Common use of Arbejde på eller forskydning af fridage Clause in Contracts

Arbejde på eller forskydning af fridage. a) Xxx en erstatningsfridag for arbejde på søgnehelligdage samt overenskomstmæssige fridage (stk. 5, pkt. a) ikke gives, skal der for arbejde på søgnehelligdagen eller den overenskomstmæs- sige fridag betales et ekstra tillæg: Pr. 1. marts 2020 kr. 94,86 pr. time Pr. 1. marts 2021 kr. 96,38 pr. time. Pr. 1. marts 2022 kr. 97,92 pr. time Samme tillæg ydes også, hvis en vagtlistefridag falder på en søgnehelligdag, og der ikke kan gives en erstatningsfridag. b) Xxxxxxxxx en vagtlistefridag, uden at dette er i forbindelse med omlægning af en turnusplan, be- tales et tillæg: Pr. 1. marts 2020 kr. 25,98 pr. time. Pr. 1. marts 2021 kr. 26,40 pr. time Pr. 1. marts 2022 kr. 26,82 pr. time En vagtlistefridag kan højst forskydes i en periode på 4 uger, medmindre andet aftales lokalt. c) Inddrages en vagtlistefridag, der falder på en hverdag, betales arbejde på denne dag med over- enskomstmæssig ekstra betaling for arbejde på en tilsikret hverdagsfridag.

Arbejde på eller forskydning af fridage. a) Xxx Kan en erstatningsfridag for arbejde på søgnehelligdage samt overenskomstmæssige fridage (stk. 5, pkt. a) ikke gives, skal der for arbejde på søgnehelligdagen eller den overenskomstmæs- sige fridag betales et ekstra tillæg: Pr. 1. marts 2020 2015 kr. 94,86 83,95 pr. time Pr. 1. marts 2021 2016 kr. 96,38 85,40 pr. time. Pr. time 1. marts 2022 2017 kr. 97,92 86,95 pr. time Samme tillæg ydes også, hvis en vagtlistefridag falder på en søgnehelligdag, søgnehelligdag og der ikke kan gives en erstatningsfridag. b) Xxxxxxxxx en vagtlistefridag, uden at dette er led i forbindelse med omlægning en omlæg- ning af en turnusplan, be- tales betales et tillæg: Pr. 1. marts 2020 kr. 25,98 pr. time. Pr. 1. marts 2021 2015 kr. 26,40 pr. time Pr. 1. marts 2022 2016 kr. 26,82 26,85 pr. time 1. marts 2017 kr. 27,35 pr. time En vagtlistefridag kan højst forskydes i en periode på 4 uger, medmindre med mindre andet aftales lokalt. c) Inddrages en vagtlistefridag, der falder på en hverdag, betales arbejde på denne dag med over- enskomstmæssig overenskomstmæssig ekstra betaling beta- ling for arbejde på en tilsikret hverdagsfridag.

Arbejde på eller forskydning af fridage. a) Xxx a. Kan en erstatningsfridag for arbejde på søgnehelligdage samt overenskomstmæssige fridage (stk. 5, pkt. a5,a) ikke gives, skal der for arbejde på søgnehelligdagen eller den overenskomstmæs- sige overenskomstmæssige fridag betales et ekstra tillæg: Pr. 1. marts 2020 kr. 94,86 pr. time Pr. 1. marts 2021 kr. 96,38 tillæg pr. time. Pr. 1. marts 2022 : 1.3.2014 kr. 97,92 pr82.25 1.3.2015 kr. time 83,60 1.3.2016 kr. 85,00 Samme tillæg ydes også, hvis en vagtlistefridag falder på en søgnehelligdagsøgne- helligdag, og der ikke kan gives en erstatningsfridag. b) Xxxxxxxxx b. Forskydes en vagtlistefridag, uden at dette er led i forbindelse med omlægning en omlæg- ning af en turnusplan, be- tales betales pr. time et tillæg: Pr. 1. marts 2020 1.3.2014 kr. 25,98 pr. time. Pr. 1. marts 2021 25,80 1.3.2015 kr. 26,40 pr. time Pr. 1. marts 2022 26,20 1.3.2016 kr. 26,82 pr. time 26,65 En vagtlistefridag kan højst forskydes i en periode på 4 uger, medmindre andet aftales lokalt. c) c. Inddrages en vagtlistefridag, der falder på en hverdag, betales arbejde på denne dag med over- enskomstmæssig overenskomstmæssig ekstra betaling for arbejde på en tilsikret hverdagsfridag.

