Aktivitetsplan. Plan over de aktiviteter og opgaver som Parterne fastlægger, skal udføres i de enkelte Iterationer. Aktivitetsplanen udgør en del af Bilag 1.
Aktivitetsplan. Stk. 1 For hver normperiode udarbejdes en aktivitetsplan for den enkelte lærer. Aktivitetsplanen angiver lærerens arbejdsopgaver og det anslåede tidsforbrug.
Stk. 2 Aktivitetsplanen udleveres til lærerne senest 4 uger før normperiodens begyndelse.
Stk. 3 Gennem aktivitetsplanerne skal det samlede lærerpersonales arbejdstid for normperioden være fordelt.
Stk. 4 Gennem aktivitetsplanen kan der fastsættes op til 150 timer årligt til vikararbejde.
Stk. 5 For ferietimer ud over 5 uger, der ønskes afholdt, fradrages 6,8 timer pr. feriefridag i årsnormen. Bemærkning: Den ansatte vælger selv, om de optjente ferietimer ud over 5 uger skal indgå som en nedsættelse af årsnormen eller udbetales. Hvis den ansatte vælger at afvikle ferietimer ud over 5 uger, betyder det, at den årlige skoletid nedsættes med 6,8 timer pr. feriefridage. Den ansatte kan ikke kræve, at antallet af skoledage, jf. § 3, stk. 9 nedsættes, men hvis forholdene tillader det, kan det konkret aftales med skolens ledelse. Vælger den ansatte at få ferietimer ud over 5 uger udbetalt, sker dette i henhold til Aftale om ferie for personale ansat i kommuner.
Aktivitetsplan. Formidling af mål og resultater Udgangspunktet GRUNDLAG Forpligtende aftaler
Aktivitetsplan. Formidling af mål og resultater Kommunen skal informere borgere og virksomheder om, hvad de kan gøre, for at vi kan nå i mål med vores klimahandlinger. Vi vil derfor fortælle om muligheder og projekter via diverse kanaler. Det kan fx være artikler i lokale medier, informationsmøder og digitale nyheder. De små borgere skal også lære, hvad klima og energi handler om. Vi vil derfor udarbejde materialer til kommunens institutioner. Vi vil understøtte innovationskonkurrencer for eleverne i udskolingen, hvor der er fokus på grøn omstilling og emneuger/temauger for alle, hvor der er fokus på verdensmålene/bæredygtig omstilling o.l. Vi vil også udpege områder og besøgsmål, som er velegnede til undervisningen inde som ude. Udgangspunktet for indeværende klimahandlingsplan var en for-offentlighedsfase, hvor Byrådets strateginotat blev sat i høring. I forbindelse med for-offentlighedsfasen i 2020, hvor Syddjurs Kommune samlede idéer og input til indeværende klimahandlingsplan, blev er produceret videoer og artikler med information om mulige klimahandlinger. Materialer blev lavet sammen med xxxxxxxxxxx.xx og xxxxxxxxx.xx og anvendt til dialog via Facebook-siden Klimahandlinger i Syddjurs Kommune. Videoerne og artikler er tilgængelige via Syddjurs Kommunes hjemmeside.
Aktivitetsplan. Klimahandleplanen omfatter Byrådets visioner og målsætninger for klimaområdet og disse intentioner omsættes via en aktivitetsplan til klimahandlinger. Aktivitetsplanen skal ses som et dynamisk årshjul, der skaber et forpligtende forløb af projekter, informationskampagner, udviklingssamarbejder. Via aktivitetsplanen er det muligt, at sikre tværfaglige synergier indenfor fx energirenovering, transport, klimatilpasning, naturpleje og opvarmning. Der lægges særligt vægt på effektivisering, forventet og målt effekt i planens projekter og kampagner. Klimahandlingsplanen er primært en digital plan. Aktivitetsplanen indgår som et bilag og vil blive revideret løbende.
Aktivitetsplan. Kolding Kunstforening afholder årligt fire udstillinger (som minimum, men ik- ke begrænset til). To udstillinger i Xxxxxxx Xxxxx og Design, og to udstillinger i Det gamle Borgerhus. Kolding Kommune ønsker at Kolding Kunstforening lægger vægt på at sam- arbejde med andre foreninger og institutioner i byen. Eksempelvis i forbin- delse med udstillinger eller andre aktiviteter, der ligger under foreningens formål.
Aktivitetsplan. Forløbsbeskrivelse med specificering af de aktiviteter, som indgår i indsatsen, herunder skal der tages stilling til kravene, der fremgår af kravspecifikationen.
Aktivitetsplan. Plan over de aktiviteter og opgaver, som Parterne fastlægger, skal udføres i de enkelte Sprints i en Agil Leverance.
Aktivitetsplan. Stk. 1 For hver normperiode udarbejdes en aktivitets- plan for den enkelte lærer. Aktivitetsplanen an- giver lærerens arbejdsopgaver og det anslåede tidsforbrug. Paragraffen kan fraviges af kreds og kom- mune. Udarbejdelsen af aktivitetsplanen skal ske i et samarbejde mellem leder og lærer, jf. ind- ledningen. Der kan ikke ændres i aktivitetsplanen i løbet af normperioden medmindre kreds og kom- mune aftaler at fravige § 6. Opgaver, der ikke er omfattet af akkord, ti- meramme eller helhedsaftale, kaldes de le- delsesbesluttede opgaver. Det anslåede tids- forbrug for disse opgaver skal bygge på en konkret vurdering af opgavens omfang, bl.a. på grundlag af eksempelvis antallet af skole- dage, hvorpå den skal løses. Opgaverne skal udmøntes i en eller flere mødeplaner. Der kan dog forekomme helt uforudsete situatio- ner i løbet af året, der ændrer planlægnings- grundlaget, f.eks. hvis en lærer holder op, og der ikke kan skaffes en vikar. Dette kan med- føre, at dele af de ledelsesbesluttede opgaver i aktivitetsplanen alligevel ikke udmøntes i en mødeplan, da læreren pålægges at løse andre opgaver i stedet.
Stk. 2 Aktivitetsplanen udleveres til lærerne senest 4 uger før normperiodens begyndelse. Aktivitetsplanen er udtryk for et løntilsagn til lærerne. Udleveres der en aktivitetsplan med overtid, har læreren krav på mindst at få opgjort den overtid, der fremgår af aktivitets- planen ved arbejdstidsopgørelsen, jf. § 14,
Aktivitetsplan. Hvornår (lige år) Aktivitet Ansvarlig September i valgåret Brev til forvaltningsudvalgenes Formænd HR-chefen (Arbejdsmiljøchef) November i valgår Valg af arbejdsmiljørepræsentanter til arbejdsmiljøgrupper Formanden for MED-lokaludvalget Primo december i valgår Valg af arbejdsmiljørepræsentanter til MED-forvaltningsudvalg Formanden for MED- forvaltningsudvalget Ultimo december i valgår Valg af 2 arbejdsmiljørepræsentanter til MED-hovedudvalget HR-chefen (Arbejdsmiljøchef)