Overenskomstdækning af pensionerede. Parterne er enige om at ændre overenskomsternes dækningsområde/pensionsbestemmelser med henblik på, at pensionister, som genoptager beskæftigelse, bliver omfattet af overenskomsterne fuldt ud. Formålet med de aftalte ændringer er navnlig at forenkle bestemmelserne om overenskomsternes dækningsområde/pensionsbestemmelser og at gøre det nemmere for tjenestemænd og andre, der er fratrådt og gået på pension, at genoptage beskæftigelsen, hvis de ønsker det, og dermed medvirke til at afhjælpe manglen på arbejdskraft. Nyansatte omfattes fuldt ud af overenskomsterne på forhandlingsområdet pr. 1. maj 2024, mens der er aftalt overgangsordning, således at allerede ansatte omfattes hurtigst muligt og senest pr. 1. oktober 2024. Der henvises til bilag 4. Omkostningerne er opgjort til en årlig merudgift på 0,02 pct., der finansieres af rammen.
Overenskomstdækning af pensionerede. Parterne er enige om at ændre overenskomsternes dækningsområde/pensionsbestemmelser med henblik på, at pensionister, som genoptager beskæftigelse, bliver omfattet af overenskomsterne fuldt ud. Formålet med de aftalte ændringer er navnlig at forenkle bestemmelserne om overenskomsternes dækningsområde/pensionsbestemmelser og at gøre det nemmere for tjenestemænd og andre, der er fratrådt og gået på pension, at genoptage beskæftigelsen, hvis de ønsker det, og dermed medvirke til at afhjælpe manglen på arbejdskraft. Der skal være sket en faktisk og reel fratræden for at kunne anvende de aftalte ændringer. Det er ikke hensigten med aftalen at tilskynde til, at tjenestemænd m.fl. går på pension med henblik på ansættelse i henhold til overenskomsterne. Parterne er enige om i fællesskab skriftligt at orientere de relevante pensionskasser om det aftalte. Ændringen gælder for:
1. Pensionerede, der ansættes med virkning fra den 1. maj 2024 eller senere.
2. Allerede ansatte pensionerede, dvs. personer, der er ansat før 1. maj 2024,
a. på en overenskomst, hvor der ikke er aftalt pensionsdækning for det konkrete ansættelsesforhold
b. efter en individuel kontrakt
c. som tjenestemand med en opsat pension Overenskomsternes dækningsområde pensionsbestemmelser ændres i overensstemmelse hermed.
Ad. 1. Nyansatte Allerede ansatte, jf. pkt. 2.
Overenskomstdækning af pensionerede. Pensionister, som genoptager beskæftigelse, bliver omfattet af overenskomsternes dæk- ningsområde/pensionsbestemmelser fuldt ud. Nyansatte omfattes fuldt ud pr. 1. maj 2024, mens allerede ansatte omfattes hurtigst muligt og senest pr. 1. oktober 2024.
Overenskomstdækning af pensionerede. Pkt. 5 i forliget med Forhandlingsfællesskabet af 17. februar 2024, implementeres i overenskomstens pensionsbestemmelse § 10, stk. 2:
Overenskomstdækning af pensionerede. Parterne er enige om at drøfte spørgsmålet om at overenskomstdække ansættelse af pen- sionerede tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte m.fl. samt personer, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, som det offentlige har ydet til- skud til.
Overenskomstdækning af pensionerede. Cirkulære om Overenskomstdækning af pensionerede, af 11. maj 2022
Overenskomstdækning af pensionerede. Cirkulære af 11. maj 2022 Xxxxx.xx. 028-22 X.xx. 2022-912
Overenskomstdækning af pensionerede. Cirkulære om aftale om Overenskomstdækning af pensionerede (cirkulære af 11. maj 2022, Xxxxx.xx. 028-22)
1. Medarbejder- og Kompetencestyrelsen, Offentligt Ansattes Organisationer (Det Statslige Område), CO10 – Centralorganisationen af 2010, Lærernes Centralorganisation og Akademi- kerne har indgået vedlagte aftale af 11. maj 2022 om overenskomstdækning af pensionerede. Aftalen er en opfølgning på resultatet af forhandlingerne i 2021 mellem skatteministeren, Cen- tralorganisationernes Fællesudvalg og Akademikerne.
2. Formålet med aftalen er navnlig at forenkle bestemmelserne om (fælles)overenskomsternes og organisationsaftalernes dækningsområde og at gøre det nemmere for tjenestemænd og an- dre, der er fratrådt og gået på pension, at genoptage beskæftigelsen, hvis de ønsker det, og der- med medvirke til at afhjælpe manglen på arbejdskraft. Der skal være sket en faktisk og reel fra- træden. Derimod er det ikke hensigten med aftalen at tilskynde til, at tjenestemænd m.fl. går på pension med henblik på ansættelse i henhold til (fælles)overenskomst og/eller organisationsaf- tale.
3. Aftalens § 2, stk. 2, omfatter personer, der ansættes med virkning fra den 1. juni 2022 eller senere.
4. Aftalens § 2, stk. 3, omfatter allerede ansatte, dvs. personer, der er ansat efter en individuel kontrakt med virkning før den 1. juni 2022. Ansættelsesmyndigheden fastsætter tidspunktet for den ansattes overgang til ansættelse efter den relevante (fælles)overenskomst og/eller organisa- tionsaftale efter drøftelse med den ansatte. Overgangen skal ske snarest muligt, dog senest fra den 1. januar 2023.
5. Ved den ansattes overgang til ansættelse efter (fælles)overenskomst og/eller organisationsaf- tale, jf. pkt. 4, bortfalder den individuelle kontrakt. Der kan aftales løntillæg og andre vilkår ef- ter bestemmelserne i (fælles)overenskomsten og/eller organisationsaftalen.
6. Aftalens bestemmelse om undtagelser fra (fælles)overenskomsternes og organisationsaftaler- nes dækningsområde indarbejdes senere i (fælles)overenskomster og organisationsaftaler sam- men med den generelle cirkulærebemærkning.
Overenskomstdækning af pensionerede. Som led i et periodeprojekt efter OK21 er der mellem Skatteministeriet og OAO, CO10 og AC indgået af- tale om overenskomstdækning af pensionerede. Det betyder at pensionerede (f.eks. tjenestemænd eller andre som får udbetalt pension fra en arbejdsmarkedspension) omfattes af de eksisterende overens- komster pr. 1. juni 2022. De relevante overenskomster og organisationsaftaler vil hurtigst muligt blive opdateret, ligesom der arbejdes på at implementere ordningen i FLØS, herunder overflytning af allerede eksisterende ansatte, som omfattes af denne ændring.