Common use of Závodní stravování Clause in Contracts

Závodní stravování. 2.1. Zaměstnavatel je povinen zabezpečit zaměstnanci ve všech směnách jedno hlavní jídlo za cenu nepřevyšující pořizovací cenu hodnoty surovin. Je-li toto plnění zabezpečováno prostřednictvím jiných subjektů, činí tato cena nejvýše 45 % ceny jídla. 2.2. Zaměstnancům, kteří nemohou využívat stravování ve vlastním stravovacím zařízení zaměstnavatele v sídle zaměstnavatele nebo závodě proto, že pracují na místně odloučeném pracovišti nebo proto, že v průběhu směny, před směnou ani po směně není v provozu stravovací zařízení, a kterým není vydáno chlazené nebo mražené jídlo, budou poskytnuty stravenky s příspěvkem zaměstnavatele do výše dle bodu 2.1 této části KS. 2.3. Stravenky budou poskytovány zaměstnancům v hodnotě 60,- Kč za směnu trvající 7,5 hodin a v hodnotě 80,- Kč za směnu trvající 12 hodin. Stravenku nelze poskytnout zaměstnanci, kterému v průběhu směny vznikl nárok na stravné. 2.4. Zaměstnavatel zabezpečí poskytování svačin zaměstnancům, vykonávajících práci v podzemí v souladu s výnosem FMPE č. 6/1982, a to v případě odpracování minimálně ½ směny v dole (dle časů odběru důlní lampy). Zaměstnavatel má právo požadovat úhradu neoprávněného odběru svačiny. Pořizovací cena surovin na výrobu svačiny ve stanovené energetické hodnotě je 19,- Kč, na lokalitě Lazy se pořizovací cena surovin zvyšuje o 4,- Kč. 2.5. Zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance v důlních provozech, horkých provozech a při nepříznivých klimatických podmínkách bezplatné podávání ochranných a uhrazujících nápojů a polévek v souladu s nařízením vlády č. 361/2007 Sb. 2.5.1. Zaměstnavatel zajistí pro zaměstnance ve směně s trvalou prací na venkovním pracovišti v souladu s nařízením vlády č. 361/2007 Sb. bezplatný výdej teplých ochranných nápojů a polévek v množství nejméně 1 litr na osobu a směnu v případě, kdy venkovní teplota poklesne v průběhu směny pod 4 stupně Celsia včetně. 2.5.2. V letních měsících zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance možnost koupit si osvěžující nápoje v dostatečném množství a sortimentu. 2.6. Zaměstnavatel zabezpečí stravování báňských záchranářů při záchranářských akcích dle zásad a v rozsahu platného Služebního řádu OKD, HBZS, a.s. Zaměstnavatel zajistí možnost celodenního stravování zaměstnanců se stálou hotovostí na HBZS. V případě, že nebude tato služba zajištěna, bude těmto zaměstnancům poskytnuto stravné v paušální výši 50 Kč na pracovní den a 100 Kč na den pracovního volna. Stravování zaměstnanců se stálou hotovostí na ZBZS při Dole Paskov bude dohodnuto mezi zaměstnavatelem a příslušnou odborovou organizací.

Závodní stravování. 2.1. Zaměstnavatel je povinen zabezpečit zaměstnanci ve všech směnách jedno hlavní jídlo za cenu nepřevyšující pořizovací cenu hodnoty surovin. Je-li toto plnění zabezpečováno prostřednictvím jiných subjektů, činí tato cena nejvýše 45 % ceny jídla. 2.2. Zaměstnancům, kteří nemohou využívat stravování ve vlastním stravovacím zařízení zaměstnavatele v sídle zaměstnavatele nebo závodě proto, že pracují na místně odloučeném pracovišti nebo proto, že v průběhu směny, před směnou ani po směně není v provozu stravovací zařízení, a kterým není vydáno chlazené nebo mražené jídlo, budou poskytnuty stravenky s příspěvkem zaměstnavatele do výše dle bodu 2.1 této části KS. 2.3. Stravenky budou poskytovány zaměstnancům v hodnotě 60,- 80,- Kč za směnu trvající 7,5 hodin a v hodnotě 80,- 100,- Kč za směnu trvající 12 hodin. Stravenku nelze poskytnout zaměstnanci, kterému v průběhu směny vznikl nárok na stravné... 2.4. Zaměstnavatel zabezpečí poskytování svačin zaměstnancům, vykonávajících práci v podzemí v souladu s výnosem FMPE č. 6/1982, a to v případě odpracování minimálně ½ směny v dole (dle časů odběru důlní lampy). Zaměstnavatel má právo požadovat úhradu neoprávněného odběru svačiny. Pořizovací cena surovin na výrobu svačiny ve stanovené energetické hodnotě je 19,- 21,- Kč, na lokalitě Lazy se pořizovací cena surovin zvyšuje o 4,- Kč. 2.5. Zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance v důlních provozech, horkých provozech a při nepříznivých klimatických podmínkách bezplatné podávání ochranných a uhrazujících nápojů a polévek v souladu s nařízením vlády č. 361/2007 Sb. 2.5.1. Zaměstnavatel zajistí pro zaměstnance ve směně s trvalou prací na venkovním pracovišti v souladu s nařízením vlády č. 361/2007 Sb. bezplatný výdej teplých ochranných nápojů a polévek v množství nejméně 1 litr na osobu a směnu v případě, kdy venkovní teplota poklesne v průběhu směny pod 4 stupně Celsia včetně. 2.5.2. V letních měsících zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance možnost koupit si osvěžující nápoje v dostatečném množství a sortimentu. 2.6. Zaměstnavatel zabezpečí stravování báňských záchranářů při záchranářských akcích dle zásad a v rozsahu platného Služebního řádu OKD, HBZS, a.s. Zaměstnavatel zajistí možnost celodenního stravování zaměstnanců se stálou hotovostí na HBZS. V případě, že nebude tato služba zajištěna, bude těmto zaměstnancům poskytnuto stravné v paušální výši 50 60 Kč na pracovní den a 100 110 Kč na den pracovního volna. Stravování zaměstnanců se stálou hotovostí na ZBZS při Dole Paskov bude dohodnuto mezi zaměstnavatelem a příslušnou odborovou organizací.

Závodní stravování. 2.1. Zaměstnavatel je povinen zabezpečit zaměstnanci ve všech směnách jedno hlavní jídlo za cenu nepřevyšující pořizovací cenu hodnoty surovin. Je-li toto plnění zabezpečováno prostřednictvím jiných subjektů, činí tato cena nejvýše 45 % ceny jídla. 2.2. Zaměstnancům, kteří nemohou využívat stravování ve vlastním stravovacím zařízení zaměstnavatele v sídle zaměstnavatele nebo závodě proto, že pracují na místně odloučeném pracovišti nebo proto, že v průběhu směny, před směnou ani po směně není v provozu stravovací zařízení, a kterým není vydáno chlazené nebo mražené jídlo, budou poskytnuty stravenky s příspěvkem zaměstnavatele do výše dle bodu 2.1 této části KS. 2.3. Stravenky budou poskytovány zaměstnancům v hodnotě 60,- 100,- Kč za směnu trvající 7,5 hodin a v hodnotě 80,- 120,- Kč za směnu trvající 12 hodin. Stravenku nelze poskytnout zaměstnanci, kterému v průběhu směny vznikl nárok na stravné. 2.4. Zaměstnavatel zabezpečí poskytování svačin zaměstnancům, vykonávajících práci v podzemí v souladu s výnosem FMPE č. 6/1982, a to v případě odpracování minimálně ½ směny v dole (dle časů odběru důlní lampy). Zaměstnavatel má právo požadovat úhradu neoprávněného odběru svačiny. Pořizovací cena surovin na výrobu svačiny ve stanovené energetické hodnotě je 19,- Kč, na lokalitě Lazy se pořizovací cena surovin zvyšuje o 4,- 27,93 Kč. 2.5. Zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance v důlních provozech, horkých provozech a při nepříznivých klimatických podmínkách bezplatné podávání ochranných a uhrazujících nápojů a polévek v souladu s nařízením vlády č. 361/2007 Sb. 2.5.1. Zaměstnavatel zajistí pro zaměstnance ve směně s trvalou prací na venkovním pracovišti v souladu s nařízením vlády č. 361/2007 Sb. bezplatný výdej teplých ochranných nápojů a polévek v množství nejméně 1 litr na osobu a směnu v případě, kdy venkovní teplota poklesne v průběhu směny pod 4 stupně Celsia včetně. 2.5.2. V letních měsících zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance možnost koupit si osvěžující nápoje v dostatečném množství a sortimentu. 2.6. Zaměstnavatel zabezpečí stravování báňských záchranářů při záchranářských akcích dle zásad a v rozsahu platného Služebního řádu OKD, HBZS, a.s. Zaměstnavatel zajistí možnost celodenního stravování zaměstnanců se stálou hotovostí na HBZS. V případě, že nebude tato služba zajištěna, bude těmto zaměstnancům poskytnuto stravné v paušální výši 50 60 Kč na pracovní den a 100 110 Kč na den pracovního volna. Stravování zaměstnanců se stálou hotovostí na ZBZS při Dole Paskov bude dohodnuto mezi zaměstnavatelem a příslušnou odborovou organizací.

