektivním vyjednávánífinanční kontrole, ve znění pozdějších platných právních předpisů) a archivovat dokumenty spojené s realizací díla po dobu 10 let po skončení plnění zakázky (předání díla). 5. Xxxxxxxxxx bere na vědomí, že objednatel je povinným subjektem dle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, v platném znění. Zhotovitel souhlasí s tím, že objednatel může poskytovat informace týkající se poskytování plnění dle této smlouvy ve smyslu výše uvedeného zákona. 6. Xxxxxxxxxx bere na vědomí, že objednatel, jakožto veřejný zadavatel, uveřejní podle §219 zákona č. 134/2016Sb. na svém profilu tuto smlouvu včetně příloh a případné dodatky, výši skutečně uhrazené ceny za plnění veřejné zakázky, jež je předmětem této smlouvy, a ZP, nenípřípadně seznam subdodavatelů zhotovitele. 7. Je-li v případě jednotlivých závazků stanoveno jinak. To platí i v případě změn a doplňků PKS. V případech, kdy v důsledku organizačních změn a odčleňování činností od SŽ dojde v období platnosti této PKS ke změně zaměstnavatele, mohou centrály odborových organizací a nový zaměstnavatel dohodnout změnu kteréhokoliv nebo stane-li se některé ustanovení této PKS v zájmu úpravy na vlastní nové podmínkysmlouvy neúčinné, neplatné či nevykonatelné, účinnost, platnost či vykonatelnost ostatních ustanovení této smlouvy tím nebude dotčena. Smluvní strany se zavazují, že takové neúčinné, neplatné či nevykonatelné ustanovení nahradí analogicky novým ustanovením, které bude neúčinnému, neplatnému či nevykonatelnému ustanovení svým významem co nejblíže. 4.2 Potřeba úpravy zvláštnosti vztahů může být 8. Ustanovení této smlouvy je možné měnit pouze formou písemných a vzestupně číslovaných dodatků podepsaných oprávněnými zástupci obou smluvních stran. 9. Tato smlouva je vyhotovena ve třech (3) stejnopisech majících povahu originálu, z nichž každý objednatel obdrží dvě (2) vyhotovení a zhotovitel jedno (1) vyhotovení. 10. Tato smlouva nabývá platnosti a účinnosti dnem podpisu oprávněnými zástupci obou smluvních stran. 11. Smluvní strany shodně a výslovně prohlašují, že došlo k dohodě o celém obsahu této smlouvy a že je jim obsah této smlouvy dobře znám v organizačních složkách vyjádřena dohodou vedoucího zaměstnance OS celém jeho rozsahu s tím, že tato smlouva je projevem jejich vážné, pravé a místně příslušných odborových organizacísvobodné vůle. Dohoda přitom může pouze rozpracovat ustanovení PKS Na důkaz tohoto souhlasu připojují oprávnění zástupci smluvních stran své vlastnoruční podpisy. 12. Tato smlouva je uzavřena na místní podmínky, avšak nezakládá další pracovněprávní nároky zaměstnancůzákladě rozhodnutí zastupitelstva městyse Malšice čj. Předmětnou dohodu neprodleně doručí v písemné a elektronické podobě: a) vedoucí zaměstnanec OJ personálnímu odboru GŘ SŽ,3/13Z/2024 ze dne 29.4.2024 V Malšicích dne ……………2024 V Táboře

Všeobecná ustanovení. 4.1 V případě změn právních předpisů VII.1. Smlouva se řídí právním řádem České republiky. Vztahy mezi stranami se řídí občanským zákoníkem, pokud smlouva nestanoví jinak. VII.2. Zhotovitel se zavazuje nevydávat bez předchozího písemného souhlasu objednatele žádná stanoviska, komentáře či oznámení pro sdělovací prostředky nebo jiné veřejné distributory a při zásadní změně vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek zpracovatele informací. VII.3. Jednotlivá ustanovení smlouvy jsou oddělitelná v tom smyslu, že neplatnost některého z nich nepůsobí neplatnost smlouvy jako