Common use of Faglig voldgift Clause in Contracts

Faglig voldgift. Lykkes det heller ikke på denne måde at opnå enighed, skal sagen, for så vidt angår forståelsen af en bestående overenskomst, forelægges en vold- giftsret til afgørelse, hvis en af organisationerne forlanger det, og ingen ar- bejdsstandsning som følge af en sådan uenighed må finde sted, før de nævnte regler er iagttaget. I alle andre tilfælde skal mægling (jf. stk. 3 og 4) forsøges, forinden arbejds- standsning iværksættes - medmindre der indtræder betalingsstandsning el- ler hensynet til liv, ære eller velfærd afgiver tvingende grunde til at standse arbejdet, forinden mægling kan foretages - ligesom uenigheden kan indan- kes for en voldgiftsret, hvis begge parter er enige derom. Vægrer en af parterne sig ved at lade sagen afgøre ved voldgift, under på- beråbelse af, at den foreliggende strid ikke angår forståelsen af den mel- lem parterne bestående overenskomst, kan hver af parterne gennem sin hovedorganisation (henholdsvis Dansk Arbejdsgiverforening og Landsorga- nisationen i Danmark) indanke spørgsmålet om vægringens berettigelse for Arbejdsretten.