Závodní stravování. 2.1. Zaměstnavatel je povinen zabezpečit zaměstnanci ve všech směnách jedno hlavní jídlo poskytne zaměstnancům zpětně za cenu nepřevyšující pořizovací cenu hodnoty surovinodpracované směny mimo směny odpracované v podzemí v kalendářním měsíci stravenky veřejného stravování v ceně 80,- Kč. Je-li toto plnění zabezpečováno prostřednictvím jiných subjektů, činí tato cena nejvýše Zaměstnanec uhradí zaměstnavateli 45 % ceny jídlastravenky formou srážky ze mzdy. U nerovnoměrně rozvržené pracovní doby je základem pro poskytnutí stravenky podíl: Celkový počet odpracovaných hodin dle harmonogramu/7,5 vyjádřený celým číslem bez desetinných míst. 2.2. Zaměstnancům, kteří nemohou využívat Zaměstnavatel poskytne zaměstnancům zpětně za odpracované směny v podzemí v kalendářním měsíci stravenky veřejného stravování ve vlastním stravovacím zařízení zaměstnavatele v sídle zaměstnavatele nebo závodě proto, že pracují ceně 123,- Kč. Zaměstnanec uhradí zaměstnavateli 45 % ceny stravenky formou srážky ze mzdy. U nerovnoměrně rozvržené pracovní doby je základem pro poskytnutí stravenky podíl: Celkový počet odpracovaných hodin dle harmonogramu/7,5 vyjádřený celým číslem bez desetinných míst. Při poskytnutí stravenky podle tohoto bodu nemá zaměstnanec nárok na místně odloučeném pracovišti nebo proto, že v průběhu směny, před směnou ani po směně není v provozu stravovací zařízení, a kterým není vydáno chlazené nebo mražené jídlo, budou poskytnuty stravenky s příspěvkem zaměstnavatele do výše stravenku dle bodu 2.1 této části KS2.1. 2.3. Stravenky budou poskytovány zaměstnancům Zaměstnancům musí být zajištěna dodávka zdravotně nezávadné pitné vody nebo jiného nealkoholického nápoje v hodnotě 60,- Kč za směnu trvající 7,5 hodin a v hodnotě 80,- Kč za směnu trvající 12 hodin. Stravenku nelze poskytnout zaměstnanci, kterému v průběhu směny vznikl nárok na stravnédostatečném množství. 2.4. Zaměstnavatel zabezpečí poskytování svačin zaměstnancům, vykonávajících práci v podzemí v souladu s výnosem FMPE č. 6/1982, a to v případě odpracování minimálně ½ směny v dole (dle časů odběru důlní lampy). Zaměstnavatel má právo požadovat úhradu neoprávněného odběru svačiny. Pořizovací cena surovin na výrobu svačiny ve stanovené energetické hodnotě je 19,- Kč, na lokalitě Lazy se pořizovací cena surovin zvyšuje o 4,- Kč. 2.5. Zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance v důlních provozech, horkých provozech a při nepříznivých klimatických podmínkách bezplatné podávání ochranných a uhrazujících nápojů a polévek v souladu s nařízením vlády č. 361/2007 Sb. 2.5.12.5. Zaměstnavatel zajistí pro zaměstnance ve směně s trvalou prací na venkovním pracovišti v souladu s nařízením vlády č. 361/2007 Sb. povrchových pracovištích bezplatný výdej teplých ochranných nápojů a polévek teplého čaje v množství nejméně min. 1 litr l na osobu a směnu v případě, kdy venkovní je teplota poklesne na pracovišti v průběhu směny pod pracovní doby nižší než 4 stupně Celsia včetně. 2.5.2. V letních měsících zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance možnost koupit si osvěžující nápoje v dostatečném množství a sortimentucelsia. 2.6. Zaměstnavatel zabezpečí stravování báňských záchranářů při záchranářských akcích dle zásad zajistí pro zaměstnance na povrchových pracovištích bezplatný výdej min. 1,5 l ochranného nápoje (balená voda nebo minerálka) na osobu a směnu, kdy je na pracovišti překročena teplota 26 stupňů celsia. 2.7. Na pracovištích, kde je zaveden režim práce a odpočinku z důvodu nepříznivých mikroklimatických podmínek, poskytne zaměstnavatel zaměstnancům uhrazující nápoj v rozsahu platného Služebního řádu OKDpotřebném množství na zhotovení 2 litrů nápoje na jednu odpracovanou směnu. 2.8. Xxxxxxxxx poskytnuté zaměstnavatelem podle bodu 2.1., HBZS, a.sa bodu 2.2. Zaměstnavatel zajistí možnost celodenního stravování zaměstnanců se stálou hotovostí budou zaměstnancům na HBZS. V případě, že nebude tato služba zajištěna, bude těmto zaměstnancům poskytnuto stravné pracovišti předány nejpozději do výplatního termínu v paušální výši 50 Kč na pracovní den a 100 Kč na den pracovního volna. Stravování zaměstnanců se stálou hotovostí na ZBZS při Dole Paskov bude dohodnuto mezi zaměstnavatelem a příslušnou odborovou organizacípříslušném kalendářním měsíci.

Závodní stravování. 2.14.2.1. Zaměstnavatel Závodní stravování – zaměstnanci s místem výkonu práce Rakovník 4.2.1.1. VALEO umožní svým zaměstnancům stravování v denních a odpoledních směnách, pokud se nacházejí v areálu VALEO, v závodní jídelně. Systém nákupu obědů, večeří a jídel je povinen zabezpečit řešen bezhotovostním stykem pomocí čipů nebo karet. Celková částka za jídlo je odečtena zaměstnanci ve všech směnách jedno hlavní jídlo za cenu nepřevyšující pořizovací cenu hodnoty surovin. Je-li toto plnění zabezpečováno prostřednictvím jiných subjektů, činí tato cena nejvýše 45 % ceny jídlapři měsíčním vyúčtování z jeho měsíčního výdělku. 2.24.2.1.2. Zaměstnancům, kteří nemohou využívat stravování ve vlastním stravovacím zařízení zaměstnavatele Zaměstnanci v sídle zaměstnavatele nebo závodě proto, že pracují na místně odloučeném pracovišti nebo proto, že v průběhu směny, před směnou ani po pracovní směně není v provozu stravovací zařízení, a kterým není vydáno chlazené nebo mražené jídlo, budou poskytnuty stravenky s příspěvkem zaměstnavatele do výše dle bodu 2.1 této části KS. 2.3. Stravenky budou poskytovány zaměstnancům v hodnotě 60,- Kč za směnu trvající 7,5 hodin a v hodnotě 80,- Kč za směnu trvající 12 hodin. Stravenku nelze poskytnout zaměstnanci, kterému v průběhu směny vznikl mají nárok na stravné. 2.4. Zaměstnavatel zabezpečí poskytování svačin zaměstnancůmdotované stravování, vykonávajících práci v podzemí v souladu s výnosem FMPE č. 6/1982, a to v případě odpracování minimálně ½ směny v dole (dle časů odběru důlní lampy). Zaměstnavatel má právo požadovat úhradu neoprávněného odběru svačiny. Pořizovací přičemž cena surovin na výrobu svačiny ve stanovené energetické hodnotě je 19,- Kč, na lokalitě Lazy se pořizovací cena surovin zvyšuje o 4,- Kč. 2.5. Zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance v důlních provozechzákladní nabídce je 22,-Kč za hlavní chod a 3,-Kč za polévku. Dotované stravování je určeno pro konzumaci v závodní jídelně. Ostatní jídla, horkých provozech a při nepříznivých klimatických podmínkách bezplatné podávání ochranných a uhrazujících nápojů a polévek která jsou v souladu s nařízením vlády č. 361/2007 Sbjídelně v nabídce, si hradí zaměstnanec ve výši podle cenovek uvedených u těchto jídel. 2.5.14.2.1.3. Zaměstnavatel zajistí pro zaměstnance Každý pracovník obdrží čip / kartu zdarma a je povinen je opatrovat ve směně s trvalou prací svém vlastnictví. Při ztrátě nebo zničení tohoto čipu / karty, zaměstnanec hradí nutné náklady na venkovním pracovišti v souladu s nařízením vlády č. 361/2007 Sb. bezplatný výdej teplých ochranných nápojů a polévek v množství nejméně 1 litr na osobu a směnu v případě, kdy venkovní teplota poklesne v průběhu směny pod 4 stupně Celsia včetněvystavení nového čipu / karty. 2.5.24.2.1.4. V letních měsících zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance možnost koupit si osvěžující nápoje v dostatečném množství a sortimentu. 2.6. Zaměstnavatel zabezpečí stravování báňských záchranářů při záchranářských akcích dle zásad a v rozsahu platného Služebního řádu OKDZaměstnanci směn, HBZSna kterých není zajištěno závodní stravování, a.s. Zaměstnavatel zajistí možnost celodenního stravování zaměstnanců se stálou hotovostí obdrží zdarma na HBZS. V případě, že nebude tato služba zajištěna, bude těmto zaměstnancům poskytnuto stravné v paušální náklady společnosti plně dotovanou stravenku ve výši 50 Kč na pracovní den a směnu, přičemž směna musí trvat alespoň 4 hodiny. Při počtu zaměstnanců (strávníků) větším než 50 na mimořádné denní směně zajistí společnost stravování v jídelně. Požadavek musí být nahlášen výrobou do středy, předcházející mimořádné směně, do 16:00 hod. Pokud zaměstnanec nebude mít možnost stravování v závodní jídelně, obdrží při směně, která bude trvat nepřetržitě 11 hodin, stravenky v hodnotě 2 x 50 Kč. Pro zaměstnance dlouhodobě umístěné na odloučeném pracovišti (např. Rakovník – Huřviny, Lubná, aj. externí pracoviště) platí hodnota stravenky 100 Kč (resp. 2 x 100 Kč). . 4.2.1.5. Stravenky jsou Xxxxx zaměstnancům vydávány elektronicky. Každý pracovník obdrží zdarma kartu, na den kterou se mu měsíčně nahrají příslušné elektronické stravenky. Tuto kartu je povinen opatrovat ve svém vlastnictví. Při ztrátě nebo zničení této karty zaměstnanec hradí nutné náklady na vystavení nové karty. 4.2.1.6. Zástupci odborů budou přizváni na jednání o specifikaci a případných změnách služeb pro závodní stravování, které bude podkladem pro výběrové řízení. 4.2.2. Závodní stravování - zaměstnanci s místem výkonu práce Praha/ Milovice 4.2.2.1. XXXXX umožní svým zaměstnancům stravování v denní směně v závodní jídelně, pokud se nacházejí v areálu VALEO Praha. 4.2.2.2. Zaměstnanci, vč. osob, které mají s Valeo uzavřené dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (dpp, dpč), obdrží zdarma na náklady společnosti plně dotovanou stravenku ve výši 110 Kč na směnu, přičemž směna musí trvat alespoň 4 hodiny. Při směně, která bude trvat nepřetržitě 11 hodin, obdrží zaměstnanci stravenky v hodnotě 2× 110 Kč. 4.2.2.3. Každý pracovník obdrží zdarma kartu, na kterou se mu měsíčně nahrávají elektronické stravenky. Tuto kartu je povinen opatrovat ve svém vlastnictví. Při ztrátě nebo zničení této karty zaměstnanec hradí nutné náklady na vystavení nové karty. 4.2.2.4. Zástupci odborů budou přizváni na jednání o specifikaci a případných změnách služeb pro závodní stravování, které bude podkladem pro výběrové řízení. 4.3. Odměny zaměstnancům při pracovních a životních výročích. 4.3.1. První odchod do starobního důchodu nebo invalidního důchodu III. Stupně Skupina Počet let zaměstnání ve firmě Výše odměny v % průměrného měsíčního výdělku zaměstnance 4.3.2. Jubileum 50 let věku zaměstnance Skupina Počet let zaměstnání ve firmě Výše odměny v Kč 4.3.3. Pracovní výročí Počet let zaměstnání ve firmě Výše odměny v % průměrného měsíčního výdělku zaměstnance Při přestupu mezi společnostmi Valeo v České republice se nároky uvedené v bodech 4.3. sčítají. Odměnu vždy vyplácí poslední zaměstnávající společnost. Pro účely výpočtu výše odměny dle bodu 4.3.1 a 4.3.3. se průměrným měsíčním výdělkem rozumí průměrný měsíční výdělek za období Q4 2016. U zaměstnanců, jejichž pracovní poměr začal nejdříve 1.1.2017, se pro účely výpočtu výše odměny dle bodu 4.3.1 a 4.3.3. rozumí průměrný měsíční výdělek za Q4 kalendářního roku, který je prvním rokem trvání pracovního volna. Stravování zaměstnanců se stálou hotovostí na ZBZS při Dole Paskov bude dohodnuto mezi zaměstnavatelem a příslušnou odborovou organizacípoměru zaměstnance.