celku. Pokud by se v důsledku změny právní úpravy některé ustanovení smlouvy dostalo do rozporu s českým právním řádem (dále jen „kolizní ustanovení“) a předmětný rozpor by působil neplatnosti smlouvy jako takové, bude smlouva posuzována, jakoby kolizní ustanovení nikdy neobsahovala a vztah smluvních stran se bude v této záležitosti řídit obecně závaznými právními předpisy, pokud se smluvní strany nedohodnou na znění nového ustanovení, jež by nahradilo kolizní ustanovení. VII.4. Xxxxxxx je vyhotovena ve čtyřech (4) výtiscích, přičemž každá smluvní strana obdrží dva (2) výtisky. VII.5. Nestanoví-li smlouva jinak, lze ji měnit pouze písemně formou číslovaných dodatků podepsaných oběma smluvními stranami. Smluvní strany se zavazují vyjádřit se písemně k návrhu změny smlouvy předloženého druhou stranou, a to nejpozději do 15 dnů od doručení tohoto návrhu. VII.6. Platnost této smlouvy začíná dnem podpisu oběma smluvními stranami a končí uplynutím záruční doby podle článku IX. této smlouvy, případně vzájemným vypořádáním všech závazků z této smlouvy plynoucích. VII.7. Zánikem smlouvy rovněž nezanikají práva na již vzniklé (splatné) smluvní pokuty podle smlouvy. VII.8. Smluvní strany prohlašují, že je jim znám celý obsah smlouvy a že ji uzavřely na základě písemného návrhu předloženého kteroukoliv smluvní stranou bude zahájeno kolektivní vyjednávání o těch ustanoveních PKS své svobodné a v takovém rozsahu, v jakém budou tato ustanovení změnou právní úpravy, změnou vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek nebo rozsahem navržené změny dotčena. Zaměstnavatel poskytne pravidelné informace o průběhu kolektivního vyjednávání dle § 25 odst. 3 ZP. Při vzniku kolektivních sporů a sporů vzniklých z neplnění závazků této PKS postupují vážné vůle; smluvní strany podle příslušných ustanovení zákona zároveň potvrzují, že smlouva nebyla podepsána pod nátlakem nebo za jinak nevýhodných podmínek pro některou ze smluvních stran na důkaz této skutečnosti připojují své podpisy. VII.9. Tato smlouva byla odsouhlasena usnesením Rady města Borovany č. 2/1991 Sb.xx ze dne xx. xxxxxx 2016. Za objednatele: Za zhotovitele: V Borovanech, o kolektivním vyjednávánídne xx. května 2016 V , ve znění pozdějších předpisů, a ZP, není-li v případě jednotlivých závazků stanoveno jinakdne xx. To platí i v případě změn a doplňků PKS. V případech, kdy v důsledku organizačních změn a odčleňování činností od SŽ dojde v období platnosti této PKS ke změně zaměstnavatele, mohou centrály odborových organizací a nový zaměstnavatel dohodnout změnu kteréhokoliv ustanovení této PKS v zájmu úpravy na vlastní nové podmínky. 4.2 Potřeba úpravy zvláštnosti vztahů může být v organizačních složkách vyjádřena dohodou vedoucího zaměstnance OS a místně příslušných odborových organizací. Dohoda přitom může pouze rozpracovat ustanovení PKS na místní podmínky, avšak nezakládá další pracovněprávní nároky zaměstnanců. Předmětnou dohodu neprodleně doručí v písemné a elektronické podobě: a) vedoucí zaměstnanec OJ personálnímu odboru GŘ SŽ,května 2016 xxxxx xxxxx xxxxx

