Ad hoc - opgaver eksempelklausuler

Ad hoc - opgaver. Ad hoc-opgaver er at forstå som bestillingsopgaver under rammeaftalen. Det kan eksempelvis være rodskæring af ledningsstræk, ”propper” i ledninger eller tanktømninger på renseanlæg og lignende. Opgaver som ikke på forhånd kan beskrives hvor eller hvornår de opstår. Ad hoc kan også være enkelte rørbrud hvor der skal anvendes kamera for at konstatere skadens omfang og efterfølgende renspuling til klargøring for efterfølgende reparation af anden entreprenør. Det kan være at opgaven er en akutopgave som der skal køres til hurtigst muligt som angivet under pkt. Responstid og/eller det kan være til udførelse udenfor normal arbejdstid.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Ad hoc - opgaver. Hovedopgaven, jf. punkt 3.1, omfatter den til gennemførelse af opgaven fornødne bistand. Laboratoriet skal således yde den bistand, der er nødvendig og har naturlig tilknytning til opgaven, således som den er beskrevet i punkt 3.1. Løsning af ad hoc opgaver honoreres særskilt, jf. punkt 7 Kunden kan som nævnt i Rammeaftale Bilag 1, afsnit 6 bestille Laboratoriet til udførelse af ad hoc opgaver, der ikke er omfattet af Rammeaftalens hovedopgave. Sådanne opgaver består eksempelvis i beregninger af produkters samlede energiforbrug/energieffektivitet, teknologiske udviklingstrends, markedsforhold samt bistand til Energistyrelsen i forbindelse med styrelsens nationale og internationale arbejde med effektivisering af energirelaterede produkters energiforbrug. Laboratoriet stiller de fornødne ressourcer og kompetencer til rådighed for løsning af ad hoc opgaver. Kunden skal forud for bestilling af en ad hoc opgave beskrive denne skriftligt for Laboratoriet. Hvis Xxxxxx på baggrund af Laboratoriets oplysninger ønsker at bestille Laboratoriet til at udføre en ad hoc opgave, sker dette ved skriftlig meddelelse. Der aftales en leveringsfrist mellem Parterne, jf. i øvrigt punkt 14.3 om forsinkelse. Hvis Parterne er enige om, at opgavens karakter gør bestillingsproceduren unødvendig, kan anden fremgangsmåde aftales konkret. Kunden har ikke pligt til at lade en opgave fuldføre, og Kunden kan uden varsel beslutte, at en ad hoc opgave skal afsluttes. Ad hoc opgaven anses for afsluttet, når Laboratoriet har afleveret det, som Kunden har bestilt, eller når Kunden skriftligt meddeler at opgaven er afsluttet. Fra dette tidspunkt er Laboratoriet ikke berettiget til yderligere vederlag. En aftale om udførelse af en hovedopgave og/eller en ad hoc opgave videreføres og færdiggøres på de i Rammeaftalen anførte vilkår, uanset om Rammeaftalen er ophørt. Laboratoriets vederlag for gennemførelse af en ad hoc opgave fastsættes på basis af en timepris jf. pkt. 7 i henhold til denne Rammeaftale. Fakturering og betaling sker i henhold til Rammeaftalens punkt 8.
Sample 1
Ad hoc - opgaver. Medmindre andet er særskilt aftalt, faktureres vederlag for en bestillingsaftale om ad hoc opgaver, når opgaven er afsluttet, eller når Kunden har meddelt, at Laboratoriets arbejde skal indstilles. Laboratoriet skal fakturere i overensstemmelse med de afgivne bestillinger. Rejse- og opholdsudgifter faktureres i forbindelse med den konkrete opgave, hvor udgifterne er afholdt, hver den 1. i den efterfølgende måned. Faktura skal vedlægges dokumentation for Laboratoriets afholdte omkostninger.
Sample 1
Ad hoc - opgaver 
Sample 1

Related to Ad hoc - opgaver

  • Anvendelsesområde Denne aftale finder anvendelse på alle ansatte med tidsbegrænset ansættelse, som er omfattet af en af de mellem parterne indgåede overenskomster. Aftalen finder ikke anvendelse på

  • Aftalens parter Parterne i denne aftale om levering og drift af tjenesten er kunden (abonnenten) og TDC. Kunden er i alle henseender ansvarlig for overholdelsen af vilkårene. Tjenesten må ikke stilles til rådighed eller anvendes til formidling af trafik for andre end kunden eller den- nes husstand/virksomhed eller en eventuel bruger. Kunden hæfter for betalingen for de ydelser, der leveres i henhold til aftalen, også i de tilfælde, hvor der er registreret en særskilt betaler/opkrævnings- adresse eller en særskilt bruger/installationsadres- se, jf. pkt. 2.A, som er forskellig fra kunden/kundens adresse. Kunden hæfter også i de tilfælde, hvor brugen af abonnementet overlades til andre.