Závodní stravování. 2.11.1 Zaměstnavatel umožní stravování zaměst- nancům, dislokovaným v budovách Na Fran- tišku a tř. Pol. vězňů, podáváním obědů ve stravovacích zařízeních zaměstnavatele, provozovaných firmou Eurest, spol. s r.o. Praha, s denním výběrem ze šesti druhů jídel a tzv. pastabaru (z toho jedno lehčí – zdravotní), s výdejní dobou v budově Na Františku 11,00 - 13,30 hodin a v budově na tř. Pol. vězňů 11,30 - 13,30 hodin, 1.1.1 Zaměstnavatel je povinen zabezpečit zaměstnanci ve všech směnách poskytuje zaměstnan- cům za sníženou úhradu jedno hlavní jídlo za cenu nepřevyšující denně. Náklady na suroviny jsou hrazeny úhradami od strávníků. Náklady na provoz závodního stravování hradí zaměstnavatel v plné výši ze svého rozpočtu. 1.1.2 Zaměstnanec v pracovním poměru hradí u hlavního jídla pořizovací cenu hodnoty surovin. Je-li toto plnění zabezpečováno prostřednictvím jiných subjektů, činí tato cena nejvýše 45 % ceny jídlasníženou o příspěvek z FKSP, u doplňkového jídla náklady na spotřebované suroviny. 2.2. 1.1.3 Příspěvek z FKSP na jedno hlavní jídlo denně činí maximálně 11,00 Kč. 1.1.4 Cenově zvýhodněného stravování, s příspěvkem z FKSP na jedno hlavní jídlo denně bude umožněno využívat zaměstnancům v pracovním poměru. 1.1.5 Cenově zvýhodněného stravování bude umožněno využívat i zaměstnancům, kteří pracují u zaměstnavatele na základě dohod o pracovní činnosti a bývalým zaměstnancům zaměstnava- tele – členům Klubu důchodců, za úhradu ve výši pořizovací ceny surovin (bez příspěvku z FKSP). 1.2 Součástí stravování je v budovách: 1.2.1 Na Františku - bufet Eurest s provozní dobou v pondělí až čtvrtek 7,45 – 15,30 hodin, v pátek 7,45 - 15,00 hodin, 1.2.2 Politických vězňů - doplňkový prodej ve výdejně obědů Eurest denně 7,30 – 10,00 hodin a v průběhu vydávání oběda. 1.3 Zaměstnancům, trvale dislokovaným v budo- xxxx Xxxxxxxxxxx, Gorazdova a v objektu Radlická a dalších odloučených pracovištích zaměstnavatele, kteří nemohou nemají možnost využívat stravování ve vlastním stravovacím stravovací zařízení zaměstnavatele v sídle zaměstnavatele nebo závodě protozaměstnavatele, že pracují na místně odloučeném pracovišti nebo proto, že v průběhu směny, před směnou ani po směně není v provozu stravovací zařízení, a kterým není vydáno chlazené nebo mražené jídlo, budou poskytnuty stravenky s příspěvkem zaměstnavatele do výše dle bodu 2.1 této části KS. 2.3. Stravenky budou poskytovány zaměstnancům v hodnotě 60,- Kč za směnu trvající 7,5 hodin a poskytne zaměstnavatel „stravenky“ v hodnotě 80,- Kč za směnu trvající 12 hodin. Stravenku nelze poskytnout zaměstnancijednu stravenku (se spoluúčastí zaměst- nance ve výši 35,- Kč za jednu stravenku), 1.4 Při přerušení provozu stravovacích zařízení zaměstnavatele na dobu delší dvou týdnů, kterému zajistí zaměstnavatel zaměstnancům náhradní stravování, případně „stravenky“ v průběhu směny vznikl nárok na stravné. 2.4. Zaměstnavatel zabezpečí poskytování svačin zaměstnancům, vykonávajících práci v podzemí v souladu s výnosem FMPE č. 6/1982, a to v případě odpracování minimálně ½ směny v dole hodnotě 80,- Kč za jednu stravenku (dle časů odběru důlní lampyse spoluúčastí zaměstnance ve výši 35,- Kč za jednu stravenku). Zaměstnavatel má právo požadovat úhradu neoprávněného odběru svačiny. Pořizovací cena surovin na výrobu svačiny ve stanovené energetické hodnotě je 19,- Kč, na lokalitě Lazy se pořizovací cena surovin zvyšuje o 4,- KčPodrobný postup upravují Zásady pro používání FKSP. 2.5. Zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance v důlních provozech, horkých provozech a při nepříznivých klimatických podmínkách bezplatné podávání ochranných a uhrazujících nápojů a polévek v souladu s nařízením vlády č. 361/2007 Sb. 2.5.1. Zaměstnavatel zajistí pro zaměstnance ve směně s trvalou prací na venkovním pracovišti v souladu s nařízením vlády č. 361/2007 Sb. bezplatný výdej teplých ochranných nápojů a polévek v množství nejméně 1 litr na osobu a směnu v případě, kdy venkovní teplota poklesne v průběhu směny pod 4 stupně Celsia včetně. 2.5.2. V letních měsících zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance možnost koupit si osvěžující nápoje v dostatečném množství a sortimentu. 2.6. Zaměstnavatel zabezpečí stravování báňských záchranářů při záchranářských akcích dle zásad a v rozsahu platného Služebního řádu OKD, HBZS, a.s. Zaměstnavatel zajistí možnost celodenního stravování zaměstnanců se stálou hotovostí na HBZS. V případě, že nebude tato služba zajištěna, bude těmto zaměstnancům poskytnuto stravné v paušální výši 50 Kč na pracovní den a 100 Kč na den pracovního volna. Stravování zaměstnanců se stálou hotovostí na ZBZS při Dole Paskov bude dohodnuto mezi zaměstnavatelem a příslušnou odborovou organizací.

