Common use of Barselsorlov Clause in Contracts

Barselsorlov. Arbejdsgiveren udbetaler til arbejdstagere, der på fødselstidspunktet har været beskæftiget i 9 måneder inden for de sidste 18 måneder, løn under barsel i indtil 14 uger, regnet fra dagen efter fødslen. Lønnen svarer til den gennemsnitlige løn inden for de seneste 16 ugers/4 mdr. kendte/udleverede lønsedler. Under de 14 ugers barselsorlov ydes et ekstra pensionsbidrag jf. § 18, stk. 4.

Barselsorlov. Arbejdsgiveren udbetaler til arbejdstageresvende eller mesterstedfortræ- dere, der på fødselstidspunktet har været beskæftiget i 9 måneder inden for de sidste 18 måneder, løn under barsel i indtil 14 uger, regnet fra dagen efter fødslen. Lønnen svarer til den gennemsnitlige løn inden for de seneste 16 ugers/4 mdr. kendte/udleverede lønsedler. Under de 14 ugers barselsorlov ydes et ekstra pensionsbidrag pensionsbi- drag jf. § 18, stk. 42.

Barselsorlov. Arbejdsgiveren udbetaler til arbejdstagere, der på fødselstidspunktet har været beskæftiget i 9 måneder inden for de sidste 18 måneder, løn under barsel i indtil 14 uger, regnet fra dagen efter fødslen. Lønnen svarer til den gennemsnitlige løn inden for de seneste sene­ste 16 ugers/4 mdr. kendte/udleverede lønsedler. Under de 14 ugers barselsorlov ydes et ekstra pensionsbidrag jf. § 18, stk. 4.

Barselsorlov. Arbejdsgiveren udbetaler til arbejdstagere, der på fødselstidspunktet har været beskæftiget be- skæftiget i 9 måneder inden for de sidste 18 måneder, løn under barsel i indtil 14 uger, regnet fra dagen efter fødslen. Lønnen svarer til den gennemsnitlige løn inden in- den for de seneste 16 ugers/4 mdr. kendte/udleverede lønsedler. Under de 14 ugers barselsorlov ydes et ekstra pensionsbidrag jf. § 18, stk. 4.