Common use of Arbejdsmiljø Clause in Contracts

Arbejdsmiljø. Efter arbejdsmiljøloven har du som arbejdsgiver pligt til at sørge for, at arbejdsmiljøet er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt for dine handicaphjælpere. Reglerne indenfor arbejdsmiljø kan godt være komplicerede. Det er meget vigtigt, når du selv er arbejdsgiver, at du sætter dig grundigt ind i reglerne. Vær især opmærksom på, at du som arbejdsgiver kan blive gjort ansvarlig, hvis en hjælper pådrager sig en arbejdsskade på grund af, at du har givet forkerte instruktioner. Du kan få råd og vejledning i Branchearbejdsmiljørådet, www. xxx-xxxx.xx. Rådet giver oplysning og vejledning om de regler og bestemmelser, der gælder på dette område. Du kan også læse meget mere om arbejdsmiljø på xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx. Derudover kan du søge råd og vejledning via xxx.xxx-xxxxxxxxxxxx.xx. Hvis du har overgivet arbejdsgiveropgaven til anden part: Her vil det være den anden part, som er ansvarlig for overholdelse af hele arbejdsmiljøloven, og som skal sikre, at reglerne om blandt andet arbejdstid, arbejdsstedets indretning mv. overholdes. Den anden part er også ansvarlig for, at der bliver foretaget den lovpligtige APV.

Arbejdsmiljø. Efter arbejdsmiljøloven har du som arbejdsgiver pligt til at sørge for, at arbejdsmiljøet er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt for hjælperne. Det gælder også for dig, fordi dit hjem er en arbejdsplads. Som arbejdsgiver er du omfattet af hele arbejdsmiljøloven, når dine handicaphjælperehjælpere udfører opgaver af mere medicinsk eller plejende karakter, overvågning, hjælp til bad, betjening af lift, og når der i det hele taget er tale om arbejde, som normalt ikke udføres i private husholdninger. Det indebærer også, at du som arbejdsgiver er forpligtet til at lave en arbejdspladsvurdering (APV) samt er ansvarlig for overholdelse af arbejdstid og arbejdsstedets indretning m.v. Reglerne indenfor inden for arbejdsmiljø kan godt være komplicerede. Det er meget vigtigt, når du selv er arbejdsgiver, at du sætter dig grundigt ind i reglerne, når du selv er arbejdsgiver. Vær især opmærksom på, at du som arbejdsgiver kan blive gjort ansvarlig, hvis en hjælper pådrager sig en arbejdsskade på grund afarbejdsskade, at fordi du har givet forkerte instruktioner. Du kan få råd og vejledning i Branchearbejdsmiljørådet, www. xxx-xxxx.xx. Rådet giver oplysning hos Branchearbejdsmiljørådet.11 Rådets opgave er at medvirke til at løse sikkerheds- og vejledning om de regler sundhedsspørgsmål inden for social- og bestemmelser, der gælder på dette områdesundhedsområdet. Du kan også læse meget mere om arbejdsmiljø på xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx. Derudover kan du søge råd og vejledning via xxx.xxx-xxxxxxxxxxxx.xx. Hvis du har overgivet arbejdsgiveropgaven til anden part: Her vil det være den anden part, som er ansvarlig for overholdelse af hele arbejdsmiljøloven, og som skal sikre, at reglerne om blandt andet arbejdstid, arbejdsstedets indretning mv. overholdes. Den anden part er også ansvarlig for, at der bliver foretaget den lovpligtige APV.hos Branche Fællesskab Arbejdsmiljø.12‌