Závodní stravování. 2.1. Zaměstnavatel Zaměstnavatel: a) umožní zaměstnancům za každou odpracovanou směnu (odpracovanou směnou se rozumí výkon práce delší než 3 hodiny) využít v jednom celém kalendářním měsíci jednu z následujících forem závodního stravování nebo kombinaci obou forem stravování: závodní stravování, které je povinen zabezpečit zaměstnanci ve všech směnách jedno hlavní jídlo školní jídelně při zaměstnavatelem zřizovaných základních školách poukázky v hodnotě a za cenu nepřevyšující pořizovací cenu hodnoty surovin. Jepodmínek uvedených v této kolektivní smlouvě a v Pravidlech tvorby a čerpání sociálního fondu na příslušný kalendářní rok b) znemožní-li toto plnění zabezpečováno prostřednictvím jiných subjektůzaměstnavatel vysláním na pracovní cestu, činí tato cena nejvýše 45 % ceny jídla. 2.2která trvá méně než 5 hodin zaměstnanci se stravovat obvyklým způsobem, tj. Zaměstnancůmve školní jídelně, kteří nemohou využívat stravování poskytne mu zaměstnavatel stravné formou poukázky dle Pravidel tvorby a čerpání sociálního fondu na příslušný kalendářní rok. Stravování se poskytuje: zaměstnancům města, v pracovním poměru k městu Nové Město na Moravě zařazeným v MěÚ strážníkům městské policie Nové Město na Moravě členům zastupitelstva města Nového Města na Moravě dlouhodobě uvolněným pro výkon funkce bývalým zaměstnancům města nebo jeho právních předchůdců zaměstnancům města na místech vytvářených s ÚP ČR nebo agenturním zaměstnancům Zaměstnanec: zaměstnanec města odebrané obědy ve vlastním stravovacím zařízení zaměstnavatele v sídle zaměstnavatele školní jídelně nebo závodě proto, že pracují na místně odloučeném pracovišti nebo proto, že v průběhu směny, před směnou ani po směně není v provozu stravovací zařízení, a kterým není vydáno chlazené nebo mražené jídlo, budou poskytnuty stravenky s příspěvkem zaměstnavatele do výše dle bodu 2.1 této části KS. 2.3. Stravenky budou poskytovány zaměstnancům v hodnotě 60,- Kč odebrané poukázky hradí zpětně podle skutečného čerpání za směnu trvající 7,5 hodin a v hodnotě 80,- Kč za směnu trvající 12 hodin. Stravenku nelze poskytnout zaměstnanci, kterému v průběhu směny vznikl nárok na stravné. 2.4. Zaměstnavatel zabezpečí poskytování svačin zaměstnancům, vykonávajících práci v podzemí v souladu s výnosem FMPE č. 6/1982příslušný kalendářní měsíc, a to buď srážkou z platu, nebo v hotovosti na pokladně zaměstnavatele zaměstnanec města může čerpat stravovací poukázky za jednotlivé dny v kalendářním měsíci pouze zpětně, a to ve lhůtě od 5. dne následujícího kalendářního měsíce až do konce tohoto měsíce. Cenu odebraných poukázek hradí zaměstnanec na pokladně MěÚ v hotovosti, s tím, že cena těchto poukázek, jež je snížena o příspěvek zaměstnavatele a příspěvek ze sociálního fondu. zaměstnanec nemá nárok na poskytování závodního stravování při splnění podmínky odpracování směny, pokud uplatňuje stravovací náhrady dle zákona o cestovních náhradách nebo mu bylo v rámci podmínek služební cesty zajištěno jiným způsobem zaměstnanec města má v případě odpracování minimálně ½ směny 1. dne pracovní neschopnosti nárok na odebrání obědu ve školní jídelně (formou vydání do přenosného nosiče obědů nebo formou konzumace přímo ve školní jídelně), a to za podmínek uvedených v dole (dle časů odběru důlní lampy)Pravidlech tvorby a čerpání sociálního fondu na příslušný kalendářní rok. Zaměstnavatel má právo požadovat úhradu neoprávněného odběru svačiny. Pořizovací cena surovin výše příspěvku, který zaměstnavatel poskytne ze sociálního fondu na výrobu svačiny ve stanovené energetické hodnotě je 19,- Kč, na lokalitě Lazy se pořizovací cena surovin zvyšuje o 4,- Kč. 2.5. Zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance v důlních provozech, horkých provozech a při nepříznivých klimatických podmínkách bezplatné podávání ochranných a uhrazujících nápojů a polévek v souladu s nařízením vlády č. 361/2007 Sb. 2.5.1. Zaměstnavatel zajistí pro zaměstnance ve směně s trvalou prací na venkovním pracovišti v souladu s nařízením vlády č. 361/2007 Sb. bezplatný výdej teplých ochranných nápojů a polévek v množství nejméně 1 litr na osobu a směnu v případě, kdy venkovní teplota poklesne v průběhu směny pod 4 stupně Celsia včetně. 2.5.2. V letních měsících zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance možnost koupit si osvěžující nápoje v dostatečném množství a sortimentu. 2.6. Zaměstnavatel zabezpečí stravování báňských záchranářů při záchranářských akcích dle zásad a v rozsahu platného Služebního řádu OKD, HBZS, a.s. Zaměstnavatel zajistí možnost celodenního stravování zaměstnanců se stálou hotovostí na HBZS. V případě, že nebude tato služba zajištěnajeden oběd, bude těmto zaměstnancům poskytnuto stravné stanovena každoročně v paušální výši 50 Kč Pravidlech tvorby a čerpání sociálního fondu na pracovní den a 100 Kč na den pracovního volna. Stravování zaměstnanců se stálou hotovostí na ZBZS při Dole Paskov bude dohodnuto mezi zaměstnavatelem a příslušnou odborovou organizacípříslušný kalendářní rok.

Závodní stravování. 2.1. Zaměstnavatel Všem zaměstnancům je povinen zabezpečit zaměstnanci ve všech směnách jedno hlavní jídlo za cenu nepřevyšující pořizovací cenu hodnoty surovin. Je-li toto plnění zabezpečováno poskytován příspěvek na stravování formou elektronické poukázky na stravu (dále jen stravenkou) prostřednictvím jiných subjektůelektronické karty, činí tato cena nejvýše 45 % ceny jídlana kterou je nahrán kredit v hodnotě stravenek. 2.2F.1.1. Zaměstnancům, kteří nemohou využívat stravování ve vlastním stravovacím zařízení zaměstnavatele v sídle zaměstnavatele nebo závodě proto, že pracují na místně odloučeném pracovišti nebo proto, že v průběhu směny, před směnou ani po směně není v provozu stravovací zařízení, a kterým není vydáno chlazené nebo mražené jídlo, budou poskytnuty Základní hodnota stravenky s příspěvkem zaměstnavatele do výše dle bodu 2.1 této části KS. 2.3. Stravenky budou poskytovány zaměstnancům v hodnotě 60,- Kč za směnu trvající 7,5 hodin a v hodnotě 80,- Kč za směnu trvající 12 hodin. Stravenku nelze poskytnout zaměstnanci, kterému v průběhu směny vznikl nárok na stravné. 2.4. Zaměstnavatel zabezpečí poskytování svačin zaměstnancům, vykonávajících práci v podzemí v souladu s výnosem FMPE č. 6/1982, a to v případě odpracování minimálně ½ směny v dole (dle časů odběru důlní lampy). Zaměstnavatel má právo požadovat úhradu neoprávněného odběru svačiny. Pořizovací cena surovin na výrobu svačiny ve stanovené energetické hodnotě je 19,- Kč, na lokalitě Lazy se pořizovací cena surovin zvyšuje o 4,- 100 Kč. 2.5F.1.2. Zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance nahraje na kartu elektronické stravné – kredit v důlních provozechhodnotě stravenek, horkých provozech a při nepříznivých klimatických podmínkách bezplatné podávání ochranných a uhrazujících nápojů a polévek v souladu s nařízením vlády čna které má zaměstnanec nárok. 361/2007 SbVe výjimečných případech může poskytnout zaměstnancům papírové poukázky namísto nahrání kreditu na elektronickou kartu. 2.5.1F.1.3. Zaměstnavatel zajistí pro prostřednictvím dodavatele stravovacích služeb možnost nahrání kreditu na identifikační kartu zaměstnance ve směně s trvalou prací na venkovním pracovišti – kredit požadovaný zaměstnancem, nutný k nákupu chlazených a mražených jídel v souladu s nařízením vlády č. 361/2007 Sb. bezplatný výdej teplých ochranných nápojů a polévek v množství nejméně 1 litr na osobu a směnu v případěautomatech, kdy venkovní teplota poklesne v průběhu směny pod 4 stupně Celsia včetněapod. 2.5.2F.1.4. V letních měsících zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance možnost koupit si osvěžující nápoje v dostatečném množství a sortimentuCena jídla je tržní cenou, není předmětem kolektivního vyjednávání. 2.6F.1.5. Zaměstnavatel zabezpečí stravování báňských záchranářů při záchranářských akcích dle zásad a se bude snažit zajistit v rozsahu platného Služebního řádu OKD, HBZS, a.s. Zaměstnavatel zajistí areálu Chempark Litvínov možnost celodenního stravování zaměstnanců se stálou hotovostí při výkonu práce prostřednictvím smluvního dodavatele, nemůže však toto garantovat. F.1.6. Nárok na HBZSpříspěvek na stravování zaniká v případech nepřítomnosti zaměstnance, tj. V případě, že nebude tato služba zajištěna, bude těmto zaměstnancům poskytnuto stravné zejména: a. při pracovní činnosti kratší než 4,5 hod/den; b. v paušální výši 50 Kč na době dovolené; c. v době pracovní den a 100 Kč na den pracovního volna. Stravování zaměstnanců se stálou hotovostí na ZBZS při Dole Paskov bude dohodnuto mezi zaměstnavatelem a příslušnou odborovou organizací.neschopnosti;