  • Opgaver Arbejdsmiljørepræsentanten skal medvirke til at skærpe kollegernes og ledelsens fokus på alle aspekter af arbejdsmiljøet. Arbejdsmiljørepræsentanten skal i samarbejde med ledelse og tillidsrepræsentan- ten holde fast i, at de strategiske opgaver løses i regi af arbejdsmiljøorganisationen alternativt et særligt samarbejdsfora. Arbejdsmiljørepræsentanten skal være omdrejningspunktet for det systematiske arbejdsmiljøarbejde i udviklingen af arbejdspladsvurderingen (APV). Der er et fælles ansvar for, at sygefravær indgår i APV-arbejdet. Arbejdsmiljørepræsen- tanten skal herunder drøfte arbejdsmiljøet på baggrund af eksisterende, relevant statistisk materiale. Arbejdsmiljørepræsentanten skal inddrages i forebyggelse af ulykker gennem analyser og læring. Arbejdsmiljørepræsentanten er desuden ambassadør for medarbejdernes inddra- gelse i den gennemgribende omstilling i at nå målet på nye ambitiøse klimamål.

  • Generelle bemærkninger Virksomhederne inden for overenskomstens område er forskellige, og de lokale krav til arbejdsindhold og samarbejdsformer er forskellige. Reglerne for tillidsre- præsentanter er udformet, så de tager højde herfor. Det er vigtigt, at der er et godt og tillidsfuldt samarbejde imellem ledelse og han- dicaphjælpere, og tillidsrepræsentanten er en nøgleperson i dette samarbejde. Tillidsrepræsentanterne har hidtil været handicaphjælpernes talerør, men i takt med udviklingen i arbejdsopgaver og arbejdsformer er kravene til tillidsrepræ- sentanterne ændret, og tillidsrepræsentanterne vil i fremtiden i højere grad være dialog- og sparringspartner for virksomheden.

  • Tredjemands rettigheder Ingen person er berettiget til at påberåbe sig noget vilkår eller nogen Betingelse vedrørende et Ka- pitalbevis i henhold til den engelske lov Contracts (Rights of Third Parties) Act 1999.

  • Aftalens omfang 1.1 Disse generelle betingelser gælder for Telias mo- bil-, fastnet-, data-, og Internettjenester (samlet omtalt som Kommunikationstjenester) og afvigelser fra disse betingelser skal aftales skriftligt for at være gyldige. Ved siden af disse generelle betingelser gælder sup- plerende tillægsbetingelser for de produkter, som ind- går i Aftalen mellem Kunden og Telia. De betingelser, som Kunden skal være særligt opmærksom på, er markeret med fremhævet skrift.

  • Generelle oplysninger Generelle oplysninger om kundeforholdet, herunder information som TOTALBANKEN A/S har pligt til at informere om.

  • Anvendelse § 1. Almindelige betingelser er udarbejdet med henblik på aftaler om arbejder og leverancer i bygge- og anlægsvirksomhed, hvor bygherren ikke er forbruger. Betingelserne finder anvendelse, når de er vedtaget af aftalens parter.

  • Afsluttende bestemmelser Denne aftale berører ikke den beskyttelse, som tidsbegrænsede ansatte har efter de mellem parterne gældende kollektive overenskomster. Denne aftale finder anvendelse med forbehold for mere specifikke fællesskabsbe- stemmelser. Uoverensstemmelser vedrørende nærværende aftale behandles efter de sædvan- lige fagretlige og arbejdsretlige regler. Organisationsaftalen træder i kraft den 10. juli 2002. Der kan ikke rejses fagretli- ge sager om forståelsen af denne aftale tidligere end denne dato. Det gælder dog ikke overtrædelse af overenskomstbestemmelser. I tilfælde af opsigelse af overenskomsten er parterne forpligtet til at overholde bestemmelserne vedrørende implementering af direktiv 99/70/EF af 28. juni 1999 om rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået mellem EFS, UNICE og CEEP, indtil anden overenskomst træder i stedet, eller direktivet ændres. Der er mellem parterne enighed om, at der ikke er konfliktad- gang i forbindelse med denne implementeringsaftale.

  • Lokalaftaler Ud over de i denne paragraf nævnte bestemmelser er der adgang til at indgå lokalaftaler under hensyntagen til virksomhedernes særlige forhold om lægning af arbejdstid, holdskifte og spisepauser samt udjævning af betalingerne over en periode. Sådanne aftaler skal indgås skriftligt og sker i henhold til § 28.