Common use of Deltidsbeskæftigelse Clause in Contracts

Deltidsbeskæftigelse. Der kan træffes aftale om deltidsbeskæftigelse på minimum 15 og højst 30 timer pr. uge (se tværgående protokollat nr. 1). Der kan ved lokalaftale og i konkrete situationer for enkeltpersoner, jf. protokollat C, aftales fravigelse af arbejdstiden mellem 30 - 37 timer. Arbejdsgiveren kan lave en skriftlig aftale med én eller flere ansatte om at forøge/nedsætte den daglige henholdsvis ugentlige arbejdstid, så den normale ugentlige arbejdstid i gennemsnit over en forud fastlagt periode, maksimalt 12 mdr., svarer til 37 timer. Den normale ugentlige arbejdstid kan forøges op til maksimalt 42 timer. Arbejdstiden kan udvides fra 42 til maksimalt 44 timer under medvirken af en tillidsrepræsentant eller den lokale 3F-afdeling. De forøgede timer afvikles fortrinsvis som hele dage i den aftalte periode og skal afvikles senest ved fratrædelse. Forøgede timer i aftaleperioden giver ikke anledning til afspadsering efter reglerne i kapitel 6, medmindre der er arbejdet udover aftalt tid. Parterne har udarbejdet et skema til brug ved varierende arbejdstid. Det anbefales, at dette skema anvendes.

Deltidsbeskæftigelse. Der kan træffes aftale om deltidsbeskæftigelse på minimum 15 og højst 30 timer pr. uge (se tværgående protokollat nr. 1). Der skal foreligge en skriftlig aftale om arbejdstiden. Der kan ved lokalaftale og i konkrete situationer for enkeltpersoner, jf. protokollat C, aftales fravigelse af arbejdstiden mellem 30 - 37 timer. Arbejdsgiveren Der kan lave lokalt træffes aftale mellem golfbanen og den enkelte medarbejder, eller en skriftlig aftale med én eller flere ansatte om gruppe af medarbejdere om, at forøge/nedsætte den daglige henholdsvis ugentlige arbejdstidarbejdstid kan varieres, så den normale ugentlige arbejdstid i gennemsnit gennemsnittet over en forud fastlagt periode, maksimalt 12 mdr., svarer til 52 ugers periode ikke overstiger 37 timer. Den normale ugentlige arbejdstid kan forøges op til maksimalt Arbejdstiden i den enkelte uge må dog ikke overstige 42 timer. Arbejdstiden Udover 42 timer, kan udvides fra 42 til maksimalt 44 timer under medvirken af en tillidsrepræsentant der med tillidsrepræsentantens, eller den lokale 3F-afdelingafdelings mellemkomst, indgås aftale om op til 44 timers ugentlig beskæftigelse. De forøgede timer afvikles fortrinsvis som hele dage i den aftalte periode og skal afvikles senest ved fratrædelse. Forøgede timer i aftaleperioden giver ikke anledning til afspadsering efter reglerne i kapitel 6Det er en forudsætning for anvendelse af varierende ugentlige arbejdstider, medmindre at der på golfbanen findes et opslag, hvoraf det fremgår, hvorledes arbejdstiden er fordelt over perioden - eller at der er arbejdet udover aftalt tidudleveret en plan til medarbejderen over arbejdstiden. Parterne har udarbejdet et skema til brug ved varierende arbejdstid. Det anbefales, at dette skema anvendes.