Závodní stravování. 2.1Zaměstnavatel zabezpečí podle § 236 ZP závodní stravování v souladu s vyhláškou č. Zaměstnavatel je povinen zabezpečit zaměstnanci 84/2005 Sb., o nákladech na závodní stravování a jejich úhradě v příspěvkových organizacích, zřízených územními samosprávnými celky ve všech směnách znění pozdějších předpisů: a) pro zaměstnance s obvyklým pracovištěm na ředitelství příspěvkové organizace v ul. Kydlinovská dovozem obědů a jejich výdejem v jídelně, poskytnutím stravenek nebo jejich kombinací, b) pro ostatní zaměstnance poskytnutím stravenek. Bod a) i bod b) se netýká zaměstnanců pracujících na dohody. Organizace poskytne podle bodu a) zaměstnancům za sníženou úhradu jen jedno hlavní jídlo za cenu nepřevyšující pořizovací cenu hodnoty surovinv dopolední směně, pokud jejich přítomnost v práci během směny bude trvat alespoň 3 hodiny. Je-li toto plnění zabezpečováno prostřednictvím jiných subjektů, činí tato cena nejvýše 45 % ceny jídla. 2.2. ZaměstnancůmZaměstnanci, kteří nemohou využívat stravování ve vlastním stravovacím zařízení zaměstnavatele v sídle zaměstnavatele nebo závodě proto, že pracují na místně odloučeném pracovišti nebo proto, že v průběhu směny, před směnou ani po směně není v provozu stravovací zařízení, a kterým není vydáno chlazené nebo mražené jídlo, budou poskytnuty stravenky s příspěvkem zaměstnavatele do výše dle bodu 2.1 této části KS. 2.3. Stravenky budou poskytovány zaměstnancům v hodnotě 60,- Kč za směnu trvající 7,5 hodin a v hodnotě 80,- Kč za směnu trvající 12 hodin. Stravenku nelze poskytnout zaměstnanci, kterému v průběhu směny vznikl mají nárok na stravné. 2.4stravenky, si vyzvednou u příslušného vedoucího nebo v pokladně do 10. Zaměstnavatel zabezpečí poskytování svačin zaměstnancůmdne běžného měsíce tolik kusů stravenek, vykonávajících práci kolik je v podzemí v souladu s výnosem FMPE čdaném měsíci pracovních dnů. 6/1982, a to v případě odpracování minimálně ½ Tento počet bude upraven o skutečně odpracované směny v dole (dle časů odběru důlní lampy)předcházejícím měsíci, pokud jejich přítomnost v práci během směny trvala alespoň 3 hodiny. Zaměstnavatel má právo požadovat úhradu neoprávněného odběru svačinyPočet stravenek bude dále upraven o počet odebraných obědů v jídelně v předcházejícím měsíci. Pořizovací cena surovin Zaměstnanci pracující ve více než jedenáctihodinové směně mají nárok na výrobu svačiny ve stanovené energetické hodnotě je 19,- Kč1,5 stravenky na směnu. Zaměstnancům s pracovištěm v ul. Kydlinovské, na lokalitě Lazy se pořizovací cena surovin zvyšuje o 4,- Kč. 2.5. Zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance kteří v důlních provozech, horkých provozech a při nepříznivých klimatických podmínkách bezplatné podávání ochranných a uhrazujících nápojů a polévek rámci pružné pracovní doby odpracují v souladu s nařízením vlády č. 361/2007 Sb. 2.5.1. Zaměstnavatel zajistí pro zaměstnance ve směně s trvalou prací na venkovním pracovišti v souladu s nařízením vlády č. 361/2007 Sb. bezplatný výdej teplých ochranných nápojů a polévek v množství nejméně 1 litr na osobu a směnu v případě, kdy venkovní teplota poklesne v průběhu směny pod 4 stupně Celsia včetně. 2.5.2. V letních měsících zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance možnost koupit si osvěžující nápoje v dostatečném množství a sortimentu. 2.6. Zaměstnavatel zabezpečí stravování báňských záchranářů při záchranářských akcích dle zásad a v rozsahu platného Služebního řádu OKD, HBZS, a.s. Zaměstnavatel zajistí možnost celodenního stravování zaměstnanců se stálou hotovostí na HBZS. V případě, že nebude tato služba zajištěna, bude těmto zaměstnancům poskytnuto stravné v paušální výši 50 Kč na pracovní den a 100 Kč více než 11 hodin, se poskytuje pouze jedna stravenka na den pracovního nebo jeden oběd v jídelně. Při omluvené absenci, tj. vynechané směně pro nemoc, dovolenou, neplacené volno a čerpání náhradního volna. Stravování zaměstnanců se stálou hotovostí , není nárok na ZBZS při Dole Paskov bude dohodnuto mezi zaměstnavatelem a příslušnou odborovou organizacístravenky ani oběd v jídelně.

Závodní stravování. 2.1. Zaměstnavatel Všem zaměstnancům je povinen zabezpečit zaměstnanci ve všech směnách jedno hlavní jídlo za cenu nepřevyšující pořizovací cenu hodnoty surovin. Je-li toto plnění zabezpečováno poskytován příspěvek na stravování formou elektronické poukázky na stravu (dále jen stravenkou) prostřednictvím jiných subjektůelektronické karty, činí tato cena nejvýše 45 % ceny jídlana kterou je nahrán kredit v hodnotě stravenek. 2.2F.1.1. Zaměstnancům, kteří nemohou využívat stravování ve vlastním stravovacím zařízení zaměstnavatele v sídle zaměstnavatele nebo závodě proto, že pracují na místně odloučeném pracovišti nebo proto, že v průběhu směny, před směnou ani po směně není v provozu stravovací zařízení, a kterým není vydáno chlazené nebo mražené jídlo, budou poskytnuty Základní hodnota stravenky s příspěvkem zaměstnavatele do výše dle bodu 2.1 této části KS. 2.3. Stravenky budou poskytovány zaměstnancům v hodnotě 60,- Kč za směnu trvající 7,5 hodin a v hodnotě 80,- Kč za směnu trvající 12 hodin. Stravenku nelze poskytnout zaměstnanci, kterému v průběhu směny vznikl nárok na stravné. 2.4. Zaměstnavatel zabezpečí poskytování svačin zaměstnancům, vykonávajících práci v podzemí v souladu s výnosem FMPE č. 6/1982, a to v případě odpracování minimálně ½ směny v dole (dle časů odběru důlní lampy). Zaměstnavatel má právo požadovat úhradu neoprávněného odběru svačiny. Pořizovací cena surovin na výrobu svačiny ve stanovené energetické hodnotě je 19,- Kč, na lokalitě Lazy se pořizovací cena surovin zvyšuje o 4,- 90 Kč. 2.5F.1.2. Zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance nahraje na kartu elektronické stravné – kredit v důlních provozechhodnotě stravenek, horkých provozech a při nepříznivých klimatických podmínkách bezplatné podávání ochranných a uhrazujících nápojů a polévek v souladu s nařízením vlády čna které má zaměstnanec nárok. 361/2007 SbVe výjimečných případech může poskytnout zaměstnancům papírové poukázky namísto nahrání kreditu na elektronickou kartu. 2.5.1F.1.3. Zaměstnavatel zajistí pro prostřednictvím dodavatele stravovacích služeb možnost nahrání kreditu na identifikační kartu zaměstnance ve směně s trvalou prací na venkovním pracovišti – kredit požadovaný zaměstnancem, nutný k nákupu chlazených a mražených jídel v souladu s nařízením vlády č. 361/2007 Sb. bezplatný výdej teplých ochranných nápojů a polévek v množství nejméně 1 litr na osobu a směnu v případěautomatech, kdy venkovní teplota poklesne v průběhu směny pod 4 stupně Celsia včetněapod. 2.5.2F.1.4. V letních měsících zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance možnost koupit si osvěžující nápoje v dostatečném množství a sortimentuCena jídla je tržní cenou, není předmětem kolektivního vyjednávání. 2.6F.1.5. Zaměstnavatel zabezpečí stravování báňských záchranářů při záchranářských akcích dle zásad a se bude snažit zajistit v rozsahu platného Služebního řádu OKD, HBZS, a.s. Zaměstnavatel zajistí areálu Chempark Litvínov možnost celodenního stravování zaměstnanců se stálou hotovostí při výkonu práce prostřednictvím smluvního dodavatele, nemůže však toto garantovat. F.1.6. Nárok na HBZSpříspěvek na stravování zaniká v případech nepřítomnosti zaměstnance, tj. V případě, že nebude tato služba zajištěna, bude těmto zaměstnancům poskytnuto stravné zejména: a. při pracovní činnosti kratší než 4,5 hod/den; b. v paušální výši 50 Kč na době dovolené; c. v době pracovní den a 100 Kč na den pracovního volna. Stravování zaměstnanců se stálou hotovostí na ZBZS při Dole Paskov bude dohodnuto mezi zaměstnavatelem a příslušnou odborovou organizací.neschopnosti;