Arbejde på eller forskydning af fridage. a) Xxx en erstatningsfridag for arbejde på søgnehelligdage samt overenskomstmæssige overens- komstmæssige fridage (stk. 5, pkt. a) ikke gives, skal der for arbejde på søgnehelligdagen søg- nehelligdagen eller den overenskomstmæs- sige overenskomstmæssige fridag betales et ekstra tillægtil- læg: Pr. 1. marts 2020 1.marts 2008 kr. 94,86 75,20 pr. time Pr. 1. marts 2021 1.marts 2009 kr. 96,38 76,15 pr. time. time Pr. 1. marts 2022 1.marts 2010 kr. 97,92 77,10 pr. time Samme tillæg ydes også, hvis en vagtlistefridag falder på en søgnehelligdag, søgnehellig- dag og der ikke kan gives en erstatningsfridag. b) Xxxxxxxxx en vagtlistefridag, uden at dette er led i forbindelse med en omlægning af en turnusplan, be- tales betales et tillæg: Pr. 1. marts 2020 1.marts 2008 kr. 25,98 pr. time. Pr. 1. marts 2021 kr. 26,40 22,90 pr. time Pr. 1. marts 2022 1.marts 2009 kr. 26,82 23,85 pr. time Pr. 1.marts 2010 kr. 24,80 pr. time En vagtlistefridag kan højst forskydes i en periode på 4 uger, medmindre med mindre andet aftales lokalt. c) Inddrages en vagtlistefridag, der falder på en hverdag, betales arbejde på denne dag med over- enskomstmæssig overenskomstmæssig ekstra betaling for arbejde på en tilsikret til- sikret hverdagsfridag.

Arbejde på eller forskydning af fridage. a) Xxx Kan en erstatningsfridag for arbejde på søgnehelligdage samt overenskomstmæssige fridage (stk. 5, pkt. 5 a) ikke gives, skal der for arbejde på søgnehelligdagen eller den overenskomstmæs- sige overenskomstmæssige fridag betales et ekstra tillæg: Pr. 1. marts 2020 1.3.2012 kr. 94,86 79,95 pr. time Pr. 1. marts 2021 1.3.2013 kr. 96,38 pr. time. Pr. 1. marts 2022 kr. 97,92 81,05 pr. time Samme tillæg ydes også, hvis en vagtlistefridag falder på en søgnehelligdag, søgnehelligdag og der ikke kan gives en erstatningsfridag. b) Xxxxxxxxx en vagtlistefridag, uden at dette er led i forbindelse med en omlægning af en turnusplan, be- tales betales et tillæg: Pr. 1. marts 2020 1.3.2012 kr. 25,98 pr. time. Pr. 1. marts 2021 kr. 26,40 25,05 pr. time Pr. 1. marts 2022 1.3.2013 kr. 26,82 25,40 pr. time En vagtlistefridag kan højst forskydes i en periode på 4 uger, medmindre med mindre andet aftales lokalt. c) Inddrages en vagtlistefridag, der falder på en hverdag, betales arbejde på denne dag med over- enskomstmæssig overenskomstmæssig ekstra betaling for arbejde på en tilsikret hverdagsfridag.

