Årlig regulering eksempelklausuler

Årlig regulering. De fastsatte lønninger for voksne medarbejdere reguleres en gang årligt pr. 1. oktober.
Årlig regulering. Der reguleres hvert år på baggrund af det forrige års offentliggjorte indeks. Regulering af forsikringssummer, præmier og selvrisikobeløb sker fra årets første for- fald. Præmier og selvrisikobeløb ændres med den procent, som indekset er steget/faldet i forhold til det på policen anførte indeks- tal.
Årlig regulering. Prisen bliver reguleret en gang om året, med- mindre AP Pension og forsikringstageren har aftalt noget andet. Samtidig beregner AP Pen- sion, om forsikringstageren har betalt for me- get eller for lidt i det år, der er gået. Bereg- ningen er baseret på, hvor mange medarbej- dere der er til- og afmeldt i perioden.
Årlig regulering. Prisen bliver reguleret en gang om året, medmindre Skandia og forsikringstageren har aftalt noget andet. Samtidig be- regner Skandia, om forsikringstageren har betalt for meget eller for lidt i det år, der er gået. Beregningen er baseret på, hvor mange medarbejdere der er til- og afmeldt i perioden.
Årlig regulering. Forsikringssummerne og præmien reguleres en gang årligt i takt med stigningen i lønindeks på grundlag af foregående års stigning i lønindeks for den private sektor for januar kvartal, med mindre der er aftalt en anden reguleringsform. Når lønindeks for den private sektor for januar kvartal ændres i forhold til det anførte lønindeks for den priva- te sektor, reguleres forsikringen fra og med det efter- følgende kalenderår i samme forhold. Hvis udgivelsen af lønindeks for den private sektor ophører, har Xxxxx ret til at fortsætte reguleringen på grundlag af et andet så vidt muligt lignende indeks, der offentliggøres af Danmarks Statistik. Præmien fastsættes af Codan for 1 år ad gangen. Reguleringen af forsikringssummerne og præmien har virkning fra den dato, der er anført i policen.
Årlig regulering. Til årlig regulering af prisen den 1. januar anvendes Danmarks Statistiks lønindeks for den private sektor for 3. kvartal det forudgående år. Første gang prisen reguleres er den 1. januar 2010.
Årlig regulering. Lejen reguleres med 3 procent pro anno. Momspligtig: Ja.
Årlig regulering. Reglerne i Arbejdsskadeforsikring - Generelle betingelser er også gældende for denne forsikring.

Related to Årlig regulering

  • Regnskab og revision 1. Foreningens regnskabsår er kalenderåret.

  • Fagretlig behandling Eventuelle uoverensstemmelser vedrørende forståelsen af de individuelle aftaler eller af nærværende retningslinjer behandles efter overenskomstens regler for behandling af faglig strid. Ønsker virksomheden at blive frigjort for en aftale om funktionærlignende ansættelse med en enkelt medarbejder, eller ønsker den enkelte medarbejder at blive frigjort, kan dette ske for det med den pågældende medarbejder gældende opsigelsesvarsel. Efter udløbet af ovennævnte varsler anses medarbejderen alene for at være omfattet af den gældende overenskomst. Allerede eksisterende aftaler om ansættelse på funktionærlignende vilkår kan ved aftale mellem de lokale parter omskrives efter nærværende retningslinjer.

  • Indeksregulering Vi regulerer visse priser, selvrisici og forsikringssummer, her- under erstatningsmaksimum og minimumsbeløb efter Dan- marks Statistiks lønindeks for den private sektor. LB Forsikring regulerer hvert år med den procent, som indekset steg eller faldt med i forhold til indekstallet for første kvartal i det forudgående kalenderår. Der reguleres i forhold til det indeksår, der står i policen eller vilkårene. Forsikringssummen reguleres dog på baggrund af indekstallet for januar kvartal i kalenderåret før forsikringen trådte i kraft. Beløb i vilkårene indeksreguleres, når årstal for indeks fremgår af en parentes. Beløbene indekseres hvert år medmindre andet fremgår af policen. Indeksering sker på fornyelsesdagen. Ophører indekset, vil reguleringen ske efter et andet årligt offentliggjort indeks fra Danmarks Statistik, som angiver den gennemsnitlige lønudvikling.