Závodní stravování. 2.1. Zaměstnavatel je povinen zabezpečit zaměstnanci ve všech směnách jedno hlavní jídlo za cenu nepřevyšující pořizovací cenu hodnoty surovin. Je-li toto plnění zabezpečováno prostřednictvím jiných subjektů, činí tato cena nejvýše 45 % ceny jídla. 2.2. Zaměstnancům, kteří nemohou využívat stravování ve vlastním stravovacím zařízení zaměstnavatele v sídle zaměstnavatele nebo závodě proto, že pracují na místně odloučeném pracovišti nebo proto, že v průběhu směny, před směnou ani po směně není v provozu stravovací zařízení, a kterým není vydáno chlazené nebo mražené jídlo, budou poskytnuty stravenky s příspěvkem zaměstnavatele do výše dle bodu 2.1 této části KS. 2.3. Stravenky budou poskytovány zaměstnancům v hodnotě 60,- 100,- Kč za směnu trvající 7,5 hodin a v hodnotě 80,- 120,- Kč za směnu trvající 12 hodin. Stravenku nelze poskytnout zaměstnanci, kterému v průběhu směny vznikl nárok na stravné. 2.4. Zaměstnavatel zabezpečí poskytování svačin zaměstnancům, vykonávajících práci v podzemí v souladu s výnosem FMPE č. 6/1982, a to v případě odpracování minimálně ½ směny v dole (dle časů odběru důlní lampy). Zaměstnavatel má právo požadovat úhradu neoprávněného odběru svačiny. Pořizovací cena surovin na výrobu svačiny ve stanovené energetické hodnotě je 19,- Kč, na lokalitě Lazy se pořizovací cena surovin zvyšuje o 4,- 34,34 Kč. 2.5. Zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance v důlních provozech, horkých provozech a při nepříznivých klimatických podmínkách bezplatné podávání ochranných a uhrazujících nápojů a polévek v souladu s nařízením vlády č. 361/2007 Sb. 2.5.1. Zaměstnavatel zajistí pro zaměstnance ve směně s trvalou prací na venkovním pracovišti v souladu s nařízením vlády č. 361/2007 Sb. bezplatný výdej teplých ochranných nápojů a polévek v množství nejméně 1 litr na osobu a směnu v případě, kdy venkovní teplota poklesne v průběhu směny pod 4 stupně Celsia včetně. 2.5.2. V letních měsících zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance možnost koupit si osvěžující nápoje v dostatečném množství a sortimentu. 2.6. Zaměstnavatel zabezpečí stravování báňských záchranářů při záchranářských akcích dle zásad a v rozsahu platného Služebního řádu OKD, HBZS, a.s. Zaměstnavatel zajistí možnost celodenního stravování zaměstnanců se stálou hotovostí na HBZS. V případě, že nebude tato služba zajištěna, bude těmto zaměstnancům poskytnuto stravné v paušální výši 50 60 Kč na pracovní den a 100 110 Kč na den pracovního volna. Stravování zaměstnanců se stálou hotovostí na ZBZS při Dole Paskov bude dohodnuto mezi zaměstnavatelem a příslušnou odborovou organizací.

Závodní stravování. 2.1. Zaměstnavatel je povinen zabezpečit zaměstnanci ve všech směnách jedno hlavní jídlo za cenu nepřevyšující pořizovací cenu hodnoty surovin. Je-li toto plnění zabezpečováno prostřednictvím jiných subjektů, činí tato cena nejvýše 45 % ceny jídla. 2.2. ZaměstnancůmZamě�tnavatel bude všem zaměstnancům, kteří nemohou využívat stravování ve vlastním stravovacím zařízení zaměstnavatele jsou r.ěmu v sídle zaměstnavatele nebo závodě proto, že pracují na místně odloučeném pracovišti nebo proto, že pracovním poměru (tedy mimo OPP a DPC) a kteří odpracují v průběhu směny, před směnou ani po pracovní směně není v provozu stravovací zařízení, alespoň hod iny a kterým není vydáno chlazené nebo mražené jídlo, budou poskytnuty stravenky s příspěvkem zaměstnavatele do výše dle bodu 2.1 této části KS. 2.3. Stravenky budou poskytovány zaměstnancům v hodnotě 60,- Kč za směnu trvající 7,5 hodin a v hodnotě 80,- Kč za směnu trvající 12 hodin. Stravenku nelze poskytnout zaměstnanci, kterému v průběhu směny vznikl nevznikne j im nárok na stravné. 2.4. Zaměstnavatel zabezpečí poskytování svačin zaměstnancům, vykonávajících práci v podzemí poskytovat v souladu s výnosem FMPE čse zákonným i ustanovením zaměstnancům pracujícím v pracovní směně delší než poukázky na stravování. 6/1982Cena poukázky bude hrazena následujíc ím způsobem: ázky na stravování v hodnotě --­ hodin může zaměstnavatel pos� Zaněstnavatel hradí nejvýš� hodnoty poukázky na stravován í; Zaměstnanec hradí nejvýšelllll[ho�oukázky na stravování formou srážky ze mzdy, a to v případě odpracování minimálně ½ směny v dole (přičemž jeho příspěvek činí neJméně- KOLEKTIVNÍ SMLOUVA PRO ROK 2017 Zaměstnancům při výkonu práce mimo pracoviště dle časů odběru důlní lampy)§ 317 ZP budou stravenky posky1ovány na d:>vj4(1é pracovní dny zaměstnavatele. Zaměstnavatel má právo požadovat úhradu neoprávněného odběru svačinyPodmínkou platnosti čl. Pořizovací cena surovin na výrobu svačiny ve stanovené energetické hodnotě J 4 je 19,- Kč, na lokalitě Lazy se pořizovací cena surovin zvyšuje daňová uznatelnost přís lušných nákladů dle zákona o 4,- Kčdaních z příjnů. 2.5. Zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance v důlních provozech, horkých provozech a při nepříznivých klimatických podmínkách bezplatné podávání ochranných a uhrazujících nápojů a polévek v souladu s nařízením vlády č. 361/2007 Sb. 2.5.1. Zaměstnavatel zajistí pro zaměstnance ve směně s trvalou prací na venkovním pracovišti v souladu s nařízením vlády č. 361/2007 Sb. bezplatný výdej teplých ochranných nápojů a polévek v množství nejméně 1 litr na osobu a směnu v případě, kdy venkovní teplota poklesne v průběhu směny pod 4 stupně Celsia včetně. 2.5.2. V letních měsících zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance možnost koupit si osvěžující nápoje v dostatečném množství a sortimentu. 2.6. Zaměstnavatel zabezpečí stravování báňských záchranářů při záchranářských akcích dle zásad a v rozsahu platného Služebního řádu OKD, HBZS, a.s. Zaměstnavatel zajistí možnost celodenního stravování zaměstnanců se stálou hotovostí na HBZS. V případě, že nebude tato služba zajištěna, bude těmto zaměstnancům poskytnuto stravné v paušální výši 50 Kč na pracovní den a 100 Kč na den pracovního volna. Stravování zaměstnanců se stálou hotovostí na ZBZS při Dole Paskov bude dohodnuto mezi zaměstnavatelem a příslušnou odborovou organizací.