Arbejde på eller forskydning af fridage. a) Xxx en erstatningsfridag for arbejde på søgnehelligdage samt overenskomstmæssige fridage (stk. 5, pkt. a) ikke gives, skal der for arbejde på søgnehelligdagen eller den overenskomstmæs- sige fridag betales et ekstra tillæg: Pr. 1. marts 2020 2014 på kr. 94,86 85,95 pr. time Pr. 1. marts 2021 2015 på kr. 96,38 87,35 pr. time. Pr. 1. marts 2022 2016 på kr. 97,92 88,85 pr. time Samme tillæg ydes også, hvis en vagtlistefridag falder på en søgnehelligdag, og der ikke kan gives en erstatningsfridag. b) Xxxxxxxxx en vagtlistefridag, uden at dette er i forbindelse med omlægning af en turnusplan, be- tales et tillæg: Pr. 1. marts 2020 2014 på kr. 25,98 23,60 pr. time. Pr. 1. marts 2021 2015 på kr. 26,40 23,95 pr. time Pr. 1. marts 2022 2016 på kr. 26,82 24,40 pr. time En vagtlistefridag kan højst forskydes i en periode på 4 uger, medmindre andet aftales lokalt. c) Inddrages en vagtlistefridag, der falder på en hverdag, betales arbejde på denne dag med over- enskomstmæssig ekstra betaling for arbejde på en tilsikret hverdagsfridag.

Arbejde på eller forskydning af fridage. a) Xxx Stk. 1. Kan en erstatningsfridag for arbejde på søgnehelligdage samt overenskomstmæssige fridage (§ 2, stk. 5, pkt. a2) ikke gives, skal der for arbejde på søgnehelligdagen eller den overenskomstmæs- sige fridag betales et ekstra tillæg: Pr. 1. marts 2020 kr. 94,86 tillæg pr. time Pr. 1. marts 2021 kr. 96,38 pr. time. Pr. 1. marts 2022 kr. 97,92 pr. time på: Samme ekstra tillæg ydes også, hvis en vagtlistefridag falder på en søgnehelligdag, og der ikke kan gives en erstatningsfridagerstatningsfridag (§ 2, stk. 2). b) Xxxxxxxxx Stk. 2. Forskydes en vagtlistefridag, uden at dette er led i forbindelse med en omlægning af en turnusplanturnusplanen, be- tales betales et tillægtillæg pr. time på: Pr. 1. marts 2020 kr. 25,98 pr. time. Pr. 2014 1. marts 2021 kr. 26,40 pr. time Pr. 2015 1. marts 2022 kr2016 Kr. 26,82 pr23,93 Kr. time 24,32 Kr. 24,73 En vagtlistefridag kan højst forskydes i en periode på 4 uger, medmindre andet aftales lokalt. c) Stk. 3. Inddrages en vagtlistefridag, der falder på en hverdag, betales arbejde på denne dag med over- enskomstmæssig ekstra betaling overenskomstmæssig ekstrabetaling for arbejde på en tilsikret hverdagsfridag.

Arbejde på eller forskydning af fridage. a) Xxx a. Kan en erstatningsfridag for arbejde på søgnehelligdage søg- nehelligdage samt overenskomstmæssige fridage (stk. 5, pkt. a5,a) ikke gives, skal der for arbejde ar- bejde på søgnehelligdagen eller den overenskomstmæs- sige over- enskomstmæssige fridag betales et ekstra tillæg: Pr. 1. marts 2020 kr. 94,86 til- læg pr. time Pr. 1. marts 2021 pr.: 1.3.2007 kr. 96,38 pr. time. Pr. 1. marts 2022 74,25 1.3.2008 kr. 97,92 pr75,20 1.3.2009 kr. time 76,15 Samme tillæg ydes også, hvis en vagtlistefridag vagtliste- fridag falder på en søgnehelligdag, og der ikke kan gives en erstatningsfridag. b) Xxxxxxxxx b. Forskydes en vagtlistefridag, uden at dette er led i forbindelse med en omlægning af en turnusplan, be- tales et tillæg: Pr. 1. marts 2020 kr. 25,98 pr. time. Pr. 1. marts 2021 kr. 26,40 betales pr. time Pr. 1. marts 2022 et tillæg pr.: 1.3.2007 kr. 26,82 pr21,95 1.3.2008 kr. time 22,90 1.3.2009 kr. 23,85 En vagtlistefridag kan højst forskydes i en periode på 4 uger, medmindre andet aftales lokalt. c) c. Inddrages en vagtlistefridag, der falder på en hverdag, betales arbejde på denne dag med over- enskomstmæssig § 15-16-17 overenskomstmæssig ekstra betaling for arbejde ar- bejde på en tilsikret hverdagsfridag.