Zaměstnanec Vzorová ustanovení

Zaměstnanec. Jakákoliv osoba, která vykonává pro pojistníka nebo jím pojištěnou společnost uvedenou v pojistné smlouvě či přehledu práci v pracovním poměru či na základě jakékoliv dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, případně na základě dočasného přidělení agenturou práce; za zaměstnance se považuje i statutární orgán pojistníka či jeho člen nebo prokurista.
Zaměstnanec. Jakákoliv osoba v zaměstnaneckém či obdobném poměru u pojištěného, která podléhá výhradní kontrole a instrukcím pojištěného, které pojištěný poskytuje nezbytné vybavení pro plnění zaměstnaneckých povinností a určuje místo výkonu práce. Externí dodavatelé pojištěného a partneři, členové orgánu, správci, interní poradci či senior manažeři fakticky řídící chod pojištěné společnosti nejsou považováni za zaměstnance.
Zaměstnanec. Zaměstnanec je jakákoli osoba, včetně stážistů a poradců jednající na základě pracovní smlouvy či jiné smlouvy s pojištěným při výkonu činnosti jménem pojištěného.
Zaměstnanec iv. operační středisko složky IZS
Zaměstnanec. Příloha č. 2
Zaměstnanec. Zaměstnanec má v pracovním právu statut fyzické (přirozené) osoby, kterou lze charakterizovat v kontextu pracovního práva následujícími dvěma složkami:
Zaměstnanec. 17 OSVČ, podnikatelé Xxxxxx 41 Nezaměstnaný, důchodce, na mateřské dovolené apod.
Zaměstnanec. 49/ profese 50/ zaměstnavatel
Zaměstnanec. Dle ustanovení § 6 zákoníku práce může být zaměstnancem pouze fyzická osoba. Zaměstnancem se fyzická osoba stává ve chvíli, kdy se zavázala k výkonu závislé práce a založila se zaměstnavatelem platný pracovní poměr. Úpravu svéprávnosti zaměstnance, jakožto způsobilosti právně jednat v pracovněprávních vztazích, zákoník práce už neřeší.67 V souvislosti s rekodifikací