Závodní stravování. 2.14.2.1. Zaměstnavatel Závodní stravování – zaměstnanci s místem výkonu práce Rakovník 4.2.1.1. VALEO umožní svým zaměstnancům stravování v denních a odpoledních směnách, pokud se nacházejí v areálu VALEO, v závodní jídelně. Systém nákupu obědů, večeří a jídel je povinen zabezpečit řešen bezhotovostním stykem pomocí čipů nebo karet. Celková částka za jídlo je odečtena zaměstnanci ve všech směnách jedno hlavní jídlo za cenu nepřevyšující pořizovací cenu hodnoty surovin. Je-li toto plnění zabezpečováno prostřednictvím jiných subjektů, činí tato cena nejvýše 45 % ceny jídlapři měsíčním vyúčtování z jeho měsíčního výdělku. 2.24.2.1.2. Zaměstnancům, kteří nemohou využívat stravování ve vlastním stravovacím zařízení zaměstnavatele Zaměstnanci v sídle zaměstnavatele nebo závodě proto, že pracují na místně odloučeném pracovišti nebo proto, že v průběhu směny, před směnou ani po pracovní směně není v provozu stravovací zařízení, a kterým není vydáno chlazené nebo mražené jídlo, budou poskytnuty stravenky s příspěvkem zaměstnavatele do výše dle bodu 2.1 této části KS. 2.3. Stravenky budou poskytovány zaměstnancům v hodnotě 60,- Kč za směnu trvající 7,5 hodin a v hodnotě 80,- Kč za směnu trvající 12 hodin. Stravenku nelze poskytnout zaměstnanci, kterému v průběhu směny vznikl mají nárok na stravné. 2.4. Zaměstnavatel zabezpečí poskytování svačin zaměstnancůmdotované stravování, vykonávajících práci v podzemí v souladu s výnosem FMPE č. 6/1982, a to v případě odpracování minimálně ½ směny v dole (dle časů odběru důlní lampy). Zaměstnavatel má právo požadovat úhradu neoprávněného odběru svačiny. Pořizovací přičemž cena surovin na výrobu svačiny ve stanovené energetické hodnotě je 19,- Kč, na lokalitě Lazy se pořizovací cena surovin zvyšuje o 4,- Kč. 2.5. Zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance v důlních provozechzákladní nabídce je 22,-Kč za hlavní chod a 3,-Kč za polévku. Dotované stravování je určeno pro konzumaci v závodní jídelně. Ostatní jídla, horkých provozech a při nepříznivých klimatických podmínkách bezplatné podávání ochranných a uhrazujících nápojů a polévek která jsou v souladu s nařízením vlády č. 361/2007 Sbjídelně v nabídce, si hradí zaměstnanec ve výši podle cenovek uvedených u těchto jídel. 2.5.14.2.1.3. Zaměstnavatel zajistí pro zaměstnance Každý pracovník obdrží čip / kartu zdarma a je povinen je opatrovat ve směně s trvalou prací svém vlastnictví. Při ztrátě nebo zničení tohoto čipu / karty, zaměstnanec hradí nutné náklady na venkovním pracovišti v souladu s nařízením vlády č. 361/2007 Sb. bezplatný výdej teplých ochranných nápojů a polévek v množství nejméně 1 litr na osobu a směnu v případě, kdy venkovní teplota poklesne v průběhu směny pod 4 stupně Celsia včetněvystavení nového čipu / karty. 2.5.24.2.1.4. V letních měsících zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance možnost koupit si osvěžující nápoje v dostatečném množství a sortimentu. 2.6. Zaměstnavatel zabezpečí stravování báňských záchranářů při záchranářských akcích dle zásad a v rozsahu platného Služebního řádu OKDZaměstnanci směn, HBZSna kterých není zajištěno závodní stravování, a.s. Zaměstnavatel zajistí možnost celodenního stravování zaměstnanců se stálou hotovostí obdrží zdarma na HBZS. V případě, že nebude tato služba zajištěna, bude těmto zaměstnancům poskytnuto stravné v paušální náklady společnosti plně dotovanou stravenku ve výši 50 Kč na směnu, přičemž směna musí trvat alespoň 4 hodiny. Při počtu zaměstnanců (strávníků) větším než 50 na mimořádné denní směně zajistí společnost stravování v jídelně. Požadavek musí být nahlášen výrobou do středy, předcházející mimořádné směně, do 16:00 hod. Pokud zaměstnanec nebude mít možnost stravování v závodní jídelně, obdrží při směně, která bude trvat nepřetržitě 11 hodin, stravenky v hodnotě 2 x 50 Kč. Pro zaměstnance dlouhodobě umístěné na odloučeném pracovišti Rakovník – Huřviny, Lubná, platí hodnota stravenky 60 Kč (resp. 2 x 60 Kč). . 4.2.1.5. Stravenky jsou Valeo zaměstnancům vydávány elektronicky. Každý pracovník obdrží zdarma kartu, na kterou se mu měsíčně nahrají příslušné elektronické stravenky. Tuto kartu je povinen opatrovat ve svém vlastnictví. Při ztrátě nebo zničení této karty zaměstnanec hradí nutné náklady na vystavení nové karty. 4.2.1.6. Zástupci odborů budou přizváni na jednání o specifikaci a případných změnách služeb pro závodní stravování, které bude podkladem pro výběrové řízení. 4.2.2. Závodní stravování - zaměstnanci s místem výkonu práce Praha/ Milovice 4.2.2.1. VALEO umožní svým zaměstnancům stravování v denní směně v závodní jídelně, pokud se nacházejí v areálu VALEO Praha. 4.2.2.2. Zaměstnanci, vč. osob, které mají s Valeo uzavřené dohody o pracích konaných mimo pracovní den a 100 poměr (dpp, dpč), obdrží zdarma na náklady společnosti plně dotovanou stravenku ve výši 60 Kč na den pracovního volnasměnu, přičemž směna musí trvat alespoň 4 hodiny. Stravování zaměstnanců Při směně, která bude trvat nepřetržitě 11 hodin, obdrží zaměstnanci stravenky v hodnotě 2× 60 Kč. 4.2.2.3. Každý pracovník obdrží zdarma kartu, na kterou se stálou hotovostí mu měsíčně nahrávají elektronické stravenky. Tuto kartu je povinen opatrovat ve svém vlastnictví. Při ztrátě nebo zničení této karty zaměstnanec hradí nutné náklady na ZBZS při Dole Paskov vystavení nové karty. 4.2.2.4. Zástupci odborů budou přizváni na jednání o specifikaci a případných změnách služeb pro závodní stravování, které bude dohodnuto mezi zaměstnavatelem a příslušnou odborovou organizacípodkladem pro výběrové řízení.

Závodní stravování. 2.11. Zaměstnavatel je povinen zabezpečit zaměstnanci ve všech směnách jedno hlavní jídlo za cenu nepřevyšující pořizovací cenu hodnoty surovin. Je-li toto plnění zabezpečováno prostřednictvím jiných subjektůVedení podniku bude v součinnosti se ZV TB nadále dbát o rozšíření a zlepšení závodního stravování, činí tato cena nejvýše 45 % ceny jídladbát na zajištění pravidelného prodeje občerstvení a řádného vyřizování připomínek strávníků. 2.22. ZaměstnancůmV roce 2016 zůstávají při prodeji občerstvení v závodní kantýně výrobního závodu I tyto hlavní úkoly: - prodávat sortiment potravinářského zboží v rozsahu potřebném k zajištění svačin zaměstnanců; - označení veškerého zboží platnou cenou; - vydávání účtů za nakoupené zboží. 3. V úseku personalizačního centra je prodej občerstvení řešen umístěním prodejních automatů na nápoje a potraviny. 4. Zaměstnanci mají právo na 1 teplé jídlo (oběd nebo mraženku), pokud v dané směně odpracují nejméně 3 hodiny. Výjimkou jsou zaměstnanci, kteří nemohou využívat stravování ve vlastním stravovacím zařízení zaměstnavatele odpracují v sídle zaměstnavatele nebo závodě protonepřetržitém provozu (tj. takový provoz, že pracují na místně odloučeném pracovišti nebo protokterý vyžaduje výkon práce 24 hodin denně po 7 dnů v týdnu) a třísměnném provozu s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou (tj. takový provoz, že který vyžaduje výkon práce 24 hodin od pondělí do pátku a směny jsou nerovnoměrně rozvrženy) 11 hodin v průběhu směny, před směnou ani po směně není v provozu stravovací zařízení, a kterým není vydáno chlazené nebo mražené jídlo, budou poskytnuty stravenky s příspěvkem zaměstnavatele do výše dle bodu 2.1 této části KS. 2.3dané směně. Stravenky budou poskytovány zaměstnancům v hodnotě 60,- Kč za směnu trvající 7,5 hodin a v hodnotě 80,- Kč za směnu trvající 12 hodin. Stravenku nelze poskytnout zaměstnanci, kterému v průběhu směny vznikl V takovém případě mají nárok na stravné. 2.4příspěvek na 2 teplá jídla v této směně. Zaměstnavatel zabezpečí poskytování svačin zaměstnancům, vykonávajících Přestávka v práci v podzemí v souladu s výnosem FMPE čna jídlo a oddech dle § 88 zákoníku práce se do odpracované doby nepočítá. 6/1982, V roce 2016 cena oběda pro zaměstnance činí 25 Kč a to v případě odpracování minimálně ½ směny v dole (dle časů odběru důlní lampy). Zaměstnavatel má právo požadovat úhradu neoprávněného odběru svačiny. Pořizovací cena surovin na výrobu svačiny ve stanovené energetické hodnotě je 19,- Kč, na lokalitě Lazy se pořizovací cena surovin zvyšuje o 4,- mraženky činí 20 Kč. 2.55. Zaměstnavatel zabezpečí Doplatek do celkové ceny oběda či mraženky, a DPH z ceny oběda či mraženky pro zaměstnance v důlních provozech, horkých provozech a při nepříznivých klimatických podmínkách bezplatné podávání ochranných a uhrazujících nápojů a polévek v souladu s nařízením vlády č. 361/2007 Sbbude hrazen z FKSP. 2.5.1. Zaměstnavatel zajistí pro zaměstnance ve směně s trvalou prací na venkovním pracovišti v souladu s nařízením vlády č. 361/2007 Sb. bezplatný výdej teplých ochranných nápojů a polévek v množství nejméně 1 litr na osobu a směnu v případě, kdy venkovní teplota poklesne v průběhu směny pod 4 stupně Celsia včetně. 2.5.2. V letních měsících zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance možnost koupit si osvěžující nápoje v dostatečném množství a sortimentu. 2.6. Zaměstnavatel zabezpečí stravování báňských záchranářů při záchranářských akcích dle zásad a v rozsahu platného Služebního řádu OKD, HBZS, a.s. Zaměstnavatel zajistí možnost celodenního stravování zaměstnanců se stálou hotovostí na HBZS. V případě, že nebude tato služba zajištěna, bude těmto zaměstnancům poskytnuto stravné v paušální výši 50 Kč na pracovní den a 100 Kč na den pracovního volna. Stravování zaměstnanců se stálou hotovostí na ZBZS při Dole Paskov bude dohodnuto mezi zaměstnavatelem a příslušnou odborovou organizací.

