Zaměstnanec. Jakákoliv osoba, která vykonává pro pojistníka nebo jím pojištěnou společnost uvedenou v pojistné smlouvě či přehledu práci v pracovním poměru či na základě jakékoliv dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, případně na základě dočasného přidělení agenturou práce; za zaměstnance se považuje i statutární orgán pojistníka či jeho člen nebo prokurista.
Zaměstnanec iv. operační středisko složky IZS
Zaměstnanec. Zaměstnanec je jakákoli osoba, včetně stážistů a poradců jednající na základě pracovní smlouvy či jiné smlouvy s pojištěným při výkonu činnosti jménem pojištěného.
Zaměstnanec. Příjmení a jméno Datum narození Rezortní identifikátor (RID) Název Adresa Fakulta
Zaměstnanec. Na rozdíl od zaměstnavatele může být zaměstnancem pouze osoba fyzická, což vyplývá jednak z definice zaměstnavatele, jak již byla uvedena, ale samozřejmě také z definice zaměstnance v § 6 ZP, podle které je zaměstnancem fyzická osoba, která se zavázala k výkonu závislé práce v základním pracovněprávním vztahu. Stejně jako u zaměstnavatele se s ohledem na skutečnost, že zákoník práce upravuje podle § 1 písm. d) i právní vztahy před vznikem pracovního poměru, tedy právní vztahy osob teprve se ucházejících o práci, se i na tuto osobu vztahují ustanovení zákoníku práce, a to zejména základní zásady uvedené v § 1a ZP.124 Právní osobnost má i zaměstnanec od svého narození až do smrti, ovšem s ohledem na osobní výkon práce není právní osobnost natolik významná jako svéprávnost, jelikož zaměstnancem se může stát pouze osoba, která nabyla svéprávnosti pro zavázání se k výkonu závislé práce.125
Zaměstnanec. Dle ustanovení § 6 zákoníku práce může být zaměstnancem pouze fyzická osoba. Zaměstnancem se fyzická osoba stává ve chvíli, kdy se zavázala k výkonu závislé práce a založila se zaměstnavatelem platný pracovní poměr. Úpravu svéprávnosti zaměstnance, jakožto způsobilosti právně jednat v pracovněprávních vztazích, zákoník práce už neřeší.67 V souvislosti s rekodifikací
Zaměstnanec. Titul, jméno a příjmení: Xxx. Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Narozena: 23. 05. 1982 Trvalé bydliště: Závodu Míru 1884, Pardubice 530 02
Zaměstnanec. Jakákoliv osoba, která na základě pracovního poměru pracuje pro pojistníka.
Zaměstnanec. Unijní právo rozlišuje v rámci kategorie osob výdělečně činných dvě podkategorie – osoby samostatně výdělečně činné (mající postavení poskytovatele služeb, přičemž požívají svobody volného pohybu služeb) a osoby nesamostatně výdělečně činné (mající postavení zaměstnance, přičemž požívají práva volného pohybu pracovníků).45 Zaměstnancem se rozumí člověk, který se zavázal za odměnu vykonávat po určitý časový úsek46,47 činnosti ve prospěch jiné osoby, přičemž je podřízen pokynům této osoby (je jimi vázán, což má za důsledek vztah podřízenosti), je zařazen do jejího organizačního rámce48 a nenese vlastní podnikatelské riziko.49 Nesamostatnost při výdělečné činnosti zaměstnance (podřízenost zaměstnavateli, zařazení do jeho organizačního rámce a absence vlastního podnikatelského rizika) je důvodem, proč je zaměstnanci oproti poskytovateli služeb poskytnuta zvýšená míra právní ochrany. Nachází se totiž v postavení strukturálně slabší smluvní strany individuální pracovní smlouvy (v porovnání se zaměstnavatelem). Nejtypičtějším prvkem charakterizujícím nesamostatnost výdělečné činnosti zaměstnance je prvek podřízenosti zaměstnavateli. Vyznačuje se tím, že:
Zaměstnanec. 17 OSVČ, podnikatelé Xxxxxx 41 Nezaměstnaný, důchodce, na mateřské dovolené apod.