Common use of Ansættelsesaftaler Clause in Contracts

Ansættelsesaftaler. Underskrevne organisationer er enige om, at den til dette protokollat vedhæftede ansættelsesaftale, opfylder EF-direktiv (91/533/EØF) om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet. Frister for oprettelse af ansættelsesaftale er: For nye ansættelsesforhold skal arbejdsgiveren senest 1 måned efter ansættelsesforholdets begyndelse udlevere ansættelsesbeviset.

Ansættelsesaftaler. Underskrevne organisationer er enige om, at den til dette protokollat vedhæftede ansættelsesaftale, Nedenstående ansættelsesaftale opfylder EF-direktiv (91/533/EØF) om arbejdsgiverens arbejds- giverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdetansættelsesforhol- det. Frister for oprettelse af ansættelsesaftale er: For nye ansættelsesforhold skal arbejdsgiveren senest 1 måned efter ansættelsesforholdets ansættelses- forholdets begyndelse udlevere ansættelsesbeviset.

Ansættelsesaftaler. Underskrevne organisationer er enige om, at den til dette protokollat vedhæftede ansættelsesaftale, ansættel- sesaftale opfylder EF-direktiv (91/533/EØF) om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren ar- bejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet. Frister for oprettelse af ansættelsesaftale er: For nye ansættelsesforhold skal arbejdsgiveren senest 1 måned efter ansættelsesforholdets begyndelse udlevere ansættelsesbeviset.

Ansættelsesaftaler. Underskrevne organisationer er enige om, at den til dette protokollat vedhæftede ansættelsesaftale, ‌ Efterfølgende ansættelsesaftale opfylder EF-direktiv (91/533/EØF) om arbejdsgiverens arbejds- giverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdetansættelsesforhol- det. Frister for oprettelse af ansættelsesaftale er: For nye ansættelsesforhold skal arbejdsgiveren senest 1 måned efter ansættelsesforholdets ansættelses- forholdets begyndelse udlevere ansættelsesbeviset.