Všeobecná ustanovení. 4.1 V případě změn právních předpisů 1. Tato kolektivní dohoda je uzavírána v souladu s ustanovením § 143 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě (dále jen „ZSS“), za účelem zlepšení podmínek výkonu služby, zdravotních, sociálních nebo kulturních podmínek státních zaměstnanců a při zásadní změně vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek na základě písemného návrhu předloženého kteroukoliv smluvní stranou bude zahájeno doplňuje a upřesňuje práva a povinnosti smluvních stran sjednaných v Kolektivní dohodě vyššího stupně (dále jen „KDVS“) účinné od 1. 1. 2016. 2. Tato kolektivní vyjednávání o těch ustanoveních PKS a dohoda upravuje v takovém rozsahu, v jakém budou tato ustanovení změnou právní úpravy, změnou vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek nebo rozsahem navržené změny dotčena. Zaměstnavatel poskytne pravidelné informace o průběhu kolektivního vyjednávání dle § 25 odst. 3 ZP. Při vzniku kolektivních sporů a sporů vzniklých z neplnění závazků této PKS postupují smluvní strany podle příslušných ustanovení zákona souladu se zákonem č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisůpředpisů (dále jen „zákon o kolektivním vyjednávání“), ZSS, zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZP“), a ZPdalšími právními předpisy vztahy mezi služebním orgánem, není-li v případě jednotlivých závazků stanoveno jinak. To platí i v případě změn služebním úřadem, státními zaměstnanci a doplňků PKS. V případech, kdy v důsledku organizačních změn a odčleňování činností od SŽ dojde v období platnosti této PKS ke změně zaměstnavatele, mohou centrály odborových organizací a nový zaměstnavatel dohodnout změnu kteréhokoliv ustanovení této PKS v zájmu úpravy na vlastní nové podmínkyodborovými organizacemi. 4.2 Potřeba úpravy zvláštnosti vztahů může být 3. Při uzavírání kolektivní dohody, v organizačních složkách vyjádřena dohodou vedoucího zaměstnance OS případných kolektivních sporech o plnění závazků z této kolektivní dohody vyplývajících a místně při změnách této kolektivní dohody obě smluvní strany vycházejí z příslušných odborových organizacíustanovení zákona o kolektivním vyjednávání, ZSS a ZP (§ 8, § 10 až 26 zákona o kolektivním vyjednávání a § 26 ZP). 4. Dohoda přitom může pouze rozpracovat ustanovení PKS na místní podmínky, avšak nezakládá další pracovněprávní nároky zaměstnanců. Předmětnou dohodu neprodleně doručí v písemné Základní principy spolupráce mezi služebním úřadem a elektronické podoběodborovými organizacemi: a) vedoucí zaměstnanec OJ personálnímu odboru GŘ SŽslužební orgán prohlašuje, že bude respektovat právo svobodného odborového sdružování státních zaměstnanců a nebude klást překážky odborové činnosti prováděné podle právních předpisů a této kolektivní dohody, b) odborové organizace prohlašují, že budou podporovat odůvodněná opatření služebního orgánu k zabezpečení rozvoje služebního úřadu a plnění jeho úkolů, c) obě smluvní strany současně vyjadřují svoji vůli rozvíjet vzájemné korektní vztahy s cílem zabezpečit sociální smír. 5. Účastníci této dohody se dohodli, že práva a povinnosti vyplývající ze služebního poměru, nesjednané touto dohodou budou konkretizovány zejména také interními akty řízení (jedná se např. o práva a povinnosti v oblasti služební doby, v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při výkonu služby, v oblasti péče o prohlubování vzdělání státních zaměstnanců, v oblasti úřednických zkoušek, v oblasti týkající se náhrady škody, v oblasti odměňování za službu, oblasti výběrových řízení na obsazení služebních systemizovaných míst, v oblasti náhrad výdajů poskytovaných státním zaměstnancům v souvislosti s výkonem služby apod.). 6. Závazky v této dohodě, které by zaručovaly státním zaměstnancům nároky v menším rozsahu, než zaručují právní předpisy, jsou neplatné.

