Alders- og anciennitetskrav. Arbejdsgiveren skal indbetale pensionsbidrag for lønmodtagere, der er fyldt 18 år, og som i mindst 2 måneder har arbejdet inden for området. Anciennitetskravet er opfyldt for lønmodtagere, der ved ansættelsen enten er omfattet af denne pensionsordning fra tidligere ansættelse, eller som i deres tidligere ansættelsesforhold har været omfattet af en anden overens- komstaftalt arbejdsmarkedspension.
Alders- og anciennitetskrav. Arbejdsgiveren betaler pension til lærlinge, der er fyldt 20 år, og som i 6 må- neder har arbejdet under Elektrikeroverenskomsten eller i en tilsvarende peri- ode har haft erhvervsarbejde. Såfremt lærlingen er optaget i denne pensionsordning eller i en tilsvarende overenskomstaftalt arbejdsmarkedspensionsordning i et tidligere ansættelses- forhold, er lærlingen fra første ansættelsesdag berettiget til pensionsbidrag.
Alders- og anciennitetskrav. Der skal betales pensionsbidrag for medarbejdere, der er fyldt 18 år, og som har 2 måneders anciennitet. I de to måneders anciennitet indgår anci- ennitet fra tidligere ansættelser inden for de sidste 2 år, hvor medarbejde- ren har arbejdet under en overenskomst, som giver ret og pligt til med- lemskab af Industriens Pension. Såfremt medarbejderen på ansættelsestidspunktet er omfattet af Industri- ens Pension eller anden arbejdsmarkedspension fra en tidligere ansættelse – herunder tjenestemandspension eller tilsvarende lignende ordning – skal der betales pensionsbidrag fra ansættelsens start. Medarbejderen dokumenterer på virksomhedens opfordring tidligere an- ciennitet/anden arbejdsmarkedspension ved ansættelsestidspunktet.
Alders- og anciennitetskrav. Arbejdsgivere og medarbejdere indbetaler de til enhver tid gældende pensionsbidrag, såfremt medarbejderen er fyldt 18 år og har arbejdet under overenskomsten i mindst 9 måneder. Arbejdsgivere og medarbejdere indbetaler de til enhver tid gældende pensionsbidrag, såfremt medarbejderen er fyldt 20 år. Alene elever, for hvem der er indgået elevkontrakt den 1. marts 2011 eller senere, er omfattet af bestemmelsen. Endvidere skal elever, der før elevaftalens indgåelse var om- fattet af pensionsordning, fortsætte ordningen i elevtiden. Anciennitetskravet bortfalder for lønmodtagere, der ved ansættelsen er omfattet af nærværende pensionsordning fra tidligere ansættelse inden for overenskomstens om- råde eller fra sit tidligere ansættelsesforhold er omfattet af en anden arbejdsmarkedspensionsordning.
Alders- og anciennitetskrav. Der er etableret en obligatorisk pensionsordning for de af overenskomsten omfattede medarbejdere, der er fyldt 18 år, og som kan dokumentere at have mindst 2 måneders anciennitet i ansættelser omfattet af overenskomsten. Anciennitetskravet anses for opfyldt for medarbejdere, der ved ansættelsen er omfattet af arbejdsmarkedspensionen fra tidligere ansættelse. Når medarbejderen har nået folkepensionsalderen, aftales det mellem medarbejderen og virksomheden, om beløbet skal udbetales til medarbejderen som løn, eller om beløbet fortsat skal indbetales til pensionsordningen som pensionsbidrag (såfremt det er muligt). Forsikringsdækningerne ophører, når medarbejderen når folkepensionsalderen.
Alders- og anciennitetskrav. Arbejdsgivere og medarbejdere indbetaler de til enhver tid gældende pensionsbidrag, såfremt medarbejderen er fyldt 20 år og har arbejdet under overenskomsten i mindst 9 måneder. Fra 1.september 2011 indbetaler arbejdsgiver og medar- bejder de til enhver tid gældende pensionsbidrag, såfremt medarbejderen er fyldt 20 år. Alene elever, for hvem der er indgået elevkontrakt den 1. marts 2011 eller senere, er omfattet af bestemmelsen. Elever er ikke omfattet af pensionsordningen. Fortsættes be- skæftigelsen i virksomheden efter udstået elevtid, medreg- nes elevtiden ved beregning af pensionsberettigelsen. Dog skal elever, der efter det fyldte 20. år har påbegyndt uddannelse, omfattes af pensionsordningen, når 9 måne- ders anciennitet er opnået. Endvidere skal elever, der før elevaftalens indgåelse var om- fattet af pensionsordning, fortsætte ordningen i elevtiden. Anciennitetskravet bortfalder for lønmodtagere, der ved an- sættelsen er omfattet af nærværende pensionsordning fra tidligere ansættelse inden for overenskomstens område eller fra sit tidligere ansættelsesforhold er omfattet af en anden arbejdsmarkedspensionsordning. Det er en forudsætning for virksomhedens forpligtelse til at yde pension fra ansættelsen, at medarbejderen orienterer virksomheden om sin eksisterende pensionsordning.