Overenskomstdækning af pensionerede. Parterne er enige om at ændre overenskomsternes dækningsområde/pensionsbestemmelser med henblik på, at pensionister, som genoptager beskæftigelse, bliver omfattet af overenskomsterne fuldt ud. Formålet med de aftalte ændringer er navnlig at forenkle bestemmelserne om overenskomsternes dækningsområde/pensionsbestemmelser og at gøre det nemmere for tjenestemænd og andre, der er fratrådt og gået på pension, at genoptage beskæftigelsen, hvis de ønsker det, og dermed medvirke til at afhjælpe manglen på arbejdskraft. Nyansatte omfattes fuldt ud af overenskomsterne på forhandlingsområdet pr. 1. maj 2024, mens der er aftalt overgangsordning, således at allerede ansatte omfattes hurtigst muligt og senest pr. 1. oktober 2024. Der henvises til bilag 4. Omkostningerne er opgjort til en årlig merudgift på 0,02 pct., der finansieres af rammen. Håndteringen af arbejdskraftudfordringen er i høj grad rammesættende for regionernes evne til at fastholde og udvikle den samlede regionale opgavevaretagelse og sikre attraktive regionale arbejdspladser. Arbejdet med at imødegå arbejdskraftudfordringen kræver dialog og samarbejde. Det kræver dialog mellem de centrale parter, mellem ledelse og medarbejdere lokalt og på tværs af faggrupper. Det er en væsentlig forudsætning for at lykkes med opgaven. Parterne har derfor aftalt initiativet ”Sammen om udvikling af de regionale arbejdspladser.” Der sættes her rammer og målsætninger for et samarbejde mellem parterne både central og lokalt om udvikling af de regionale arbejdspladser. Parterne påtager sig et fælles ansvar for, at initiativet markerer sig i konkrete resultater. Til at understøtte initiativet har parterne aftalt en række indsatser og en målretning af AUA-midler til disse, Jf. bilag 5.
Overenskomstdækning af pensionerede. Cirkulære om aftale om Overenskomstdækning af pensionerede (cirkulære af 11. maj 2022, Xxxxx.xx. 028-22)
Overenskomstdækning af pensionerede. Parterne er enige om at drøfte spørgsmålet om at overenskomstdække ansættelse af pen- sionerede tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte m.fl. samt personer, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, som det offentlige har ydet til- skud til.
Overenskomstdækning af pensionerede. Parterne er enige om at ændre overenskomsternes dækningsområde/pensionsbestemmelser med henblik på, at pensionister, som genoptager beskæftigelse, bliver omfattet af overenskomsterne fuldt ud. Formålet med de aftalte ændringer er navnlig at forenkle bestemmelserne om overenskomsternes dækningsområde/pensionsbestemmelser og at gøre det nemmere for tjenestemænd og andre, der er fratrådt og gået på pension, at genoptage beskæftigelsen, hvis de ønsker det, og dermed medvirke til at afhjælpe manglen på arbejdskraft. Der skal være sket en faktisk og reel fratræden for at kunne anvende de aftalte ændringer. Det er ikke hensigten med aftalen at tilskynde til, at tjenestemænd m.fl. går på pension med henblik på ansættelse i henhold til overenskomsterne. Parterne er enige om i fællesskab skriftligt at orientere de relevante pensionskasser om det aftalte. Ændringen gælder for:
Overenskomstdækning af pensionerede. Pensionister, som genoptager beskæftigelse, bliver omfattet af overenskomsternes dæk- ningsområde/pensionsbestemmelser fuldt ud. Nyansatte omfattes fuldt ud pr. 1. maj 2024, mens allerede ansatte omfattes hurtigst muligt og senest pr. 1. oktober 2024.
Overenskomstdækning af pensionerede. Cirkulære af 11. maj 2022 Xxxxx.xx. 028-22 X.xx. 2022-912 Aftalen er en opfølgning på resultatet af forhandlingerne i 2021 mellem skatteministeren, Centralorganisationernes Fællesudvalg og Akademikerne. Derimod er det ikke hensigten med aftalen at tilskynde til, at tjenestemænd m.fl. går på pension med henblik på ansættelse i henhold til (fælles)overenskomst og/eller organisationsaftale. Ansættelsesmyndigheden fastsætter tidspunktet for den ansattes overgang til ansættelse efter den relevante (fælles)overenskomst og/eller organisationsaftale efter drøftelse med den ansatte. Overgangen skal ske snarest muligt, dog senest fra den 1. januar 2023.
Overenskomstdækning af pensionerede. Parterne er enige om at ændre overenskomsternes dækningsområde/pensions- bestemmelser med henblik på, at pensionister, som genoptager beskæftigelse, bliver omfattet af overenskomsterne fuldt ud. Formålet med de aftalte ændringer er navnlig at forenkle bestemmelserne om overenskomsternes dækningsområde/pensionsbestemmelser og at gøre det nemmere for tjenestemænd og andre, der er fratrådt og gået på pension, at genoptage beskæftigelsen, hvis de ønsker det, og dermed medvirke til at af- hjælpe manglen på arbejdskraft. Nyansatte omfattes fuldt ud af overenskomsterne på forhandlingsområdet pr. 1. maj 2024, mens der er aftalt overgangsordning, således at allerede ansatte omfattes hurtigst muligt og senest pr. 1. oktober 2024. Der henvises til bilag 3.
Overenskomstdækning af pensionerede. Som led i et periodeprojekt efter OK21 er der mellem Skatteministeriet og OAO, CO10 og AC indgået af- tale om overenskomstdækning af pensionerede. Det betyder at pensionerede (f.eks. tjenestemænd eller andre som får udbetalt pension fra en arbejdsmarkedspension) omfattes af de eksisterende overens- komster pr. 1. juni 2022. De relevante overenskomster og organisationsaftaler vil hurtigst muligt blive opdateret, ligesom der arbejdes på at implementere ordningen i FLØS, herunder overflytning af allerede eksisterende ansatte, som omfattes af denne ændring.