Všeobecná ustanovení. 4.1 V případě změn právních předpisů 1. Právní režim závazkového vztahu založeného touto smlouvou se řídí zejména příslušnými občanskoprávními předpisy 2. Zhotovitel se zavazuje, že jako odborně způsobilá osoba, zkontrolovat technickou část předané dokumentace nejpozději před zahájením prací na příslušné části díla a upozornit objednatele bez zbytečného odkladu na zjištěné zjevné vady a nedostatky. Touto kontrolou není dotčena odpovědnost objednatele za správnost předané dokumentace. 3. Zhotovitel není oprávněn využívat chyb, špatného porozumění nebo jakékoli obdobné příčiny k odůvodnění žádosti o zvýšení ceny ve vztahu ke sjednané ceně v této smlouvě. 4. Zhotovitel je povinen na žádost objednatele či příslušného kontrolního orgánu poskytnout jako osoba povinná součinnost při zásadní změně vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek na základě písemného návrhu předloženého kteroukoliv smluvní stranou bude zahájeno kolektivní vyjednávání o těch ustanoveních PKS a v takovém rozsahu, v jakém budou tato ustanovení změnou právní úpravy, změnou vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek nebo rozsahem navržené změny dotčenavýkonu finanční kontroly (viz § 2 písm. Zaměstnavatel poskytne pravidelné informace o průběhu kolektivního vyjednávání dle § 25 odst. 3 ZP. Při vzniku kolektivních sporů a sporů vzniklých z neplnění závazků této PKS postupují smluvní strany podle příslušných ustanovení e) zákona č. 2/1991 320/2001 Sb., o kolektivním vyjednávánífinanční kontrole, ve znění pozdějších platných právních předpisů) a archivovat dokumenty spojené s realizací díla po dobu 10 let po skončení plnění zakázky (předání díla). 5. Xxxxxxxxxx bere na vědomí, že objednatel je povinným subjektem dle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, v platném znění. Zhotovitel souhlasí s tím, že objednatel může poskytovat informace týkající se poskytování plnění dle této smlouvy ve smyslu výše uvedeného zákona. 6. Xxxxxxxxxx bere na vědomí, že objednatel, jakožto veřejný zadavatel, uveřejní podle §219 zákona č. 134/2016Sb. na svém profilu tuto smlouvu včetně příloh a případné dodatky, výši skutečně uhrazené ceny za plnění veřejné zakázky, jež je předmětem této smlouvy, a ZP, nenípřípadně seznam subdodavatelů zhotovitele. 7. Je-li v případě jednotlivých závazků stanoveno jinak. To platí i v případě změn a doplňků PKS. V případech, kdy v důsledku organizačních změn a odčleňování činností od SŽ dojde v období platnosti této PKS ke změně zaměstnavatele, mohou centrály odborových organizací a nový zaměstnavatel dohodnout změnu kteréhokoliv nebo stane-li se některé ustanovení této PKS v zájmu úpravy na vlastní nové podmínkysmlouvy neúčinné, neplatné či nevykonatelné, účinnost, platnost či vykonatelnost ostatních ustanovení této smlouvy tím nebude dotčena. Smluvní strany se zavazují, že takové neúčinné, neplatné či nevykonatelné ustanovení nahradí analogicky novým ustanovením, které bude neúčinnému, neplatnému či nevykonatelnému ustanovení svým významem co nejblíže. 4.2 Potřeba úpravy zvláštnosti vztahů může být 8. Ustanovení této smlouvy je možné měnit pouze formou písemných a vzestupně číslovaných dodatků podepsaných oprávněnými zástupci obou smluvních stran. 9. Tato smlouva je vyhotovena ve třech (3) stejnopisech majících povahu originálu, z nichž každý objednatel obdrží dvě (2) vyhotovení a zhotovitel jedno (1) vyhotovení. 10. Tato smlouva nabývá platnosti a účinnosti dnem podpisu oprávněnými zástupci obou smluvních stran. 11. Smluvní strany shodně a výslovně prohlašují, že došlo k dohodě o celém obsahu této smlouvy a že je jim obsah této smlouvy dobře znám v organizačních složkách vyjádřena dohodou vedoucího zaměstnance OS celém jeho rozsahu s tím, že tato smlouva je projevem jejich vážné, pravé a místně příslušných odborových organizacísvobodné vůle. Dohoda přitom může pouze rozpracovat ustanovení PKS Na důkaz tohoto souhlasu připojují oprávnění zástupci smluvních stran své vlastnoruční podpisy. 12. Tato smlouva je uzavřena na místní podmínky, avšak nezakládá další pracovněprávní nároky zaměstnancůzákladě rozhodnutí zastupitelstva Městyse Malšice č. Předmětnou dohodu neprodleně doručí v písemné a elektronické podobě: a) vedoucí zaměstnanec OJ personálnímu odboru GŘ SŽ,51/21/ZM dne 13.7.2021.

