Common use of Andre væsentlige vilkår Clause in Contracts

Andre væsentlige vilkår. Dato: Virksomhedens underskrift: Medarbejderens underskrift: Aftalen er udarbejdet i henhold til EF-direktiv 91/533/EØF om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for arbejdskontrakten eller an- sættelsesforholdet. For ansættelsesforhold, der indgås efter 1. juli 1993, skal ansættelsesaftalen udle- veres senest 1 måned efter ansættelsesforholdets begyndelse. For ansættelsesforhold indgået før 1. juli 1993, skal ansættelsesaftalen udleveres senest 2 måneder efter, at lønmodtageren har bedt om oplysningerne. Uoverensstemmelser vedrørende oplysningspligten og ansættelsesaftalen behand- les i henhold til Bilag 7 i Fællesoverenskomsten.

Andre væsentlige vilkår. Dato: Virksomhedens underskrift: Medarbejderens underskrift: Aftalen er udarbejdet af Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F’s Transportgruppe i henhold til EF-direktiv 91/533/EØF om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren ar- bejdstageren om vilkårene for arbejdskontrakten eller an- sættelsesforholdetansættelsesforholdet. For ansættelsesforhold, der indgås efter 1. juli 1993, skal ansættelsesaftalen udle- veres senest 1 måned efter ansættelsesforholdets begyndelse. For ansættelsesforhold indgået før 1. juli 1993, skal ansættelsesaftalen udleveres senest 2 måneder efter, at lønmodtageren har bedt om oplysningerne. Uoverensstemmelser vedrørende oplysningspligten og ansættelsesaftalen behand- les i henhold til Bilag 7 8 i Fællesoverenskomstenoverenskomsten.

Andre væsentlige vilkår. Dato: Virksomhedens underskrift: Medarbejderens underskrift: Aftalen er udarbejdet af DIO II og Dansk Metal/Dansk El-Forbund i henhold til EF-direktiv 91/533/EØF om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for arbejdskontrakten arbejdskon- trakten eller an- sættelsesforholdetansættelsesforholdet. For ansættelsesforhold, der indgås efter 1. juli 1993, skal ansættelsesaftalen udle- veres udleveres senest 1 måned efter ansættelsesforholdets begyndelse. For ansættelsesforhold indgået før 1. juli 1993, skal ansættelsesaftalen udleveres senest 2 måneder måne- der efter, at lønmodtageren har bedt om oplysningerne. Uoverensstemmelser vedrørende oplysningspligten og ansættelsesaftalen behand- les behandles i henhold til Bilag 7 bilag 4 og 6 i Fællesoverenskomstenoverenskomsten.

Andre væsentlige vilkår. Dato: Virksomhedens underskrift: Medarbejderens underskrift: Aftalen er udarbejdet i henhold til EF-direktiv 91/533/EØF om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for arbejdskontrakten eller an- sættelsesforholdet. For ansættelsesforhold, der indgås efter 1. juli 1993, skal ansættelsesaftalen udle- veres senest 1 måned efter ansættelsesforholdets begyndelse. For ansættelsesforhold indgået før 1. juli 1993, skal ansættelsesaftalen udleveres senest 2 måneder efter, at lønmodtageren har bedt om oplysningerne. Uoverensstemmelser vedrørende oplysningspligten og ansættelsesaftalen behand- les i henhold til Bilag 7 i Fællesoverenskomstenoverenskomsten.

Andre væsentlige vilkår. Dato: Virksomhedens underskrift: Medarbejderens underskrift: Aftalen er udarbejdet i henhold til EF-direktiv 91/533/EØF om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for arbejdskontrakten eller an- sættelsesforholdet. For ansættelsesforhold, der indgås efter 1. juli 1993, skal ansættelsesaftalen udle- veres senest 1 måned efter ansættelsesforholdets begyndelse. For ansættelsesforhold indgået før 1. juli 1993, skal ansættelsesaftalen udleveres senest 2 måneder efter, at lønmodtageren har bedt om oplysningerne. Uoverensstemmelser vedrørende oplysningspligten og ansættelsesaftalen behand- les i henhold til Bilag 7 8 i Fællesoverenskomstenoverenskomsten.