Závodní stravování. 2.11.1 Zaměstnavatel umožní stravování zaměst- nancům, dislokovaným v budovách Na Fran- tišku a tř. Pol. vězňů, podáváním obědů ve stravovacích zařízeních zaměstnavatele, provozovaných firmou Eurest, spol. s r.o. Praha, s denním výběrem ze šesti druhů jídel a tzv. pastabaru (z toho jedno lehčí – zdravotní), s výdejní dobou v budově Na Františku 11,00 - 13,30 hodin a v budově na tř. Pol. vězňů 11,30 - 13,30 hodin, 1.1.1 Zaměstnavatel je povinen zabezpečit zaměstnanci ve všech směnách poskytuje zaměstnan- cům za sníženou úhradu jedno hlavní jídlo za cenu nepřevyšující denně. Náklady na suroviny jsou hrazeny úhradami od strávníků. Náklady na provoz závodního stravování hradí zaměstnavatel v plné výši ze svého rozpočtu. 1.1.2 Zaměstnanec v pracovním poměru hradí u hlavního jídla pořizovací cenu hodnoty surovin. Je-li toto plnění zabezpečováno prostřednictvím jiných subjektů, činí tato cena nejvýše 45 % ceny jídlasníženou o příspěvek z FKSP, u doplňkového jídla náklady na spotřebované suroviny. 2.2. 1.1.3 Příspěvek z FKSP na jedno hlavní jídlo denně činí maximálně 22,00 Kč, z toho: na polévku 1,50 Kč, na jídlo 18,50 Kč, na moučník, zeleninový salát malý nebo ovocný salát, ale pouze na jednu tuto složku, 2,00 Kč, pokud strávník požaduje více těchto složek, jedná se o doplňkové jídlo a hradí plnou cenu surovin. 1.1.4 Cenově zvýhodněného stravování, s příspěvkem z FKSP na jedno hlavní jídlo denně bude umožněno využívat: - zaměstnancům v pracovním poměru, - bývalým zaměstnancům zaměstna- vatele – členům Klubu důchodců, kteří u něj pracovali do odchodu do starobního nebo invalidního důchodu, - zaměstnancům po dobu čerpání jejich dovolené, - zaměstnancům po dobu jejich dočasné pracovní neschopnosti, při dodržení hygienických a epidemiolo- gických zásad a předpisů o nemo- cenském pojištění, 1.1.5 Cenově zvýhodněného stravování bude umožněno využívat i zaměstnancům, kteří pracují u zaměstnavatele na základě dohod o pracovní činnosti, za úhradu ve výši pořizovací ceny surovin (bez příspěvku z FKSP). 1.2 Součástí stravování je v budovách: 1.2.1 Na Františku - bufet Eurest s provozní dobou v pondělí až čtvrtek 7,45 – 15,30 hodin, v pátek 7,45 - 15,00 hodin, 1.2.2 Politických vězňů - doplňkový prodej ve výdejně obědů Eurest denně 7,30 – 10,00 hodin a v průběhu vydávání oběda. 1.3 Zaměstnancům, trvale dislokovaným v budo- xxxx Xxxxxxxxxxx, Gorazdova a v objektu Radlická a dalších odloučených pracovištích zaměstnavatele, kteří nemohou nemají možnost využívat stravování ve vlastním stravovacím stravovací zařízení zaměstnavatele v sídle zaměstnavatele nebo závodě protozaměstnavatele, že pracují na místně odloučeném pracovišti nebo proto, že v průběhu směny, před směnou ani po směně není v provozu stravovací zařízení, a kterým není vydáno chlazené nebo mražené jídlo, budou poskytnuty stravenky s příspěvkem zaměstnavatele do výše dle bodu 2.1 této části KS. 2.3. Stravenky budou poskytovány zaměstnancům v hodnotě 60,- Kč za směnu trvající 7,5 hodin a poskytne zaměstnavatel „stravenky“ v hodnotě 80,- Kč za směnu trvající 12 hodin. Stravenku nelze poskytnout zaměstnancijednu stravenku (se spoluúčastí zaměst- nance ve výši 24,- Kč za jednu stravenku), 1.4 Při přerušení provozu stravovacích zařízení zaměstnavatele na dobu delší dvou týdnů, kterému zajistí zaměstnavatel zaměstnancům náhradní stravování, případně „stravenky“ v průběhu směny vznikl nárok na stravné. 2.4. Zaměstnavatel zabezpečí poskytování svačin zaměstnancům, vykonávajících práci v podzemí v souladu s výnosem FMPE č. 6/1982, a to v případě odpracování minimálně ½ směny v dole hodnotě 80,- Kč za jednu stravenku (dle časů odběru důlní lampyse spoluúčastí zaměstnance ve výši 24,- Kč za jednu stravenku). Zaměstnavatel má právo požadovat úhradu neoprávněného odběru svačiny. Pořizovací cena surovin na výrobu svačiny ve stanovené energetické hodnotě je 19,- Kč, na lokalitě Lazy se pořizovací cena surovin zvyšuje o 4,- KčPodrobný postup upravují Zásady pro používání FKSP. 2.5. Zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance v důlních provozech, horkých provozech a při nepříznivých klimatických podmínkách bezplatné podávání ochranných a uhrazujících nápojů a polévek v souladu s nařízením vlády č. 361/2007 Sb. 2.5.1. Zaměstnavatel zajistí pro zaměstnance ve směně s trvalou prací na venkovním pracovišti v souladu s nařízením vlády č. 361/2007 Sb. bezplatný výdej teplých ochranných nápojů a polévek v množství nejméně 1 litr na osobu a směnu v případě, kdy venkovní teplota poklesne v průběhu směny pod 4 stupně Celsia včetně. 2.5.2. V letních měsících zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance možnost koupit si osvěžující nápoje v dostatečném množství a sortimentu. 2.6. Zaměstnavatel zabezpečí stravování báňských záchranářů při záchranářských akcích dle zásad a v rozsahu platného Služebního řádu OKD, HBZS, a.s. Zaměstnavatel zajistí možnost celodenního stravování zaměstnanců se stálou hotovostí na HBZS. V případě, že nebude tato služba zajištěna, bude těmto zaměstnancům poskytnuto stravné v paušální výši 50 Kč na pracovní den a 100 Kč na den pracovního volna. Stravování zaměstnanců se stálou hotovostí na ZBZS při Dole Paskov bude dohodnuto mezi zaměstnavatelem a příslušnou odborovou organizací.

Závodní stravování. 2.1. Zaměstnavatel je povinen zabezpečit zaměstnanci ve všech směnách jedno hlavní jídlo poskytne zaměstnancům zpětně za cenu nepřevyšující pořizovací cenu hodnoty surovinodpracované směny v kalendářním měsíci stravenky veřejného stravování v ceně 75,- Kč. Je-li toto plnění zabezpečováno prostřednictvím jiných subjektů, činí tato cena nejvýše Zaměstnanec uhradí zaměstnavateli 45 % ceny jídlastravenky formou srážky ze mzdy. U nerovnoměrně rozvržené pracovní doby je základem pro poskytnutí stravenky podíl: Celkový počet odpracovaných hodin dle harmonogramu/7,5 vyjádřený celým číslem bez desetinných míst. 2.2. Zaměstnancům, kteří nemohou využívat stravování ve vlastním stravovacím zařízení zaměstnavatele Zaměstnavatel zabezpečí v sídle zaměstnavatele nebo závodě proto, že pracují na místně odloučeném pracovišti nebo proto, že souladu s Výnosem FMPE č.6/1982 bezplatný výdej svačin zaměstnancům se stálým pracovištěm v průběhu směny, před směnou ani po směně není v provozu stravovací zařízení, a kterým není vydáno chlazené nebo mražené jídlo, budou poskytnuty stravenky s příspěvkem zaměstnavatele do výše dle bodu 2.1 této části KSpodzemí. 2.3. Stravenky budou poskytovány zaměstnancům Zaměstnancům musí být zajištěna dodávka zdravotně nezávadné pitné vody nebo jiného nealkoholického nápoje v hodnotě 60,- Kč za směnu trvající 7,5 hodin a v hodnotě 80,- Kč za směnu trvající 12 hodin. Stravenku nelze poskytnout zaměstnanci, kterému v průběhu směny vznikl nárok na stravnédostatečném množství. 2.4. Zaměstnavatel zabezpečí poskytování svačin zaměstnancům, vykonávajících práci v podzemí v souladu s výnosem FMPE č. 6/1982, a to v případě odpracování minimálně ½ směny v dole (dle časů odběru důlní lampy). Zaměstnavatel má právo požadovat úhradu neoprávněného odběru svačiny. Pořizovací cena surovin na výrobu svačiny ve stanovené energetické hodnotě je 19,- Kč, na lokalitě Lazy se pořizovací cena surovin zvyšuje o 4,- Kč. 2.5. Zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance v důlních provozech, horkých provozech a při nepříznivých klimatických podmínkách bezplatné podávání ochranných a uhrazujících nápojů a polévek v souladu s nařízením vlády č. 361/2007 Sbpolévek. 2.5.12.5. Zaměstnavatel zajistí pro zaměstnance ve směně s trvalou prací na venkovním pracovišti v souladu s nařízením vlády č. 361/2007 Sb. povrchových pracovištích bezplatný výdej teplých ochranných nápojů a polévek teplého čaje v množství nejméně min. 1 litr l na osobu a směnu v případě, kdy venkovní je teplota poklesne na pracovišti v průběhu směny pod pracovní doby nižší než 4 stupně Celsia včetně. 2.5.2. V letních měsících zaměstnavatel zabezpečí pro zaměstnance možnost koupit si osvěžující nápoje v dostatečném množství a sortimentucelsia. 2.6. Zaměstnavatel zabezpečí stravování báňských záchranářů při záchranářských akcích dle zásad zajistí pro zaměstnance na povrchových pracovištích bezplatný výdej min. 1,5 l ochranného nápoje (balená voda nebo minerálka) na osobu a směnu, kdy je na pracovišti překročena teplota 26 stupňů celsia. 2.7. Na pracovištích, kde je zaveden režim práce a odpočinku z důvodu nepříznivých mikroklimatických podmínek, poskytne zaměstnavatel zaměstnancům uhrazující nápoj v rozsahu platného Služebního řádu OKD, HBZS, a.s. Zaměstnavatel zajistí možnost celodenního stravování zaměstnanců se stálou hotovostí potřebném množství na HBZS. V případě, že nebude tato služba zajištěna, bude těmto zaměstnancům poskytnuto stravné v paušální výši 50 Kč zhotovení 2 litrů nápoje na pracovní den a 100 Kč na den pracovního volna. Stravování zaměstnanců se stálou hotovostí na ZBZS při Dole Paskov bude dohodnuto mezi zaměstnavatelem a příslušnou odborovou organizacíjednu odpracovanou směnu.