Všeobecná ustanovení. 4.1 V případě změn právních předpisů a při zásadní změně vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek na základě písemného návrhu předloženého kteroukoliv smluvní stranou bude zahájeno kolektivní vyjednávání o těch ustanoveních PKS a v takovém rozsahu, v jakém budou tato ustanovení změnou právní úpravy, změnou vnitřních podmínek SŽ nebo vnějších podmínek nebo rozsahem navržené změny dotčena. Zaměstnavatel poskytne pravidelné informace . 4.2 Zjistí-li jedna ze smluvních stran neplnění některých závazků nebo termínů uvedených v PKS, je povinna neprodleně upozornit druhou stranu o průběhu kolektivního vyjednávání dle § 25 odst. 3 ZP. Při vzniku kolektivních sporů této skutečnosti písemnou formou. 4.3 Kontrola plnění PKS bude provedena pololetně, a sporů vzniklých z neplnění závazků to písemnou formou, pokud není v jednotlivých ustanoveních této PKS postupují uvedeno jinak. Povinností zúčastněných stran je neodkladně se o splnění závazku informovat včetně poskytnutí příslušných podkladů. 4.4 Smluvní strany se podle ustanovení § 146 písm. c) ZP dohodly na provádění srážek z příjmu z pracovněprávního vztahu k úhradě členských příspěvků zaměstnance, který je členem odborové organizace působící u zaměstnavatele, pokud mu zaměstnavatel neprovádí srážky na základě nařízeného výkonu rozhodnutí (exekuci), nebo pokud není v insolvenčním řízení podle zákona č. 182/2006 Sb., insolvenční zákon, ve znění pozdějších předpisů. 4.5 Případné návrhy změn této PKS může navrhnout každá ze smluvních stran a předložit je druhé smluvní strany podle příslušných ustanovení straně ve formě písemného návrhu. Druhá smluvní strana je povinna na návrh písemně odpovědět bez zbytečného odkladu, nejpozději však do 7 pracovních dnů a vyjádřit se k těm návrhům, které nepřijala (viz § 8 zákona č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů, ). Nepřijetím změn PKS jednou nebo druhou smluvní stranou není dotčena platnost a ZP, není-li účinnost smlouvy v případě jednotlivých závazků stanoveno jinakpůvodním znění. 4.6 Smluvní strany jsou povinny nejpozději do 31. To platí i v případě změn a doplňků října 2024 zahájit kolektivní vyjednávání o nové PKS. V případechKolektivní vyjednávání je zahájeno předložením návrhu jedné ze smluvních stran v písemné podobě. Druhá smluvní strana je povinna na návrh písemně odpovědět bez zbytečného odkladu, kdy v důsledku organizačních změn nejpozději však do 7 pracovních dnů a odčleňování činností od SŽ dojde v období platnosti vyjádřit se k těm návrhům, které nepřijala (viz § 8 zákona č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů). 4.7 Nedílnou součástí této PKS ke změně zaměstnavatelejsou její přílohy: 1. Pracovní doba, mohou pracovní pohotovost, dovolená, překážky v práci, 1.1 Pracovní doba v kalendářních dnech, 2. Pravidla pro odměňování zaměstnanců SŽ (na období od 1. 1. 2024 do 31. 12. 2024), 2.1 Sazby mzdových složek a některých odměn (na období od 1. 1. 2024 do 31. 12. 2024), 3. Stravování a náhrady výdajů (na období od 1. 1. 2024 do 31. 12. 2024), 4. Kondiční ozdravné pobyty zaměstnanců SŽ (na období od 1. 1. 2024 do 31. 12. 2024), 5. Pravidla poskytování náborového příspěvku (na období od 1. 1. 2024 do 31. 12. 2024). 4.8 PKS a její případné změny se vyhotovují v dostatečném počtu originálů, z nichž dva obdrží zaměstnavatel a po jednom příslušné centrály odborových organizací a nový zaměstnavatel dohodnout změnu kteréhokoliv ustanovení této PKS v zájmu úpravy na vlastní nové podmínkyorganizací. 4.2 Potřeba úpravy zvláštnosti vztahů může být v organizačních složkách vyjádřena dohodou vedoucího zaměstnance OS 4.9 Pro usnadnění náboru zaměstnanců, adaptace nových zaměstnanců a místně příslušných odborových organizací. Dohoda přitom může pouze rozpracovat ustanovení PKS zvýšení informovanosti stávajících zaměstnanců zaměstnavatel vydává a pravidelně aktualizuje Adaptační příručku, která obecně popisuje podmínky zaměstnanců na místní podmínky, avšak nezakládá další pracovněprávní nároky zaměstnanců. Předmětnou dohodu neprodleně doručí v písemné a elektronické podobě: a) vedoucí zaměstnanec OJ personálnímu odboru GŘ SŽ,.